先说问题：
1.穆雷和波普投射严重失准。这个问题无解，不是其他人可以影响的
2.约穆挡拆被研究透彻。这个问题是最让我恼火的一个，夺冠赛季约穆挡拆堪称联盟前三的杀招，必定会引来其他队伍的疯狂研究，引用国乒刘指导的一句话是“一支队伍不是单单强在球员有多厉害，更要经得住对手的研究”，约穆挡拆太好使了，以至于面对大部分球队都可以解决问题，以至于一到紧张关头、最后时刻掘金队基本就只会这一招来破局。但是当“无敌”的约穆挡拆和戈登空接被对方破解的时候，卫冕冠军是否能拿出更多的应对措施？这个答案想必观看比赛的各位心中已经有了自己的判断。
3.在进攻端对不上的同时，防守端也被打爆，教练没有做出及时调整。对狼的两场比赛，观看比赛的各位都可以看出，掘金首发的两个防守强点被华子一个人反复戏耍，打波普就用身体碾进去，打戈登就用速度突破。既然出现了这个情况，那么为什么不去尝试用常规赛有奇效的布劳恩和沃特森代替波普作为首发去提升对华子的防守强度和成功性？让波普去替补面对相对好打的沃克，并去提升替补阵容的理论火力点？难道一定要赌铁了一个季后赛的穆雷爆发？这个问题我不知道马龙教练是怎么思考的，也许冠军教练有他更深的考量。
4.球员自身拼劲儿不足。这是最让人难以接受的，今天这场比赛尤其的丑陋，卫冕冠军被缺少dpoy、主力中锋的球队狂胜30分。整支球队弥漫着失败和萎靡的气息，实力不济也要站着死，而不是昏昏沉沉的跪着死，作为球队老大的约基奇毫无胜利的欲望、毫无激励队友的意思，你可以只把篮球当做一项工作，但是当你正在工作的时候应该做到全队最高薪应该做到的事！而不是去和昏沉的队友一起沉沦！全场球迷倒戈更是对掘金的不满，穆雷输不起的表现更让人心寒！
5.管理层的抽象操作。作为小球市的强队，掘金的引援主要来源于选秀和主动来投的球员。那么管理层用合同留住波特和穆雷这样高顺位的球员其实无可厚非。但是，合同是需要仔细打磨的，给当时腰伤缠身的波特五年大合同锁死薪资空间，直到今年才算是值回身价；又给还没有看出投资点的纳吉四年3200万合同，进一步缩小薪资空间。选秀更是出现次轮高顺位选了皮克特这样没有优点的“关系户”的现象，让人汗颜…
未来的展望：
1.约穆挡拆、戈登空接可以作为常规手段，但是不能只会这一招，掘金不可以只会打公式篮球，只会跑战术。掘金需要更多变的应对方式，一条路走不通就换另一条路，拓展战术板，让更多球员、更多战术可以作为关键时刻的依靠；
2.教练组急需一名更加专业的投篮教练去调教布劳恩、沃特森这样空间弱点的投篮，让他们提高投射能力，向卡鲁索和杰登看齐；
3.管理层引援。关于自由市场没什么可说的，这个是布斯人脉和操作的问题、也是小球市、争冠热门球队对球员吸引力的问题，不是我们可以预测到的。
我就从选秀角度说一下，今年的选秀只有首轮的28号签，ESPN预测是选择马奎特大学的泰勒克拉克，是一名稳重的大龄控卫，兼顾投射、组织、持球，但天赋一般，防守可能是弱点，我个人认为很适合掘金的现状，或者矿一路走到黑选择弗吉尼亚大学的瑞恩邓恩，和沃特森是一个类型的球员，同样也是拒投，如果不好好培养只会更缩小替补的空间。当然要是布总选择用这枚宝贵的首轮签选择自己的儿子小布斯，一位次轮末落选行情的大前锋，那么这个管理层真是就无可救药了。
最后希望掘金队不论球员还是制服组可以知耻而后勇，对得起广大球迷，不要让主场的“MVP”再次喊给他人。
先说问题：
1.穆雷和波普投射严重失准。这个问题无解，不是其他人可以影响的
2.约穆挡拆被研究透彻。这个问题是最让我恼火的一个，夺冠赛季约穆挡拆堪称联盟前三的杀招，必定会引来其他队伍的疯狂研究，引用国乒刘指导的一句话是“一支队伍不是单单强在球员有多厉害，更要经得住对手的研究”，约穆挡拆太好使了，以至于面对大部分球队都可以解决问题，以至于一到紧张关头、最后时刻掘金队基本就只会这一招来破局。但是当“无敌”的约穆挡拆和戈登空接被对方破解的时候，卫冕冠军是否能拿出更多的应对措施？这个答案想必观看比赛的各位心中已经有了自己的判断。
3.在进攻端对不上的同时，防守端也被打爆，教练没有做出及时调整。对狼的两场比赛，观看比赛的各位都可以看出，掘金首发的两个防守强点被华子一个人反复戏耍，打波普就用身体碾进去，打戈登就用速度突破。既然出现了这个情况，那么为什么不去尝试用常规赛有奇效的布劳恩和沃特森代替波普作为首发去提升对华子的防守强度和成功性？让波普去替补面对相对好打的沃克，并去提升替补阵容的理论火力点？难道一定要赌铁了一个季后赛的穆雷爆发？这个问题我不知道马龙教练是怎么思考的，也许冠军教练有他更深的考量。
4.球员自身拼劲儿不足。这是最让人难以接受的，今天这场比赛尤其的丑陋，卫冕冠军被缺少dpoy、主力中锋的球队狂胜30分。整支球队弥漫着失败和萎靡的气息，实力不济也要站着死，而不是昏昏沉沉的跪着死，作为球队老大的约基奇毫无胜利的欲望、毫无激励队友的意思，你可以只把篮球当做一项工作，但是当你正在工作的时候应该做到全队最高薪应该做到的事！而不是去和昏沉的队友一起沉沦！全场球迷倒戈更是对掘金的不满，穆雷输不起的表现更让人心寒！
5.管理层的抽象操作。作为小球市的强队，掘金的引援主要来源于选秀和主动来投的球员。那么管理层用合同留住波特和穆雷这样高顺位的球员其实无可厚非。但是，合同是需要仔细打磨的，给当时腰伤缠身的波特五年大合同锁死薪资空间，直到今年才算是值回身价；又给还没有看出投资点的纳吉四年3200万合同，进一步缩小薪资空间。选秀更是出现次轮高顺位选了皮克特这样没有优点的“关系户”的现象，让人汗颜…
未来的展望：
1.约穆挡拆、戈登空接可以作为常规手段，但是不能只会这一招，掘金不可以只会打公式篮球，只会跑战术。掘金需要更多变的应对方式，一条路走不通就换另一条路，拓展战术板，让更多球员、更多战术可以作为关键时刻的依靠；
2.教练组急需一名更加专业的投篮教练去调教布劳恩、沃特森这样空间弱点的投篮，让他们提高投射能力，向卡鲁索和杰登看齐；
3.管理层引援。关于自由市场没什么可说的，这个是布斯人脉和操作的问题、也是小球市、争冠热门球队对球员吸引力的问题，不是我们可以预测到的。
我就从选秀角度说一下，今年的选秀只有首轮的28号签，ESPN预测是选择马奎特大学的泰勒克拉克，是一名稳重的大龄控卫，兼顾投射、组织、持球，但天赋一般，防守可能是弱点，我个人认为很适合掘金的现状，或者矿一路走到黑选择弗吉尼亚大学的瑞恩邓恩，和沃特森是一个类型的球员，同样也是拒投，如果不好好培养只会更缩小替补的空间。当然要是布总选择用这枚宝贵的首轮签选择自己的儿子小布斯，一位次轮末落选行情的大前锋，那么这个管理层真是就无可救药了。
最后希望掘金队不论球员还是制服组可以知耻而后勇，对得起广大球迷，不要让主场的“MVP”再次喊给他人。
