说2个事实:
1.你回复的那个人和那一层,包括前面多层反复都在跟人辩论忠于合同的定义,以及一个球员的基本义务是否是履行商业合同。 是你主动回复了这个人,但又抛开了他的主题而言他,是你的第一句话就提到了所谓的忠诚于球队,是你混淆了忠诚之于合同和球队的明显界限,我指出了你混淆的地方。 在你我包括你回复的那个人的对话中,有且只有你在混淆概念。
2.即便深入讨论你所谓的是否忠于球队的论据,你的论据不过是一堆你臆想的故事。
a.什么球队摆烂,球队换管理层,抱歉球队是围绕老板转的,是老板的游戏,不是围绕任何球员,别在那边提亿万富翁臆想他们的角斗士游戏能被几个明星球员的意愿绑架,显得你完全没经历过社会。
b. 什么为你甩掉选秀权,抱歉打包选秀权的交易,是两个球队的制服组,基于老板的最终决策,做的认为双方都不吃亏的合理交易;这个交易或许参考了制服组和球员的意见,但你最好搞明白,首先这个事情要么是gm要么是老板拍板别他妈甩锅给球员,其次任何交易在他发生的那一刻双方都是认可其价值的,别他妈事后诸葛亮,最后它是一个交易也是一份合同不存在甩掉选秀权,且nba球队和足球联赛完全不一样,不过份依赖青训或选秀,做合理的零换整交易完全是可以快速出成绩的合理方式,别他妈天天数着自己选修权觉得自己球队的未来就靠这些选秀卡了,nba球队就不存在牺牲未来这四个字。
c.什么叫承诺夺冠345次? 你到底懂不懂契约懂不懂承诺? 你觉得他发布会说的那点狂话是写在合同里吗? 你觉得热火签他带了夺冠承诺哪怕一次吗? 可能吗?
所以合同履行了没有? 在媒体面前字斟句酌和履行合同哪个更基本,哪个做不到更会面对法律风险?
我重复一个我在其他地方的回复,任何在nba这个圈子谈纯粹球员的,要么是根本没经历过社会的,要么是经历过社会拷打之后承受不了竞争,无法完成从个体到领袖角色转换的loser。 因为你哪怕是个小组长小主管小主任科员,你都会知道你的工作远远不止你的技术犯愁,你必须要学会与周围的人沟通,同事,领导,下属,供应商,甲方爸爸,竞争对手,这里面绝大部分人是不会好好配合你的,你必须要影响他们为你所用,与之博弈在无解的局面中为团队为自己博得最好的方案。 政治生活从来没有离开任何人! 只有能影响别人,领导别人共同奔赴一个结果的人,才是强者!
你有拥有过自己的生意吗?你有亲历过商场血的搏杀吗?你观察过自己的员工如何和公司博弈利益吗?
你做过项目领导吗?你跟公司博弈过利益,争夺过决策权,预算吗?
你升过职吗? 你体会过升职竞争中的博弈吗?
你上过班吗? 你面过试吗?
去面试被虐个几次?或是找一份铁饭碗去体会下被领导虐的感受吧,在来这边叽叽歪歪讲你的对劳方对资方忠诚,谈什么口头承诺而不谈契约本身。
最后,论加盟强队才能夺冠,篮球从史密斯开始到今天的历史,没有人能比得上你杜小帅。
![](https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png?x-oss-process=image/resize,w_800/format,webp)
说2个事实:
1.你回复的那个人和那一层,包括前面多层反复都在跟人辩论忠于合同的定义,以及一个球员的基本义务是否是履行商业合同。 是你主动回复了这个人,但又抛开了他的主题而言他,是你的第一句话就提到了所谓的忠诚于球队,是你混淆了忠诚之于合同和球队的明显界限,我指出了你混淆的地方。 在你我包括你回复的那个人的对话中,有且只有你在混淆概念。
2.即便深入讨论你所谓的是否忠于球队的论据,你的论据不过是一堆你臆想的故事。
a.什么球队摆烂,球队换管理层,抱歉球队是围绕老板转的,是老板的游戏,不是围绕任何球员,别在那边提亿万富翁臆想他们的角斗士游戏能被几个明星球员的意愿绑架,显得你完全没经历过社会。
b. 什么为你甩掉选秀权,抱歉打包选秀权的交易,是两个球队的制服组,基于老板的最终决策,做的认为双方都不吃亏的合理交易;这个交易或许参考了制服组和球员的意见,但你最好搞明白,首先这个事情要么是gm要么是老板拍板别他妈甩锅给球员,其次任何交易在他发生的那一刻双方都是认可其价值的,别他妈事后诸葛亮,最后它是一个交易也是一份合同不存在甩掉选秀权,且nba球队和足球联赛完全不一样,不过份依赖青训或选秀,做合理的零换整交易完全是可以快速出成绩的合理方式,别他妈天天数着自己选修权觉得自己球队的未来就靠这些选秀卡了,nba球队就不存在牺牲未来这四个字。
c.什么叫承诺夺冠345次? 你到底懂不懂契约懂不懂承诺? 你觉得他发布会说的那点狂话是写在合同里吗? 你觉得热火签他带了夺冠承诺哪怕一次吗? 可能吗?
所以合同履行了没有? 在媒体面前字斟句酌和履行合同哪个更基本,哪个做不到更会面对法律风险?
我重复一个我在其他地方的回复,任何在nba这个圈子谈纯粹球员的,要么是根本没经历过社会的,要么是经历过社会拷打之后承受不了竞争,无法完成从个体到领袖角色转换的loser。 因为你哪怕是个小组长小主管小主任科员,你都会知道你的工作远远不止你的技术犯愁,你必须要学会与周围的人沟通,同事,领导,下属,供应商,甲方爸爸,竞争对手,这里面绝大部分人是不会好好配合你的,你必须要影响他们为你所用,与之博弈在无解的局面中为团队为自己博得最好的方案。 政治生活从来没有离开任何人! 只有能影响别人,领导别人共同奔赴一个结果的人,才是强者!
你有拥有过自己的生意吗?你有亲历过商场血的搏杀吗?你观察过自己的员工如何和公司博弈利益吗?
你做过项目领导吗?你跟公司博弈过利益,争夺过决策权,预算吗?
你升过职吗? 你体会过升职竞争中的博弈吗?
你上过班吗? 你面过试吗?
去面试被虐个几次?或是找一份铁饭碗去体会下被领导虐的感受吧,在来这边叽叽歪歪讲你的对劳方对资方忠诚,谈什么口头承诺而不谈契约本身。
最后,论加盟强队才能夺冠,篮球从史密斯开始到今天的历史,没有人能比得上你杜小帅。
![](https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png?x-oss-process=image/resize,w_800/format,webp)