全部回帖
不一定要送什么,只是先通过交流表达自己的意愿,了解领导的想法,然后再计划下一步
行长接待日交流过一次了,领导给他安排在业务部晚上加班,说跟着学习。然后跟她说,在基层至少干两年。一把手浙大本硕,我媳妇这个学历也就是just so so
有关系就很简单,如果没有,那就很难了
听说国企是这样的,毕竟一个综合营销的能展示出多大能力被领导看到
瞎说 国有四大行所有人员都是正式工 哪怕是柜台网点也不可能是外包的 lz媳妇按理说轮岗两年了也该调回来了
小可爱 你没理解我说的意思,都是正式员工 有关系和没有关系的 完全是两种工作模式 就是类比一下。
这确实 没关系的柜台坐穿
存500万
存500万[奸笑]
人说的是类比啊,大概意思就是柜台就是领养的,机关是亲生的。
时间也差不多了,找个机会跟领导提点东西到领导家坐一下,调去信贷之类的
说实话有点屈才了 我是二本老师 我今年学生签三方最好的一个去的就是中行省分的综合服务 985本硕去管培绝对绰绰有余
我同学985本211硕省分管培没过
我同学985本211硕省分管培没过[捂脸]
已从建行离职,说一下调动的方法,一个是有关系走借调,另一个是参加部门竞聘(大部分也是关系户),你媳妇学历不错,尽量找找关系,部门领导应该会同意
那确实可以,就是想有没有其他思路啊,看来还是体制内不用跑送香一些
体制内不用跑送你想啥呢,借调你不想留上级单位吗
应该是要流水500w
彳亍
985本211硕是调剂了么
这个肯定是想过的,分管人力的是女士,是不是要送包了
[图片]
分管人力的没用 分行领导班子起送 最好是分行一把手 实权二把手也可以
不好意思,从来不跑送,也没有影响到我往前走,可能遇到的领导比较好吧,喜欢年轻人有机会还会把你往外推
恩,只能尽量找找关系了
我说的就是班子成员,部门经理肯定没啥用
。。。。借调你的编制不还是在原单位,借而不调后面回原单位就坑了
本来我是留区上两办的,领导把我推到市委部门了,留不下就回区上解决正科去了
引用内容由于违规已被删除
反正确实不需要送就完事儿了,身边也没送的