国内顶薪那600万还是基本工资，算上奖金和激励1000多万，5倍的差距了。

合并工资帽是对的，但是顶薪和外援加起来才3个，那些有钱的队肯定不答应。

国内顶薪那600万还是基本工资，算上奖金和激励1000多万，5倍的差距了。

合并工资帽是对的，但是顶薪和外援加起来才3个，那些有钱的队肯定不答应。

真是想当然，现在都没多少送的，还指望放开外援，有钱人来送？

国内球员太低薪水，谁去打篮球啊，老大！

国内球员600万人民币。做核心的外援才200万人民币。合着整高薪低能，低薪高能？你觉得这么整合理吗？最好的方案就是外援和国内球员使用一个工资帽，用同样的合同，顶薪包括外援在内，只有3个名额。

国内顶薪那600万还是基本工资，算上奖金和激励1000多万，5倍的差距了。

合并工资帽是对的，但是顶薪和外援加起来才3个，那些有钱的队肯定不答应。

你给外援太多顶薪。你的国内球员就会被挖，这个办法合理。但是还是要提高底薪，降低工资帽。 可以把外援合并到现在的工资帽。还要放开亚洲新秀选秀。可以提高联赛的传播范围和年轻球员竞争意识。

怎么没人送，杨毅那个电台还做过专题，

不会的，穷队没钱，连1400万都欠薪，和土豪根本没直接竞争关系。

实际上这样操作，认真做青训的强队吃亏，那种搞青训不行但是喜欢挖人的土豪开心了。

你指望就靠蔡基金送的几个？迄今为止，还没在NCAA一级能打上轮换的国内后卫。

这个你就想错了。4节次的外援政策，实际上只需要一个D合同的外援，其余一个可以用大C。其余两个顶薪名额就给国内球员。这样子，一支球队可以保留一个核心外援，两个核心国内球员。 其余人就看球队自己怎么操作了。我觉得这很合理。流动起来，才能活。

问题是有钱的队只想挖别人的，可不想自家的流动出去。

现在的工资帽可以囤3个国手级的，还能囤2、3个边缘国手级，加上2个顶级外援+2个轮换外援。

按你的想法操作，那些做青训好的肯定要被有钱但是青训做得一般的挖，那肯定不乐意。

问题是有钱的队只想挖别人的，可不想自家的流动出去。

现在的工资帽可以囤3个国手级的，还能囤2、3个边缘国手级，加上2个顶级外援+2个轮换外援。

按你的想法操作，那些做青训好的肯定要被有钱但是青训做得一般的挖，那肯定不乐意。

国内球员还是要鼓励，你工资太低，年轻人谁打球啊！外援很多联赛都是30万，nbl，j联赛等

我觉得应该现在总额，不限制具体人数。建议就直接外援顶薪总额600万人民币，这样四川这种鱼腩看看有没有机会5外援冲烂CBA

捡和争。改革开放前，地方保护遍地都是。现在还有几个被地方保护的企业活下来。过度保护只会产生垃圾，只有竞争才能出高质量的人才。从来没有哪里能靠，高薪低能，低薪高能这种奇葩政策崛起。越奇葩的政策，寿命越短。