我是去年5月份到公司实习,7月份转正,一直干到今年端午节前,然后端午节下班前,主管跟我说公司置顶绩效目标,说我很难完成,所以就进行裁员,但是主管只是口头说我不适合,要辞退我,其实我也想辞职了,正好主管来裁我,所以我也是口头答应主管的。
背景:
我工作刚满一年,平时月薪税后6200左右到手,然后去年半年年项目终绩效是2万元。年终项目绩效都是年终才发,现在年中辞退了我。我不知道年终绩效还能不能拿。已经累计了一定绩效的项目分成(但项目金额怎么分一直是个迷)
问题
1.我的离职赔偿金该怎么算?
2.我的年终绩效还能主张拿回来吗?
3.离职要注意什么公司的坑,办理什么材料?
最后感谢虎扑大佬们,浮力留言区续上
我是去年5月份到公司实习,7月份转正,一直干到今年端午节前,然后端午节下班前,主管跟我说公司置顶绩效目标,说我很难完成,所以就进行裁员,但是主管只是口头说我不适合,要辞退我,其实我也想辞职了,正好主管来裁我,所以我也是口头答应主管的。
背景:
我工作刚满一年,平时月薪税后6200左右到手,然后去年半年年项目终绩效是2万元。年终项目绩效都是年终才发,现在年中辞退了我。我不知道年终绩效还能不能拿。已经累计了一定绩效的项目分成(但项目金额怎么分一直是个迷)
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1.我的离职赔偿金该怎么算?
2.我的年终绩效还能主张拿回来吗?
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