3月23日，#985本科生应聘胖东来没进面试#，引爆微博热搜，引发网友热议。
微博话题截图该女子表示，胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。985女生应聘胖东来没进面试公司回应：有更合适的据中国蓝新闻24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”
面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她是食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们对企业文化理解方面也有要求，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。最高年薪15万招聘209人，收到3万多份简历3月23日，多名网友发布关于胖东来致应聘者的一封信。胖东来在信件中表示：“由于所需的岗位有限，本次招聘需求209人，实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选，感谢关注和参与。”
图为胖东来致应聘者的信3月17日，胖东来官方公众号发布《许昌市胖东来超市招聘公告》，公告中提到许昌市胖东来超市现公开招聘同行者209名，部分岗位最高年薪为15万，其中，所有的岗位年龄限制30岁以下，有的甚至要求20到25岁，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。
图\网络截图招聘公告发布后，引发网友热议，有网友调侃，刚毕业就失业，也有网友质疑这是年龄歧视。在胖东来的招聘公告里，生产操作（食品方向）、生产操作（工艺研究）方向是本次招聘人数最多的岗位，两个岗位共招聘200人，其他4个岗位共招聘9人。在岗位要求中，前两个岗位要求年龄20到25岁，有相关工作经验年龄可放宽到30周岁。据湖北经视，3月18日下午，记者以应聘者的身份咨询胖东来超市。工作人员表示，他们在筛选简历时会综合考虑，学历、专业和工作经验等，年龄并不是唯一考量因素。“我们并没有要求一定要20到25岁，我们考虑到求职者可能工作了几年，所以可以放宽至30岁。之所以做了年龄限制，是因为考虑到年轻人的理解能力和接受能力会强一点。”这位工作人员说，如果年龄超过了限制，其它方面能力突出，也会成为加分项。那么，招聘年龄限制是否涉嫌侵害劳动者权利呢？湖北我们律师事务所律师田大军表示，平等就业权是劳动者的法定权利，我国《就业促进法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。“胖东来公司发布的招聘公告中，在没有做出明确合理解释的情况下，对所有工作岗位做出了年龄方面的限制，属于典型的年龄歧视，侵犯了潜在求职者的平等就业权。”
视频截图：中国蓝新闻。“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”
3月23日，#985本科生应聘胖东来没进面试#，引爆微博热搜，引发网友热议。
微博话题截图该女子表示，胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。985女生应聘胖东来没进面试公司回应：有更合适的据中国蓝新闻24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”
面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她是食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们对企业文化理解方面也有要求，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。最高年薪15万招聘209人，收到3万多份简历3月23日，多名网友发布关于胖东来致应聘者的一封信。胖东来在信件中表示：“由于所需的岗位有限，本次招聘需求209人，实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选，感谢关注和参与。”
图为胖东来致应聘者的信3月17日，胖东来官方公众号发布《许昌市胖东来超市招聘公告》，公告中提到许昌市胖东来超市现公开招聘同行者209名，部分岗位最高年薪为15万，其中，所有的岗位年龄限制30岁以下，有的甚至要求20到25岁，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。
图\网络截图招聘公告发布后，引发网友热议，有网友调侃，刚毕业就失业，也有网友质疑这是年龄歧视。在胖东来的招聘公告里，生产操作（食品方向）、生产操作（工艺研究）方向是本次招聘人数最多的岗位，两个岗位共招聘200人，其他4个岗位共招聘9人。在岗位要求中，前两个岗位要求年龄20到25岁，有相关工作经验年龄可放宽到30周岁。据湖北经视，3月18日下午，记者以应聘者的身份咨询胖东来超市。工作人员表示，他们在筛选简历时会综合考虑，学历、专业和工作经验等，年龄并不是唯一考量因素。“我们并没有要求一定要20到25岁，我们考虑到求职者可能工作了几年，所以可以放宽至30岁。之所以做了年龄限制，是因为考虑到年轻人的理解能力和接受能力会强一点。”这位工作人员说，如果年龄超过了限制，其它方面能力突出，也会成为加分项。那么，招聘年龄限制是否涉嫌侵害劳动者权利呢？湖北我们律师事务所律师田大军表示，平等就业权是劳动者的法定权利，我国《就业促进法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。“胖东来公司发布的招聘公告中，在没有做出明确合理解释的情况下，对所有工作岗位做出了年龄方面的限制，属于典型的年龄歧视，侵犯了潜在求职者的平等就业权。”
视频截图：中国蓝新闻。“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”
