如果薪资体系不统一，外援怎么调整都是错

6000万工资帽就是搞笑，要知道cba顶薪只有600万，这么算就只有工资帽的1/10，这么奇葩的占比是打算把顶薪做成大锅饭么？

外援合并工资帽这个大方向没错，不过如果保证顶薪600万不变，工资帽2400万就可以了，顶薪占比1/4，这个占比已经比nba的1/3要高了

本赛季国内球员工资帽是4200万，外援工资帽是425万美元

所以现有的工资帽制度就是坨屎，这样的工资帽制度能通过，可见cba和篮协的人得多脑抽

这个工资帽是上限，不是必须达到的，下限是穷人线

6000万的工资帽，一个球星特例，可能会占掉1500-2000万，然后三个顶薪1800万，几个大C和大E，估计就占得七七八八了

1、合并工资帽，全用人民币结算。 外援和国内球员同等待遇和管理办法。
2、开放超级顶薪到1200-1500万人民币，每队只有一个名额，可以有优先续约权。
3、现在的D类区间600万基础上调整到800万，每队最少一个D，不能强制留人。
4、外援也在和同类型内。和国内球员相同对待，包括出场限制、工资帽、奖项评选。

国内4200万其实是基本工资，奖金还没算去，而外援工资帽包括了奖金。
所以问题最大的其实是国内球员工资太大锅饭，但是这个改不动，那样动太多饭碗，得罪太多了。

有一说一，以前还没工资帽，那差距更离谱。

设定一定的工资帽才能让各个球队有活力，不会有那么多球员坐冷板凳。这样球赛才会越来越好看！

顶薪提高到1200-1500就行了（1500那档有优先续约权）

确实应该薪资系统统一

然后拉高顶薪

这样国内球员有的人自然会去拼命的，你想跟外援拿差不多的钱，那你就要发挥出差不多的作用

这样自然就有人会去进步

搞这么多顶薪，其实只是俱乐部为了锁人定的畸形政策罢了，结果就是形成了大锅饭。混子联赛。

最好办法就是工资帽定在顶薪的4倍左右

动了混子的饭碗，所以说现在cba估计是世界上对混子最友好的联赛，所以一切人就会混子化

这倒是可以，顶薪不在于金额多少，而是在于工资帽的占比，一般情况下，顶薪占工资帽的1/4合理，现在1/7纯粹就是扯淡，外援还单算

1/4为什么比1/3高

市场太大，其实现在600W已经很低了，为什么说低了呢，参考抖音网红才是什么打球水平，但是粉丝稍微多点的都比CBA顶薪挣的多了。。。。

这么搞顶薪就彻底臭了

要改就好好改，以前是无序状态，可以说是最好改的时候，因为一个规则的实施，就会形成利益团体，从而再次改变的时候会阻力重重，cba这个奇葩薪酬标准当时指定的时候就搞既要又要那一套，导致弊端丛丛，但是在这个基础上再改，触及的利益就大了，就更难。

这也是为啥古代王朝，越在前期，制定规则越容易实施，越到后期，集弊难返，改革难于登天的原因。