工资帽上限，波子是不是还得留任？玻璃老板小妖是不是赌对了？

更正一下了，穆德里克19次首发，输了3场

詹姆斯 7252 福法纳 恩昆库下赛季还会再看一个赛季，如果还是长期伤病。不知道咋办

首先，先让老板把医疗团队补完再说，我不觉得这赛季的伤病只有球员玻璃和波嗨训练两种因素

伤病这个事儿跟医疗团队 教练 命运都有关系。
有时候走背字儿真的连续两三年都进不了状态。反而到职业生涯中后期了成铁人了。

本来伯利他们的计划就是买的这些小孩全部打出来或者打出来足够多的人，然后接下来几年紧缩开支也没事儿，因为队内球员储备充足而且都是长约绑定，什么财政公平和工资帽不是随便过

但关键就是这帮子小孩哪有那么容易打出来，本来就是买彩票性质，而且小孩还没踢出来，自己战绩和营收就先崩盘了

换言之思路确实是好的，但要达到效果还得出好几个泡沫和古斯托，甚至马哥杰哥这种至少得再来一达，然后起码得进欧联

一个亿一个亿的彩票？显然你说的并不是伯利的全部想法，只是一部分

分摊啊，如果彩票刮出来，00后的小球员用个7－8年不成问题吧，本来也都签约到28，29年了，也就是说未来7－8年都不用再买人，未来的开支节省下来了，一个亿分8年每年还剩多少钱呢？

一个亿确实不是事，太多个亿就不是一回事了。确实，至少5年不用买，但也直接把五年的钱花了。当然，长约有不好的地方。但是长约好就好在，球员不好用的时候，合同长，还能卖出一定的价格回血

反正，总感觉伯利的想法包含你说的这一点。但肯定还有别的想法。

接下去几年都不会有太大引援了，除了个别小修小补，就看这批彩票能刮到什么程度了。

估计重点位置是最后一手了。中卫和中锋

其实并不对，大面积买这种彩票性质，基本没有即战力输入，拿什么成绩和对应的杯赛奖金供养这些娃娃兵，就好比一个公司，舍弃或至少忽视经常性经营收入，转头追求风险级别不小的投资性收益，思路并不能说是好的

连续两赛季排名中游，至少两年没欧冠踢，营收大幅下降。后面更不会签高薪即战力，这批人踢不出来就是恶性循环。管理层一泡污，教练换来换去，继续吃💩是大概率

正因为是娃娃兵所以才养得起，本身都是工资不高的童工合同，而且光是我车身在英超这一点就没有压力，光是每年英超的转播分成和商业收入就足以喂饱这些小球员。

反而是高即战力球员的维护成本更高，一来工资高，合同也只能接受两三年一签，每次续约都是老大难；二是正值巅峰的年纪需要追求荣誉也更无法忍受球队在战绩上的阵痛，没多久就跟你闹脾气闹离队；三来大龄球员本身巅峰所剩不多，随时会走下坡，长则两三年短则一两年你就要寻找他们的替代品，而且也是因为薪资太高，和实力不匹配会造成你留也不是，赶也不是，比如卢卡库凯帕斯特林7252。

当然我也说了这些是伯利的思路，实际执行确实太依赖他们挑年轻球员的眼光，几年的投资放在一年做完，实际还是豪赌，当然也是有看中年轻球员更好替换更好出手的属性，可以后续做修正，但球队战绩上的持续拉垮依然也是伯利团队所没想到的，哪怕稳在欧联欧战区呢

打出来了啊，这帮小孩现在争六呢，打的和纽卡曼联熟男差差不多，再配合两年，进欧冠有希望，别的队也得卡工资帽，也买不起熟男

一个亿是转会费，工资帽是薪水，凯塞多和恩佐薪水并不高

这次通过的工资帽是按照最后一名的五倍收入，计算的上限，所以曼城他们不同意，并不是按照各自俱乐部营收算。这样看，玻璃小妖政策是提前准备的，其他豪门薪酬太高了，不合适

今年主要还是伤病和教练太逆天，不然这群小孩真能冲个前4