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对啊,企业主承担的风险比普通员工更大,所以利益分配的时候获利也理应更多不是么?现在很多的员工就是一边喊着自己分的钱少,一边又说“公司业绩好不好关我一个打工的什么事”,又当又立的loser代表
本来就不关别人打工仔的事啊,你拿的多你自己操心就好了,别人打工的还要给你多操心?你要是自己能耐不招人自己干不得了么
这图说包浆都有点形容不了了
要是工资真4500,我不会让老板和我讲出这种话
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经常杀人的朋友都知道
套用你的逻辑,你想多赚钱你也去操这份心啊,没这个能耐就踏踏实实打工,别抱怨老板拿走了大头的利益,有能耐你去找待遇更高的工作去啊,谁也没拦着你
一个员工一万工资,每天准点打卡,啥事都不干,安排工作安排什么应付着做 不盯着就不做,做了也没任何结果 说自己能力不行,教他也不认真学,也不接受任何超出岗位的工作或者调岗,咋搞?
咋了。剥削不够时间来凑?
开局一张图,其他全靠编。这种钓鱼贴看看就完事了。
还是马云说的对,离职就是💰没给到位。著名的人力资源讲师也说过,你给2万员工天天加班,你给3万天天复盘工作没做到位的,你给5万老板错的都是对的。
严肃点
真不真有啥意义?网上讨论的是对待类似事件的态度
哪个老板都不会像图片上这个那么傻,让个管理出来做黑脸,解决不了再自己出来做个白脸就好了,哪里有这种鱼死网破的做法的,编的
麻烦推一下前台微信,我们公司差一个这样的前台
这还有个精神老板?
我以前实习的时候,有员工夜班睡觉导致几千万的设备坏了,损失几百万,结果什么处罚都没有(之前带我的一个师傅因为夜班睡觉被罚两千)估计是上面领导不知道是他的错误导致的
就算知道处罚应该是有上限不可能他就要承担这几百万
太假了。
150多人的公司,老板没这么脑残。有想法不会在群里说。
所以说她会舔沟子啊
精准
4500的技术指导,车间主任和前台在一个群里,你是打螺丝手速太快产生幻觉了么?