刚打完职工篮球赛，每个小组6支球队，前2名出线，我们位居第五。一开始的预期是至少第四，所以大家都有点失落。我觉得没有达到预期的主要原因是战略失误。
小组内abcdef6支球队，根据上一届成绩，ab是种子球队，a的头号去年来到我们部门，成为我们的队长兼教练，也是我们首次组队的底气，同时也导致a实力有所下降。b实力不详，推测比我们强的多。c上一届勉强凑齐上场人数，是很多人心中的弱队，但我们和c不久前打过练习赛，完全碾压我们，他们有3个主力是这两年进去的，而且新增了两个重要替补。d原先实力一般，头号主力不久前也转出去了，有个首发去年来了我们部门，他说我们有很大机会赢。e是我们队。f实力较差，练习赛中，我们在缺少队长的情况下险胜他们。
根据以上情况，我建议队长保四争三，在确保战胜d和f的前提下，看是否有机会再赢一场。一天两赛很耗体力，所以没办法赢的比赛就尽量保存体力。
第一场比赛，我们领先10分战胜f，a只赢d3分，c险胜b6分。
第二场，我们被b打了个措手不及，开局12比0。后来虽然奋起直追，但比分一直被慢慢拉大，最多时落后27分。我们第三节后半段上替补，对方在攻守两端都松懈了，毕竟要节约体力，让我们追回了几分。第四节，队长又带着全主力阵容上场，他觉得输太多分，最后如果需要算小分，我们会很吃亏，所以要尽量少输分。主力拼到终场，最终输了16分。其他比赛，c赢了a6分，d赢了f21分。
根据前2轮比赛分析，c最强，ab实力相当，d稍逊，我们更弱一点，f垫底。
对我们有利的消息：c前2轮拼得太厉害，体力消耗严重，头两号主力都受伤了；d只有5个人上场比赛，体力消耗大。我们队员有12人，年纪大，平时运动少，运动能力差。
我们最后一场对手是d，我提出建议：放弃和a、c的比赛，主力打半场，剩下的时间算替补去耗，留足精力去拼d。
第三场打c，队长觉得还是要试试，开场火力大开，给疲惫不堪的c一个下马威。到第三节，我们31比29领先。c队带伤的主力突然发力，内突外投，防守也上强度，第三节结束，我们33比47落后。我们的首发队员体力消耗很大，第一高度老伤复发，跑动都不平稳了。我提醒队长还休息了，第四节上替补。队长觉得不能这么快放弃，依然带着主力拼了6分钟，分差拉大到26分，他才不甘心地派上全替补阵容。最后输了19分，只存在理论上的出线可能。
第四场打a，队长觉得很了解对手，针对弱点下手，有机会拿下。我们开局状态很好，第一节领先4分结束。但我们第一高度前一天旧伤复发，不能上场。第二高度和a队头号主力在内线肉搏，第一节比赛结束就耗尽了体力。第二节过半，a队反超比赛，并抓住机会把分差拉到13分。我觉得比赛已经没有悬念，下半场让主力休息，专心备战最后一场。然而队长第三节让替补稍微顶了几分钟，又上主力，直到第四节剩下6分钟，几个主力几乎脚抽筋，分差拉到23分，才上全替补阵容。打完比赛快12点了。
晚上7点比赛，d队5人疲态俱显。我们的主力也毫无精神。我问队长是否先把替补派上去，加快攻防节奏，尽量消耗对手体力，然后再上主力拿分。队长觉得有风险，还是先上主力。对方趁我们体力不足，孤注一掷打快攻，6比0开场。之后我们追上并反超，又被超过，交替领先几次，对方稳住阵脚，保持5分以上的优势结束上半场。这时候我们第二高度脚抽筋了，换上去的内线手脚生疏，内线频频漏人，只好让外线快速收缩包夹，却给了对方三分的机会，最多领先13分。对方体力下降明显，我们的主力体力更不行。队长换了两个替补上去全场紧逼。虽然有点效果，毕竟时间有限，对方打定主意耗时间，进攻到最后几秒才出手，放弃前场篮板快速退防，不给我们快攻的机会。最后我们追到落后7分，输掉比赛。
或许队长习惯了当强者，目标是出线甚至夺冠，不屑于用小计谋，比赛就是全力去打。但我觉得计谋也是体育竞技的一部分，没法赢的比赛果断放弃，集中精力去拼有机会拿下的比赛，
刚打完职工篮球赛，每个小组6支球队，前2名出线，我们位居第五。一开始的预期是至少第四，所以大家都有点失落。我觉得没有达到预期的主要原因是战略失误。
小组内abcdef6支球队，根据上一届成绩，ab是种子球队，a的头号去年来到我们部门，成为我们的队长兼教练，也是我们首次组队的底气，同时也导致a实力有所下降。b实力不详，推测比我们强的多。c上一届勉强凑齐上场人数，是很多人心中的弱队，但我们和c不久前打过练习赛，完全碾压我们，他们有3个主力是这两年进去的，而且新增了两个重要替补。d原先实力一般，头号主力不久前也转出去了，有个首发去年来了我们部门，他说我们有很大机会赢。e是我们队。f实力较差，练习赛中，我们在缺少队长的情况下险胜他们。
根据以上情况，我建议队长保四争三，在确保战胜d和f的前提下，看是否有机会再赢一场。一天两赛很耗体力，所以没办法赢的比赛就尽量保存体力。
第一场比赛，我们领先10分战胜f，a只赢d3分，c险胜b6分。
第二场，我们被b打了个措手不及，开局12比0。后来虽然奋起直追，但比分一直被慢慢拉大，最多时落后27分。我们第三节后半段上替补，对方在攻守两端都松懈了，毕竟要节约体力，让我们追回了几分。第四节，队长又带着全主力阵容上场，他觉得输太多分，最后如果需要算小分，我们会很吃亏，所以要尽量少输分。主力拼到终场，最终输了16分。其他比赛，c赢了a6分，d赢了f21分。
根据前2轮比赛分析，c最强，ab实力相当，d稍逊，我们更弱一点，f垫底。
对我们有利的消息：c前2轮拼得太厉害，体力消耗严重，头两号主力都受伤了；d只有5个人上场比赛，体力消耗大。我们队员有12人，年纪大，平时运动少，运动能力差。
我们最后一场对手是d，我提出建议：放弃和a、c的比赛，主力打半场，剩下的时间算替补去耗，留足精力去拼d。
第三场打c，队长觉得还是要试试，开场火力大开，给疲惫不堪的c一个下马威。到第三节，我们31比29领先。c队带伤的主力突然发力，内突外投，防守也上强度，第三节结束，我们33比47落后。我们的首发队员体力消耗很大，第一高度老伤复发，跑动都不平稳了。我提醒队长还休息了，第四节上替补。队长觉得不能这么快放弃，依然带着主力拼了6分钟，分差拉大到26分，他才不甘心地派上全替补阵容。最后输了19分，只存在理论上的出线可能。
第四场打a，队长觉得很了解对手，针对弱点下手，有机会拿下。我们开局状态很好，第一节领先4分结束。但我们第一高度前一天旧伤复发，不能上场。第二高度和a队头号主力在内线肉搏，第一节比赛结束就耗尽了体力。第二节过半，a队反超比赛，并抓住机会把分差拉到13分。我觉得比赛已经没有悬念，下半场让主力休息，专心备战最后一场。然而队长第三节让替补稍微顶了几分钟，又上主力，直到第四节剩下6分钟，几个主力几乎脚抽筋，分差拉到23分，才上全替补阵容。打完比赛快12点了。
晚上7点比赛，d队5人疲态俱显。我们的主力也毫无精神。我问队长是否先把替补派上去，加快攻防节奏，尽量消耗对手体力，然后再上主力拿分。队长觉得有风险，还是先上主力。对方趁我们体力不足，孤注一掷打快攻，6比0开场。之后我们追上并反超，又被超过，交替领先几次，对方稳住阵脚，保持5分以上的优势结束上半场。这时候我们第二高度脚抽筋了，换上去的内线手脚生疏，内线频频漏人，只好让外线快速收缩包夹，却给了对方三分的机会，最多领先13分。对方体力下降明显，我们的主力体力更不行。队长换了两个替补上去全场紧逼。虽然有点效果，毕竟时间有限，对方打定主意耗时间，进攻到最后几秒才出手，放弃前场篮板快速退防，不给我们快攻的机会。最后我们追到落后7分，输掉比赛。
或许队长习惯了当强者，目标是出线甚至夺冠，不屑于用小计谋，比赛就是全力去打。但我觉得计谋也是体育竞技的一部分，没法赢的比赛果断放弃，集中精力去拼有机会拿下的比赛，
