超市没有签劳动合同也没有交社保 彦祖们有懂的吗

好家伙，直接好家伙。

？

超市要赔死了

还不知道能多少钱呢

[奸笑]赶快去劳动仲裁。。。超市还有资产的话，5年的收益啊

如果超市是要倒闭了的话，后面要钱挺困难的。不过还是建议尽早走法律途径吧，同步做一个财产保全。

不知道怎么说，这种老年人出来打工都是默认没有社保的吧。街边大排档，小吃店的的洗碗阿姨我就没见过有社保的。你说他对不对，我知道不对，但是我不知道说。你妈做了五年，如果超市不倒闭，你今天也不敢说去仲裁，因为她怕这事后，没人敢请你妈了。而你妈这个年纪，这个学历，打工又没有什么高端的职位等她。

是你想去仲裁，还是你妈想去仲裁？以我多年的经历，中年人根本不会想着仲裁这招，那么多大排档，早餐店的洗碗阿姨，社保这种是不会有的。你妈弄这一出，后面可能没人敢请她了吧。

谢谢您的 回复 我母亲是采购 也不是那种扫扫垃圾啥的 很感谢您能回复

我刚学完，赶紧去劳动局仲裁，仲裁完起诉，然后诉前保全，准备拿双倍赔偿金

（1）主张双倍工资赔偿。有22个月的工资。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
（2）主张经济赔偿。有10个月的工资。
《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（3）主张补缴“五险一金”。自入职满30天的次月至解除（终止）劳动合同的前一个月。
《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

谢谢你

也不一定，我刚复习法考复习完，照搬书上的，具体操作还得你有证据，比如考勤打卡记录这种

谢谢！！

您说的大排档是劳务关系 我母亲是劳动关系 其实仲裁了 后面工不工作无所谓的 我也工作了