中年JR被辞退,求助怎样维权

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达拉主任(81级)楼主2023-06-02 16:07:35发布于江西
中年JR被辞退,求助怎样维权达拉主任 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

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引用 @别多想你只是被绿啦 发表的:
只看此人

事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

请个律师其实更省心,要不然你见到很多企业没下限的行为会气坏身体的。我当年就跟企业打官司,我那会儿也是干采购的。后来企业说我没交接工作,我把交接记录拿出来,又说给我签字那个人不是公司的员工,我又拿出了公司年会时我的交接人,身穿工服与公司领导一起的照片。

反正这种事,你觉得自己心态好,有时间陪企业斗心眼可以自己去,一般仲裁阶段,你证据充足胜算机率很大,企业无非就是恶心你,拖着你。

但如果你没时间,也没心情,可以找个律师代理。一般几千块就可以搞定,当然后面也许还会到法院,一审,二审,执行等等。

反正我当年主张八万多的赔偿,最后仲裁支持了5万多,请律师从仲裁到法院,再到申请强执又花了一万,到手4万多。

请个律师其实更省心,要不然你见到很多企业没下限的行为会气坏身体的。我当年就跟企业打官司,我那会儿也是干采购的。后来企业说我没交接工作,我把交接记录拿出来,又说给我签字那个人不是公司的员工,我又拿出了公司年会时我的交接人,身穿工服与公司领导一起的照片。

反正这种事,你觉得自己心态好,有时间陪企业斗心眼可以自己去,一般仲裁阶段,你证据充足胜算机率很大,企业无非就是恶心你,拖着你。

但如果你没时间,也没心情,可以找个律师代理。一般几千块就可以搞定,当然后面也许还会到法院,一审,二审,执行等等。

反正我当年主张八万多的赔偿,最后仲裁支持了5万多,请律师从仲裁到法院,再到申请强执又花了一万,到手4万多。

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事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

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必须请律师。

我是HR,公司被劳动者起诉,要求赔偿40万+。

我内心里都觉得公司肯定要败,40万是离谱了,但赔个大几万还是要的。

结果仲裁庭支持了1200块。

目前正在民事诉讼中。

所以,无论你心里觉得是不是十拿九稳,一定要请律师,一定要。

必须请律师。

我是HR,公司被劳动者起诉,要求赔偿40万+。

我内心里都觉得公司肯定要败,40万是离谱了,但赔个大几万还是要的。

结果仲裁庭支持了1200块。

目前正在民事诉讼中。

所以,无论你心里觉得是不是十拿九稳,一定要请律师,一定要。

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放心有证据百分百胜诉,你们公司但凡有法务开庭通知下来就得来协商了

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事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

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申请法律援助,那边有律师可以帮你
我之前就是,后来公司收到传票,就把钱都给我了,我也就去撤诉,买了盒茶叶送给律师,不收费的

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我之前就是,后来公司收到传票,就把钱都给我了,我也就去撤诉,买了盒茶叶送给律师,不收费的

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这种证据确凿的,你应该不会输的。

这种证据确凿的,你应该不会输的。

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太简单了,这种事哪还需要律师。

稳赢

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稳赢

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最低n+1,莫慌

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cy维权

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为啥中国的资本家(部分)就是不能好好遵守《中华人民共和国劳动法》呢

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仲裁呗

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有证据,合理n+1,不用怕

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不用担心你仲裁肯定能赢。现在劳动局都是向着员工

不用担心你仲裁肯定能赢。现在劳动局都是向着员工

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事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

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请个律师其实更省心,要不然你见到很多企业没下限的行为会气坏身体的。我当年就跟企业打官司,我那会儿也是干采购的。后来企业说我没交接工作,我把交接记录拿出来,又说给我签字那个人不是公司的员工,我又拿出了公司年会时我的交接人,身穿工服与公司领导一起的照片。

反正这种事,你觉得自己心态好,有时间陪企业斗心眼可以自己去,一般仲裁阶段,你证据充足胜算机率很大,企业无非就是恶心你,拖着你。

但如果你没时间,也没心情,可以找个律师代理。一般几千块就可以搞定,当然后面也许还会到法院,一审,二审,执行等等。

反正我当年主张八万多的赔偿,最后仲裁支持了5万多,请律师从仲裁到法院,再到申请强执又花了一万,到手4万多。

请个律师其实更省心,要不然你见到很多企业没下限的行为会气坏身体的。我当年就跟企业打官司,我那会儿也是干采购的。后来企业说我没交接工作,我把交接记录拿出来,又说给我签字那个人不是公司的员工,我又拿出了公司年会时我的交接人,身穿工服与公司领导一起的照片。

反正这种事,你觉得自己心态好,有时间陪企业斗心眼可以自己去,一般仲裁阶段,你证据充足胜算机率很大,企业无非就是恶心你,拖着你。

但如果你没时间,也没心情,可以找个律师代理。一般几千块就可以搞定,当然后面也许还会到法院,一审,二审,执行等等。

反正我当年主张八万多的赔偿,最后仲裁支持了5万多,请律师从仲裁到法院,再到申请强执又花了一万,到手4万多。

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事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

事实清晰证据充分的情况下应该不需要律师吧

需要,要不公司垂死挣扎一直拖上诉,自己处理太麻烦。🌝
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这种的是不是只要你赢了,这个公司会被罚几年内不能招工啊

这种的是不是只要你赢了,这个公司会被罚几年内不能招工啊

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打呗,我同事打官司赔了20多万

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谁让你背房贷的 活该哈哈

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你无过错,要求2n是正常的,n+1只是协商解除的标准,到了仲裁诉讼阶段,你肯定是要求2

n的!

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引用 @天下黑人 发表的:
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你无过错,要求2n是正常的,n+1只是协商解除的标准,到了仲裁诉讼阶段,你肯定是要求2

n的!

你无过错,要求2n是正常的,n+1只是协商解除的标准,到了仲裁诉讼阶段,你肯定是要求2

n的!

已经劳动仲裁了,然后7月4号跟公司打官司,我想问下要不要请律师

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引用 @顺义单挑王 发表的:
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最低n+1,莫慌

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最低n+1,莫慌

我申请的是21个月,第一是无理由恶意辞退我,第二是没有签署劳动合同,五险一金也没有给我交

我申请的是21个月,第一是无理由恶意辞退我,第二是没有签署劳动合同,五险一金也没有给我交

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太简单了,这种事哪还需要律师。

稳赢

太简单了,这种事哪还需要律师。

稳赢

我怕公司给我下套,如果是我自己上庭,能稳赢吗,我不怎么说话,就是实事求是的复述,应该能通过吧

我怕公司给我下套,如果是我自己上庭,能稳赢吗,我不怎么说话,就是实事求是的复述,应该能通过吧

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Re:中年JR被辞退,求助怎样维权
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