巅峰联赛S7将是《梦幻西游》手游赛事突破新高度的关键节点。
随着《梦幻西游》手游巅峰联赛S7赛季正式定档10月2日，S7赛季的联盟尊享大会（以下简称“联盟大会”）也于9月23日在广州香格里拉大酒店与广大玩家如期见面。如历届一样，《梦幻西游》手游游戏策划小森、《梦幻西游》手游巅峰联赛赛事负责人郭宇翔，与一众战队代表、媒体等齐聚一堂，围绕本届赛事诸多革新亮点深入探讨。
不同的是，巅峰联赛S7又带来了一些新的变化。从赛事内容和赛事规模的持续加码，再到人才培养体系收获突破性进展，亦或者为玩家观众打造更加身临其境的观赛体验。《梦幻西游》手游围绕S7赛季的诸多革新亮点，让我们再度看到它是如何拓宽MMO电竞职业联赛的深度和广度。
联盟大会结束后，陀螺电竞对话到了《梦幻西游》手游的游戏策划小森，围绕《梦幻西游》手游赛事希望达成怎样一个赛事规模，以及打造一个具备怎样特质的电竞生态展开了探讨。
1.“巅峰联赛”革新突破，打造专业化MMO电竞生态
S7赛季，《梦幻西游》手游武神坛巅峰联赛将正式升级为“巅峰联赛”。几字之差，代表着《梦幻西游》手游赛事实现了从最初搭建比赛制度到赛事生态更专业化、成体系化运营的跃迁。
在巅峰联赛初期，《梦幻西游》手游更多是在做一个开拓者探索MMO赛事的发展路径，历届赛事搭建的预选赛、常规赛、附加赛和季后赛的赛事体系，已经趋于稳定，并将在S7赛季得到了更完整的呈现。
其次，过往6届联赛对赛制进行的多轮调整，比如在S5赛季引入的“附加赛”机制，让常规赛7到10名的队伍进行单支队伍晋级淘汰赛；以及S6赛季全面升级的BO2单循环积分赛赛制，让《梦幻西游》手游赛事做到了兼顾赛事公平性的同时，带来更有观感的比赛内容。
小森表示，“以前更多是对赛事制作的调整，面向的是玩家观众的赛事体验，而我们现在是保证玩家观赛体验的同时，赛事生态建构同步向前。”
在S7赛季中，队伍参赛制度将迎来更专业化的调整。此前官方会根据战队以往的成绩进行定向邀请，新赛季则将以游戏窗口为报名渠道，将战队在“武神坛”和“X9联赛”的成绩转换为战队分，从而透明化筛选入选队伍。
小森补充说，官方也在推进选手注册和转会等工作，推动MMO赛事更贴近传统体育和电竞的生态环境，把赛事联盟的生态做的更正规化、标准化。
“生态的建设可能不那么直观能感受到，但以长线运营的角度来看，对整个赛事框架的细节填充和打磨，是决定赛事是否能从单一比赛成长为‘生态’的关键。”
巅峰联赛S7赛季的另一大亮点，是将首度扩充为精锐、勇武、神威三组别，从原先的12支队伍扩充到36支队伍，通过覆盖更多段位的赛事来贴合不同层级玩家的需求，带来了更丰富的赛事内容体验。
小森告诉陀螺电竞，以往“神威组”（90-115级）的赛事是面向所有的玩家群体，但游戏中还存在相当大数量的精锐组（60-69级）和勇武组（70-89级）玩家，尽管这些玩家观众能在赛事中体验到观赛乐趣，但定位的不同难以在高等级的赛事中找到“熟悉感”。
而以神威组为基础的巅峰联赛向下扩容后，精锐组和勇武组的玩家能在比赛中见到自己所熟知的战队，赛事所呈现的内容和策略也更容易被理解。甚至赛事中的战术策略，也将成为玩家在日常PVP竞技中的攻略参考。
重要的是，当联赛扩大到三个组别后，玩家的群体也在放大，不同组别的赛事将带来更丰富的赛事内容。同时，也为更多想要参与赛事的玩家提供了平台。这个过程中，巅峰联赛的生态范畴和影响力都将得到进一步扩大。
巅峰联赛对生态的构建，还体现在对战队品牌的扶持上。
随着巅峰联赛规模的扩大，S7赛季奖励也迎来重磅提升，总奖金额度超500万人民币，总冠军奖牌足金含量从15g升级为45g。除此之外，官方还为进入12强的战队提供“定制化奖励”，并首次投放总冠军戒指，进一步增强赛事荣誉感。
而游戏资源、流量扶持，以及战队专属徽章等定制周边，则将进一步帮助战队活跃粉丝，打造战队文化，让玩家与战队之间产生更深的情感链接，为其长足发展提供动力。
从巅峰联赛S7赛季规模的扩张，以及对生态的持续性建设，我们可以看到《梦幻西游》手游在探索MMO赛事价值的探索有了更深的见解。作为这条赛道的开创者，巅峰联赛的革新突破，有望推动MMO赛事的进一步生长。
2.人才培养体系的关键：帮助选手迈出第一步
MMO赛事的竞技性主要集中在策略、博弈层面，其中“指挥人才”是赛事胜败走向的关键，为此，巅峰联赛专门推出了人才培养体系——指挥学院。这是官方打造的一套兼顾理论和实践的教学系统，旨在培养更多潜力指挥，为赛事竞技赋能。
网易游戏高级运营总监、巅峰联赛负责人郭宇翔曾提到，生态建设是一个长期的过程，人才培养更是如此。为此，官方倾斜了大量资源，包括联动CC直播平台打造指挥排行榜，给予新人指挥职业发展道路的扶持等等。
如今，这份耕耘终于收获了一份不错的成果。
根据小森在联盟大会上公布的数据，指挥学院三届已经累计优秀毕业生50人，总就业率达到94%，其中输送就业选手47人，CC直播平台签约14人，网易大神平台签约了8人。
而在过去的比赛中培养的实力新人也取得了不错的成绩，包括武神坛甲组4强、乙组亚军，其中6支队伍闯进8月武神坛甲组16强、X9联赛精锐决赛、全民亚军等。
谈到人才培养体系时，小森表示远不止资源扶持这么简单，《梦幻西游》手游作为一款MMO游戏，不免涉及到账号培养问题，而对于有实力且愿意钻研战术策略的玩家，如何证明自己是一个难题。
“为此我们专门推出了‘全民PK争霸赛’，玩家可以在比赛专用服务器中使用由系统提供的115级标准模板号，以组队形式展开竞技。”小森说，“通过全民赛事这一层关系，指挥学院可以主动收到选手的简历或主动联系具备实力的选手，将其邀请到某一届的指挥学院学员名单当中。”
小森补充道，指挥学院初期入选学员的体量非常庞大，考虑到毕业后的就业问题，学院还将对初期入选的学员进行一轮比赛，最终对前16名进行精细化培养。
《梦幻西游》手游所开设的指挥学院，是通过官方首创 GAC、知名指挥理论以及实战的全面培训体系，除了推出专属私享课程之外，还会邀请巅峰联赛的指挥选手进行细致化讲解，对其参加的赛事表现进行复盘优化。
“学员毕业后我们会帮助他就业，因为指挥的最终都要落实到就业上，这是我们认为比较重要的一点。”小森说。
首先是官方的补贴奖励，如果指挥选手在“武神坛之战”比赛中获得了甲级16强，官方会给予最少4000元的奖励。比赛名次越高，获取的奖励也将越丰厚。
其次则是实际的就业落地，小森表示，在武神坛和X9联赛中时常出现指挥缺失的情况，得益于指挥学院的精细化运营，可以根据不同战队的战术风格推荐契合的指挥选手。此外，官方也承载着指挥选手和战队沟通的平台作用，为草根选手提供去战队面试的机会，选手在面试成功后，可以利用战队的账号资源在武神坛、X9联赛等赛事上磨练，甚至登上巅峰联赛的舞台。助力草根选手实现从0到1的突破。
除了赛场之外，官方还提供了CC直播和网易大神两个平台的签约就业，获得签约底薪的同时，直播和内容创作的流量扶持也将放大玩家的知名度，从而在这个生态中获得正向反馈。
“为培养的选手们迈出第一步，这是最重要的。”小森说道。
3.迭代赛事制作技术，打造身临其境观赛氛围
《梦幻西游》手游赛事的竞技形式是以5V5组队展开的回合制策略展开，在核心玩法不变的情况下，S7赛季将如何增加玩家观众的新鲜感？
针对这个问题，小森表示主要分为两个层面：产品的发展和电竞的发展，相辅相成，但也有各自独立的发展模式。
首先产品侧每半年一次的门派平衡调整，都会呈现不一样的赛事内容。战队和选手需要根据当前版本变换新的对战策略。同时，游戏中装备和游戏道具的迭代，也为赛事的竞技增添了更多维度，为选手创造了更高的操作空间。
此外，巅峰联赛也一直推动电竞与科技的融合。例如在S2-S5赛季引入的XR虚拟演播厅，打造首创的“电竞云系统”，通过“云开幕式”“云主场”“云颁奖”“云观众”等虚拟现实技术的应用，让用户在观赛中实现更深度的交互。
伴随着S7赛季的启幕，前沿科技的引入与制作技术的迭代，也将再次为观众打造更具看点的观赛环境。
小森介绍，在S7赛季扩展到三个组别后，官方对赛事过程的实时场景动效、战队主场视觉定制化等进行了迭代升级，结合玄英洞版本中的“日月双鱼，乾坤战鼓”概念，为不同组别的战队定制了专属的赛事演播厅。此外，以西游记为背景的《梦幻西游》手游，还将在演播厅动态融入日晷、阴阳、花灯等传统文化元素，带来更具视觉冲力的新鲜感。
S7赛季还将结合当下最热门的AIGC技术，通过对赛事的实时战报、召唤灵体系、定妆照等内容进行系列的结合创新，刷新以往观赛体验的同时，定向训练产出文字战报，帮助玩家更快理解比赛局势。另外，S7赛事还将引用自动生成 “赛事AI高光切片”，将选手的精彩镜头进行呈现，为观众带来更加丰富的体验。
结语：
从12支队伍扩展到36支队伍，赛事奖金从200万加码到500万，小森希望随着赛事规模的不断扩张，可以激励更多草根选手向最高的赛事舞台迈出重要的一步。
对赛事体系的细致化填充，到建设完善的人才培养体系，再到结合虚拟技术和传统文化丰富赛事内容体验，都证明《梦幻西游》手游巅峰联赛正在打造更具专业化、体系化的MMO电竞生态。
如今，巅峰联赛站在突破新高度的关键节点上，我们相信不久的将来《梦幻西游》手游赛事会为MMO电竞这条赛道提供极具价值的发展方向。
巅峰联赛S7将是《梦幻西游》手游赛事突破新高度的关键节点。
随着《梦幻西游》手游巅峰联赛S7赛季正式定档10月2日，S7赛季的联盟尊享大会（以下简称“联盟大会”）也于9月23日在广州香格里拉大酒店与广大玩家如期见面。如历届一样，《梦幻西游》手游游戏策划小森、《梦幻西游》手游巅峰联赛赛事负责人郭宇翔，与一众战队代表、媒体等齐聚一堂，围绕本届赛事诸多革新亮点深入探讨。
不同的是，巅峰联赛S7又带来了一些新的变化。从赛事内容和赛事规模的持续加码，再到人才培养体系收获突破性进展，亦或者为玩家观众打造更加身临其境的观赛体验。《梦幻西游》手游围绕S7赛季的诸多革新亮点，让我们再度看到它是如何拓宽MMO电竞职业联赛的深度和广度。
联盟大会结束后，陀螺电竞对话到了《梦幻西游》手游的游戏策划小森，围绕《梦幻西游》手游赛事希望达成怎样一个赛事规模，以及打造一个具备怎样特质的电竞生态展开了探讨。
1.“巅峰联赛”革新突破，打造专业化MMO电竞生态
S7赛季，《梦幻西游》手游武神坛巅峰联赛将正式升级为“巅峰联赛”。几字之差，代表着《梦幻西游》手游赛事实现了从最初搭建比赛制度到赛事生态更专业化、成体系化运营的跃迁。
在巅峰联赛初期，《梦幻西游》手游更多是在做一个开拓者探索MMO赛事的发展路径，历届赛事搭建的预选赛、常规赛、附加赛和季后赛的赛事体系，已经趋于稳定，并将在S7赛季得到了更完整的呈现。
其次，过往6届联赛对赛制进行的多轮调整，比如在S5赛季引入的“附加赛”机制，让常规赛7到10名的队伍进行单支队伍晋级淘汰赛；以及S6赛季全面升级的BO2单循环积分赛赛制，让《梦幻西游》手游赛事做到了兼顾赛事公平性的同时，带来更有观感的比赛内容。
小森表示，“以前更多是对赛事制作的调整，面向的是玩家观众的赛事体验，而我们现在是保证玩家观赛体验的同时，赛事生态建构同步向前。”
在S7赛季中，队伍参赛制度将迎来更专业化的调整。此前官方会根据战队以往的成绩进行定向邀请，新赛季则将以游戏窗口为报名渠道，将战队在“武神坛”和“X9联赛”的成绩转换为战队分，从而透明化筛选入选队伍。
小森补充说，官方也在推进选手注册和转会等工作，推动MMO赛事更贴近传统体育和电竞的生态环境，把赛事联盟的生态做的更正规化、标准化。
“生态的建设可能不那么直观能感受到，但以长线运营的角度来看，对整个赛事框架的细节填充和打磨，是决定赛事是否能从单一比赛成长为‘生态’的关键。”
巅峰联赛S7赛季的另一大亮点，是将首度扩充为精锐、勇武、神威三组别，从原先的12支队伍扩充到36支队伍，通过覆盖更多段位的赛事来贴合不同层级玩家的需求，带来了更丰富的赛事内容体验。
小森告诉陀螺电竞，以往“神威组”（90-115级）的赛事是面向所有的玩家群体，但游戏中还存在相当大数量的精锐组（60-69级）和勇武组（70-89级）玩家，尽管这些玩家观众能在赛事中体验到观赛乐趣，但定位的不同难以在高等级的赛事中找到“熟悉感”。
而以神威组为基础的巅峰联赛向下扩容后，精锐组和勇武组的玩家能在比赛中见到自己所熟知的战队，赛事所呈现的内容和策略也更容易被理解。甚至赛事中的战术策略，也将成为玩家在日常PVP竞技中的攻略参考。
重要的是，当联赛扩大到三个组别后，玩家的群体也在放大，不同组别的赛事将带来更丰富的赛事内容。同时，也为更多想要参与赛事的玩家提供了平台。这个过程中，巅峰联赛的生态范畴和影响力都将得到进一步扩大。
巅峰联赛对生态的构建，还体现在对战队品牌的扶持上。
随着巅峰联赛规模的扩大，S7赛季奖励也迎来重磅提升，总奖金额度超500万人民币，总冠军奖牌足金含量从15g升级为45g。除此之外，官方还为进入12强的战队提供“定制化奖励”，并首次投放总冠军戒指，进一步增强赛事荣誉感。
而游戏资源、流量扶持，以及战队专属徽章等定制周边，则将进一步帮助战队活跃粉丝，打造战队文化，让玩家与战队之间产生更深的情感链接，为其长足发展提供动力。
从巅峰联赛S7赛季规模的扩张，以及对生态的持续性建设，我们可以看到《梦幻西游》手游在探索MMO赛事价值的探索有了更深的见解。作为这条赛道的开创者，巅峰联赛的革新突破，有望推动MMO赛事的进一步生长。
2.人才培养体系的关键：帮助选手迈出第一步
MMO赛事的竞技性主要集中在策略、博弈层面，其中“指挥人才”是赛事胜败走向的关键，为此，巅峰联赛专门推出了人才培养体系——指挥学院。这是官方打造的一套兼顾理论和实践的教学系统，旨在培养更多潜力指挥，为赛事竞技赋能。
网易游戏高级运营总监、巅峰联赛负责人郭宇翔曾提到，生态建设是一个长期的过程，人才培养更是如此。为此，官方倾斜了大量资源，包括联动CC直播平台打造指挥排行榜，给予新人指挥职业发展道路的扶持等等。
如今，这份耕耘终于收获了一份不错的成果。
根据小森在联盟大会上公布的数据，指挥学院三届已经累计优秀毕业生50人，总就业率达到94%，其中输送就业选手47人，CC直播平台签约14人，网易大神平台签约了8人。
而在过去的比赛中培养的实力新人也取得了不错的成绩，包括武神坛甲组4强、乙组亚军，其中6支队伍闯进8月武神坛甲组16强、X9联赛精锐决赛、全民亚军等。
谈到人才培养体系时，小森表示远不止资源扶持这么简单，《梦幻西游》手游作为一款MMO游戏，不免涉及到账号培养问题，而对于有实力且愿意钻研战术策略的玩家，如何证明自己是一个难题。
“为此我们专门推出了‘全民PK争霸赛’，玩家可以在比赛专用服务器中使用由系统提供的115级标准模板号，以组队形式展开竞技。”小森说，“通过全民赛事这一层关系，指挥学院可以主动收到选手的简历或主动联系具备实力的选手，将其邀请到某一届的指挥学院学员名单当中。”
小森补充道，指挥学院初期入选学员的体量非常庞大，考虑到毕业后的就业问题，学院还将对初期入选的学员进行一轮比赛，最终对前16名进行精细化培养。
《梦幻西游》手游所开设的指挥学院，是通过官方首创 GAC、知名指挥理论以及实战的全面培训体系，除了推出专属私享课程之外，还会邀请巅峰联赛的指挥选手进行细致化讲解，对其参加的赛事表现进行复盘优化。
“学员毕业后我们会帮助他就业，因为指挥的最终都要落实到就业上，这是我们认为比较重要的一点。”小森说。
首先是官方的补贴奖励，如果指挥选手在“武神坛之战”比赛中获得了甲级16强，官方会给予最少4000元的奖励。比赛名次越高，获取的奖励也将越丰厚。
其次则是实际的就业落地，小森表示，在武神坛和X9联赛中时常出现指挥缺失的情况，得益于指挥学院的精细化运营，可以根据不同战队的战术风格推荐契合的指挥选手。此外，官方也承载着指挥选手和战队沟通的平台作用，为草根选手提供去战队面试的机会，选手在面试成功后，可以利用战队的账号资源在武神坛、X9联赛等赛事上磨练，甚至登上巅峰联赛的舞台。助力草根选手实现从0到1的突破。
除了赛场之外，官方还提供了CC直播和网易大神两个平台的签约就业，获得签约底薪的同时，直播和内容创作的流量扶持也将放大玩家的知名度，从而在这个生态中获得正向反馈。
“为培养的选手们迈出第一步，这是最重要的。”小森说道。
3.迭代赛事制作技术，打造身临其境观赛氛围
《梦幻西游》手游赛事的竞技形式是以5V5组队展开的回合制策略展开，在核心玩法不变的情况下，S7赛季将如何增加玩家观众的新鲜感？
针对这个问题，小森表示主要分为两个层面：产品的发展和电竞的发展，相辅相成，但也有各自独立的发展模式。
首先产品侧每半年一次的门派平衡调整，都会呈现不一样的赛事内容。战队和选手需要根据当前版本变换新的对战策略。同时，游戏中装备和游戏道具的迭代，也为赛事的竞技增添了更多维度，为选手创造了更高的操作空间。
此外，巅峰联赛也一直推动电竞与科技的融合。例如在S2-S5赛季引入的XR虚拟演播厅，打造首创的“电竞云系统”，通过“云开幕式”“云主场”“云颁奖”“云观众”等虚拟现实技术的应用，让用户在观赛中实现更深度的交互。
伴随着S7赛季的启幕，前沿科技的引入与制作技术的迭代，也将再次为观众打造更具看点的观赛环境。
小森介绍，在S7赛季扩展到三个组别后，官方对赛事过程的实时场景动效、战队主场视觉定制化等进行了迭代升级，结合玄英洞版本中的“日月双鱼，乾坤战鼓”概念，为不同组别的战队定制了专属的赛事演播厅。此外，以西游记为背景的《梦幻西游》手游，还将在演播厅动态融入日晷、阴阳、花灯等传统文化元素，带来更具视觉冲力的新鲜感。
S7赛季还将结合当下最热门的AIGC技术，通过对赛事的实时战报、召唤灵体系、定妆照等内容进行系列的结合创新，刷新以往观赛体验的同时，定向训练产出文字战报，帮助玩家更快理解比赛局势。另外，S7赛事还将引用自动生成 “赛事AI高光切片”，将选手的精彩镜头进行呈现，为观众带来更加丰富的体验。
结语：
从12支队伍扩展到36支队伍，赛事奖金从200万加码到500万，小森希望随着赛事规模的不断扩张，可以激励更多草根选手向最高的赛事舞台迈出重要的一步。
对赛事体系的细致化填充，到建设完善的人才培养体系，再到结合虚拟技术和传统文化丰富赛事内容体验，都证明《梦幻西游》手游巅峰联赛正在打造更具专业化、体系化的MMO电竞生态。
如今，巅峰联赛站在突破新高度的关键节点上，我们相信不久的将来《梦幻西游》手游赛事会为MMO电竞这条赛道提供极具价值的发展方向。
