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说真的,这几年完全清楚自己薪资构成的,估计屈指可数,甚至可能没有
铁总是不是属于正部级,其他大部分央企老总都是副部级
国铁,招商局,中信集团正部级。
哈哈 大家离央企领导太远了,其实也都是普通人,现在纪委差的这么严,这些领导也不敢拿工资以外的收入好多领导对央企限薪制度也颇有微词,每年拿几十万,挥挥手就是几个亿几十亿的项目,这个落差太搞人心态。而且现在是进班子就限薪,好多新生代的领导,从地方调到北京来,这点公司房子都不好买~~我知道的好多分公司一把手甚至不愿意提拔,在下面多拿几年工资,也比到北京降薪担责强~
还是取决于有多少钱,如果挣得跟马云一样多,那给我省部级领导我也不要
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其实到了省部级来说,钞票其实意义不大了。根本没啥花钱机会。
中信,中投,国铁
我看名单里咋没有国铁还纳闷呢
三桶油老总都是正部级
正部级只有三家。两桶油不是正部级
国铁不在名单里
台面年薪60万,加上各种报销、出差补贴、福利,一年到手6000万。马勒戈壁的,他们究竟怎么好意思发出来
现在不能这样操作了。
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这样有什么说的,一个小小的出纳都能贪上千万,你就能说出纳个个上千万收入吗?
到这个位置,已经是政治上卡座位的存在了
省属国企也是这样
就是一把手工资少,下面聘用制的高管工资高呗
这有人信?
加个0差不多
前三名还是赚得少了,我建议再给多点,提提速
可能别的楼有说的对的吧。因为我知道其中一两家二级公司的薪酬,厅级的二级公司老总薪酬都远超百万。可能是一把手会限薪吧。
现在很多国企,政治地位和钱你只能选一个
我姐夫,地级市副市长,二十年了,我没求他办过一件事
很正常,没准还会教育你一番。我也有这样的亲戚,不能说人家不对。就是有时候朋友们一说啥自己笑笑就好。
绩效奖金是不计入薪酬的。
嫩了,某运营商xx岗以上可以参与公司分红
那权利怎么换成财富呢,想要辆大劳也不会有人给吧
建议看一下央视专题片《零容忍》