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面子是相互的。我也做小领导,也经常开会讨论工作怎么推进。如果工作有时间节点,小领导重要的事情就是如何与下属一起沟通,确定如何在规定的时间点完成。
下属完不成就你来完成呗,还有啥好说的。你肯定比你下属工资高啊,工资高就多干活吧
你要是兜里有个几百万活钱存款吃利息,只要你有道理,你想怼就怼了,别憋气。
要是你兜里空空,那你还是高情商处理吧。
好找工作的工种也能怼吧。
情商低,私下好好沟通下就完事了,非要撕破脸不给人面子
只能说前人栽树后人乘凉,职场方面一向如此。
成年人讲利弊,小孩子才讲对错。我承认我油腻了。
他要杀也不是不可以,只不过杀人偿命而已
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激情杀人坐牢十几年就行,交通事故甚至不需要
任何人都不能惯着。
说什么90后整顿职场,信不信将来90后主导的职场官僚主义、形式主义只会更严重?
只要资本家的鞭子挥的好,多的是狗,一打一个不吱声。
90 没有整顿, 谁整顿了 我要看看, 倒是00我看着有潜力
一眼假,当众问能不能不参加,领导回答能的话个个都说手上还有工作个个都不参会了,想不参加明显是私下问的。
就图里这个事情,完全可以私聊杨姐,在群里说,领导总是要抓抓这个事情,如果你就是想屌一下这个领导,那就另说。
当然可以,他又不会杀了你
主管领导的话,一时是爽了,但是以后还要长期在一起工作的,不辞职以后有的受。
只要是盈利性企业都是一样的。指标多,压力大,我平常基本不怎么把人拉一块开什么会,除了公司规定的一些规定程序以外。日常就是做好工作分工、任务分解,他们有什么问题直接提出现场协商讨论解决,没问题就执行,平常能不安排加班绝不安排他们加班。谁不是从普通员工做起来的,没必要为难员工,也从不会在员工面前摆什么领导架子。我的团队氛围非常好,各种领导过来都表扬。
为何不对着他哈哈大笑呢 你就跟着他就行了 一直跟着他
别说领导了,这年头老板挨揍的都很多打工只为钱,没钱谁屌你啊
他要杀还得看看有没有这个实力。。。
你爸妈也不会杀了你 你天天怼他们是吧!领导能不能怼取决于他对你怎么样 对于一个对你很真诚 能让你变得更好的领导 我觉得不能怼
所以这个胡鸿得到啥了?
今晩不用加班啊
领导都成爸妈了…我像你致敬
我在阴阳怪气哇,我是友军
。。。。。。尴尬 居然没看出阴阳