◆档案
出国较早没有档案或者档案材料缺失，要及时建档，补全相关材料
◆留学期间社保
留学期间家里帮忙缴纳社保，或者个人缴纳社保都是不被允许的，留学期间任何形式的社保落户都会被退
◆读预科
预科的结课证明和成绩单也需要提供，这种情况直接提供补材料即可
◆出入境记录不齐全
护照在境外办理的均需在出入境管理局线下拉取出入境记录，且上传出入境记录时，需更新到上传当月
◆国内上网课原因被退
yq原因出境不足需提供网课证明不然不予受理；本科出境需大于2年，硕士出境需大于半年
◆网课材料不齐全
如果上过两年网课，只提供部分网课记录，也是不可以的
◆成绩单非原件
成绩单非原件记得提前准备好查询路径，否则直接被退
◆转学分
转学分不能超过总学分的50%，暑期课学分不能超过20%，如超过这个数字或转自非学历教育直接影响落户结果
◆境外工作税单
有境外工作记录的同学记得回国前准备好境外工作证明以及税单，若缺少这部分材料也会被退
◆回国两年内未来上海工作
留学生未在回国两年内来上海直接失去落户资格
◆公司落户资质不符合
公司注册地在上海，注册资金100w以上，正常经营即可
◆落户类型判断错误
申请人本应按1.5倍缴社保错误按1倍基数缴纳；每年7月左右上海社保基数会调整，大家可以提前规划
◆劳动合同问题
应与公司签订两年以上劳动合同，提出落户申请时劳动合同期限大于等于三个月，劳务派遣合同无法落户上海
◆试用期被退回
TOP50直接落户也需要通过试用期之后再申请，试用期申请会被退回
◆不显示社保个税原因被退
目前社保一般可以在次月月初显示，但个税一般在15号申报，25号才可同步推送到人社系统，退回会提示拉取报税截屏或等待显示再上报
◆第三方代缴社保
代缴社保违规，且与签订劳动合同单位不一致，千万别找第三方代缴社保
◆社保个税不匹配
不是社保越高越好，也不是刻意超过社平工资就一定能落户，而是做到社保个税合理匹配才符合要求
◆同月多家单位报税
同月只能有发工资的单位申报工薪
◆回国两年外，外地社保个税
规定留学生需在2年内来上海并持续在上海工作，如果你2018年9月回国，2020年9月后显示有外地的社保或者个税，那就真的惨啦！
◆单位联系人离职
单位联系人离职要及时更换
◆拿到批复前离职换工作
拿到批复前离职社保断交影响落户
◆档案
出国较早没有档案或者档案材料缺失，要及时建档，补全相关材料
◆留学期间社保
留学期间家里帮忙缴纳社保，或者个人缴纳社保都是不被允许的，留学期间任何形式的社保落户都会被退
◆读预科
预科的结课证明和成绩单也需要提供，这种情况直接提供补材料即可
◆出入境记录不齐全
护照在境外办理的均需在出入境管理局线下拉取出入境记录，且上传出入境记录时，需更新到上传当月
◆国内上网课原因被退
yq原因出境不足需提供网课证明不然不予受理；本科出境需大于2年，硕士出境需大于半年
◆网课材料不齐全
如果上过两年网课，只提供部分网课记录，也是不可以的
◆成绩单非原件
成绩单非原件记得提前准备好查询路径，否则直接被退
◆转学分
转学分不能超过总学分的50%，暑期课学分不能超过20%，如超过这个数字或转自非学历教育直接影响落户结果
◆境外工作税单
有境外工作记录的同学记得回国前准备好境外工作证明以及税单，若缺少这部分材料也会被退
◆回国两年内未来上海工作
留学生未在回国两年内来上海直接失去落户资格
◆公司落户资质不符合
公司注册地在上海，注册资金100w以上，正常经营即可
◆落户类型判断错误
申请人本应按1.5倍缴社保错误按1倍基数缴纳；每年7月左右上海社保基数会调整，大家可以提前规划
◆劳动合同问题
应与公司签订两年以上劳动合同，提出落户申请时劳动合同期限大于等于三个月，劳务派遣合同无法落户上海
◆试用期被退回
TOP50直接落户也需要通过试用期之后再申请，试用期申请会被退回
◆不显示社保个税原因被退
目前社保一般可以在次月月初显示，但个税一般在15号申报，25号才可同步推送到人社系统，退回会提示拉取报税截屏或等待显示再上报
◆第三方代缴社保
代缴社保违规，且与签订劳动合同单位不一致，千万别找第三方代缴社保
◆社保个税不匹配
不是社保越高越好，也不是刻意超过社平工资就一定能落户，而是做到社保个税合理匹配才符合要求
◆同月多家单位报税
同月只能有发工资的单位申报工薪
◆回国两年外，外地社保个税
规定留学生需在2年内来上海并持续在上海工作，如果你2018年9月回国，2020年9月后显示有外地的社保或者个税，那就真的惨啦！
◆单位联系人离职
单位联系人离职要及时更换
◆拿到批复前离职换工作
拿到批复前离职社保断交影响落户
