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华为对主动离职的员工，居然也给补偿 386回复/ 49亮393986 浏览

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且行且歌_light2023-04-01 14:02:46发布于江苏

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引用 @情义千斤不抵胸脯四两发表的:

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假早没了

我主管刚换工号

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飞翔的梦想爱发呆2023-04-01 14:10:43发布于山西

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引用 @夜深风静发表的:

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我之前的徒弟，前几年跳槽去海思，18.19年那会，工资50万左右，但是，加班多，加班费多，年底年假一天没用直接折现，一年下来70多万，那时候我一年才40多万

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一年40w我挣10年也不够啊

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巴蒂巴蒂2023-04-01 14:29:41发布于四川

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引用 @h扑bx街发表的:

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所以这话有什么问题吗？

明显有啊，哈哈，这话问的

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okla猴马2023-04-01 14:51:38

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引用 @Tymagic 发表的:

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我们公司也是，私企地产公司，老板还是有格局，每个月都有优化名额，你不想干了提前跟领导说一下争取优化名额就行了当然这种一般给0.75n，被动辞退给n

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好羡慕我想被优化领导还不同意不给要是这样就好了也是地产

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酱紫打球2023-04-01 15:12:30

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引用 @破的城市平淡日子发表的:

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人家是自己的选择我们是被动选择

除非你自己开公司，否则自己选择纯属扯淡

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爱游戏爱篮球爱生活2023-04-01 15:14:25发布于广东

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引用 @浅墨流殇发表的:

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无固定期限劳动合同非常难裁，我之前有个公司就有无固定期限劳动合同，他不主动离职，你没有任何理由裁他，两年加起来上了一个月班，他去公司就两件事，递假条，报销医药费！他那会基本工资6000左右，公司专员和他谈了一年多，赔了将近100万才让他主动离职

公司裁员工根本不需要理由吧？直接给补偿就是了

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虎扑JR14133018432023-04-01 15:33:19发布于天津

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引用 @浅墨流殇发表的:

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你这知道你们是央企，占着茅坑不拉屎的人多了去了。民企试试

呵呵，不想跟你掰扯，没意思。。我们这里对付人的办法多了。调到分公司(郊区)、不给你安排活、没干活就不给你发绩效(没绩效收入降很多)、熬到你走。你不敢不来打卡，一天打4次卡，缺一个算你旷工。合同里签了旷工多少天就算自动离职。哈哈，对付不了你了吗？

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虎扑JR10009942982023-04-01 16:44:38发布于福建

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引用 @Go_Rocket 发表的:

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华为哪儿哪儿都不好，但给钱是真给！天天都不想干了，但只要发薪立马满血复活——以上来自一个华为朋友的口述

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华为哪儿哪儿都不好，但给钱是真给！
天天都不想干了，但只要发薪立马满血复活
——以上来自一个华为朋友的口述

问题来了，怎么进华为

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Go_Rocket2023-04-01 17:52:24发布于陕西

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引用 @虎扑JR1000994298 发表的:

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问题来了，怎么进华为

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问题来了，怎么进华为

我十几年前毕业那会，四肢健全就能进，我们都是先拿个 offer 保底

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侯龍濤2023-04-01 18:05:12发布于江苏

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引用 @h扑bx街发表的:

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对打工人来说不续约和裁员的区别是啥

跟你沟通真累，上面我的话你没看懂？
那就再跟你重复一遍，区别就在于:
裁员不管你是不是合同到没到期，都得走人，哪怕你刚签了约，像小鹏、小米这些，刚转正的应届生都裁的。
而合同到期才走人就是只要转正签了约，干的不好只会扣你绩效，或者转岗，合同到期才走人

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想吃甜甜圈吗2023-04-01 18:11:27发布于重庆

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引用 @我是肛紧发表的:

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是，然而华子有挺大一部份工资是绩效，所以n➕1并不高

华为的不清楚但是劳动法规定是年收入除以12

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h扑bx街2023-04-01 18:14:57发布于天津

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引用 @侯龍濤发表的:

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跟你沟通真累，上面我的话你没看懂？那就再跟你重复一遍，区别就在于:裁员不管你是不是合同到没到期，都得走人，哪怕你刚签了约，像小鹏、小米这些，刚转正的应届生都裁的。而合同到期才走人就是只要转正签了约，干的不好只会扣你绩效，或者转岗，合同到期才走人

好的看来你确实没明白我说的。你要觉得非得转天就让你走这种才叫裁员，那我无话可说。另外我们这里讨论的都是工作几年之后的情况，你这裁应届生显示不是

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侯龍濤2023-04-01 18:18:54发布于江苏

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引用 @h扑bx街发表的:

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我想说的就是不续约也属于一种低成本裁人，这矛盾吗？

华为不续约给n+1，成本哪里低了？
你信口开河前是不是应该查下劳动法规定的裁员补偿标准是多少？

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h扑bx街2023-04-01 18:21:48发布于天津

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引用 @侯龍濤发表的:

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华为不续约给n+1，成本哪里低了？你信口开河前是不是应该查下劳动法规定的裁员补偿标准是多少？

华为不续约给n+1，成本哪里低了？
你信口开河前是不是应该查下劳动法规定的裁员补偿标准是多少？

这个世界上只有华子一家公司？而且你到底是觉得不续约和裁人一不一样？一会说不一样，一会又不续约也n+1。你先捋一捋？

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侯龍濤2023-04-01 18:31:39发布于江苏

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引用 @h扑bx街发表的:

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你语文不及格？
裁员就是不管你工作多少年，不管你在不在合同期，不管你是员工还是高管，只要你在裁员名单，你都得走人，明白？
不知道你是不是偏见，看你上面的意思明显就是华为合同到期走人比裁员走人更加无情是吧？
我倒是不明白了，华为这种合同到期走人然后拿n+1，比其他公司的合同内裁员然后拿n、n+1、n+2的对于普通打工者不是明显更好？

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h扑bx街2023-04-01 18:44:10发布于天津

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引用 @侯龍濤发表的:

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你语文不及格？裁员就是不管你工作多少年，不管你在不在合同期，不管你是员工还是高管，只要你在裁员名单，你都得走人，明白？不知道你是不是偏见，看你上面的意思明显就是华为合同到期走人比裁员走人更加无情是吧？我倒是不明白了，华为这种合同到期走人然后拿n+1，比其他公司的合同内裁员然后拿n、n+1、n+2的对于普通打工者不是明显更好？

所以你确实没明白我想表达的，不用再杠了

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侯龍濤2023-04-01 19:17:15发布于江苏

点灭只看此人举报317楼

引用 @h扑bx街发表的:

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所以你确实没明白我想表达的，不用再杠了

我怎么不明白？你不就是想说华为合同到期不续约是低成本裁人吗？你不就是想说华为合同到期不续约从打工者角度来说不好吗？
你错就错在你天真的认为那些合同期内裁员的公司不存在华为这种合同到期不续约的情况。
除非你是公务员铁饭碗什么的，合同到期不续约是所有公司都存在的行为，而裁员是个别公司的行为。
而且华为的合同到期不续约付出的成本并不低。
无论如何，从打工者角度来说，都不是你说的那样。

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h扑bx街2023-04-01 20:27:05发布于天津

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引用 @侯龍濤发表的:

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我怎么不明白？你不就是想说华为合同到期不续约是低成本裁人吗？你不就是想说华为合同到期不续约从打工者角度来说不好吗？你错就错在你天真的认为那些合同期内裁员的公司不存在华为这种合同到期不续约的情况。除非你是公务员铁饭碗什么的，合同到期不续约是所有公司都存在的行为，而裁员是个别公司的行为。而且华为的合同到期不续约付出的成本并不低。无论如何，从打工者角度来说，都不是你说的那样。

所以说你根本不知道我在说什么，不用浪费时间了，这些根本就不是我想说的

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侯龍濤2023-04-01 20:44:16发布于江苏

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引用 @h扑bx街发表的:

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所以说你根本不知道我在说什么，不用浪费时间了，这些根本就不是我想说的

你再回头去看看你的原话，“不续约对打工者来说是低成本的裁人”？
同样的话，你在两个楼层都有回复。
你这种人吧，回帖回的太密了，到头来连自己的原话都不记得了。

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