聊下nh运营后期关于决策方面的事

要我说，老头运营，战斗指挥让龙来，明明专心输出，发挥他枪的优势。毕竟这种打法ifty也出过成绩，而且现在正面实力还是加强版的。

后期短时间决策确实可以这么搞 但是去之前提前说好 不能决策完了最后背锅就行，其实怎么决定都有可能暴毙的，瞬息万变的

12后期打团，接团这块发言权少，所以这块如果想好，分工还要再明确

打团需要其他三个人来带老头。

老nh好的时候，zpy接团话语权很集中，经常挺到打后面，撤…大家就一起行动，现在这个阵容大家都有点谦让，到有点不清晰，在关键的时候

老头有时候会断片

老头唯一的缺点，前期运营很好，后期周边太多队伍打架，信息太多他就处理不过来了。这时候他就会犹豫！训练赛经常开车到一半改变目标导致队伍被人扫下来，这一点看了1个月训练赛已经很明显了。

到了阶段4之后，老头就会陷入CPU宕机的状态。

那就是指挥的问题了按照你的逻辑

哥们，看就好了，我觉得他们自然会磨出自己能适应的最佳方式去处理这些环节。

那局确实可以好好聊聊，打了4一个，4下去打17的时候nh应该继续给4施压的，这样4只能去打17且去到17的位置，然后nh再去到4打17的位置，这样来个螳螂捕蝉黄雀在后的套路，这样的好处不仅能拿分，而且能让下个圈身边少点压力多点选择。4打完17就上山，这时候就一个老头在看着，其他人全在抽靶，这个时候如果把4清掉下一个圈就好打多了。以上是我在看比赛的时候的想法，然而他们等着圈刷然后开车冲点，冲点也就算了，三个人被打残竟然缩在那里打血，结果被人雷倒了，那时候下车第一件事应该就是掏雷炸对面，让对面不敢靠近，双方互雷也总比被人家抓着打药timing被炸的好

明明对地形理解很好的，就是沟通可以更好一点

老头不抗压，特别是最后两三个阶段的时候，有角度位置呆的话他还能指挥一下，实在没位置呆了他都不会玩了，这不是黑，下头男直播里调侃过。重组这么久了，nh给我的感觉就是前期中规中矩，后期都是选手自己发挥最为常见。打架也是个人发挥，除了报点哪里有人或者说一句跟我 帮我架着外就没有过指挥打架的，这是这个队伍的最大弱点，打的过就牛逼，打不过基本都是没配合没协同，这么久了教练也没有安排过他们。知道自身弱点都会想办法去补不足，但nh到现在还是原地踏步，这支队伍的致命点团队该有的他们一点都没有。正赛的时候甚至决赛的时候他们会因为这个而少拿很多分。看着吧。

龙🐉的吉普应该装两种东西，给队友带的配件和子弹，道具放背包就好