你这个问题我可太有发言权,我家上一辈的朋友聊过这个问题。首先做普通的授课老师工作不仅仅是授课,还有许多杂事让年轻老师一块处理。这方面往往年轻男老师不仅比女老师更加热心而且处理的更加好。其次后期发展根据经验不管是教课还是综合管理能力男老师都会进步更大。这个和其他工作也差不多,在核心工作能力这块刚进来的新人不会给太大压力,大家总是给更多成长空间,而早期和其他同事的相处也同样重要。这也是根据我这个家里上一辈的朋友所说的很大一部分女老师在应聘阶段表现的比男老师更好,但是大家还是更愿意聘用大家觉得有潜力的男老师的原因。