各位家人们,最近被裁员了,作为一位30+年纪的JR,这个年纪被裁员,确实很艰难,因为每个月的房贷压力很大,但是更让我恶心的是裁员的过程,简单复述一下吧,我是2018年11月份入职到这家公司的,主要工作是负责采购及招标,到今年5月20号被辞退,差不多工作4年7个月了,按正常的劳动法赔偿,公司无正当理由辞退我是赔偿我2N,但是公司跟我们谈的赔偿是只有一个月,多次跟公司沟通,期间又是共情,又是威胁,但是赔偿的原则还是不变,就是一个月,当然我没答应,还是坚持自己的底线是N+1,就这样交涉了几次依然得不到满意的回复,然后我准备了材料去我们当地的劳动仲裁局申请仲裁,然后昨天刚收到回复函,确定受理了案件,7.4号跟公司打官司,因为我没有打过这种官司,不知道胜诉大不大,要不要请律师协助,怕在打官司的时候被对方下套,所以来街上问问有没有这方面经验的JR,这种劳动仲裁的案件我们打工人打赢的概率大不大,还需要准备什么材料,附上案件通知书
各位家人们,最近被裁员了,作为一位30+年纪的JR,这个年纪被裁员,确实很艰难,因为每个月的房贷压力很大,但是更让我恶心的是裁员的过程,简单复述一下吧,我是2018年11月份入职到这家公司的,主要工作是负责采购及招标,到今年5月20号被辞退,差不多工作4年7个月了,按正常的劳动法赔偿,公司无正当理由辞退我是赔偿我2N,但是公司跟我们谈的赔偿是只有一个月,多次跟公司沟通,期间又是共情,又是威胁,但是赔偿的原则还是不变,就是一个月,当然我没答应,还是坚持自己的底线是N+1,就这样交涉了几次依然得不到满意的回复,然后我准备了材料去我们当地的劳动仲裁局申请仲裁,然后昨天刚收到回复函,确定受理了案件,7.4号跟公司打官司,因为我没有打过这种官司,不知道胜诉大不大,要不要请律师协助,怕在打官司的时候被对方下套,所以来街上问问有没有这方面经验的JR,这种劳动仲裁的案件我们打工人打赢的概率大不大,还需要准备什么材料,附上案件通知书