米尔斯（Dermot Alastair Mills）在爱尔兰铁路公司工作，是一名资深的财务经理。
光听头衔，会觉得他的生活非常忙碌，但米尔斯的工作却异常清闲，几乎没有任何压力。
每天看看报、散散步，吃吃三明治，
几乎什么都不用做，一年下来就能赚到10.5万英镑（约合90万元）。
工作轻松又高薪，论谁都羡慕不已，
可是，米尔斯却将公司告上了法庭，
因为他觉得——
工作实在是太清闲了，无法体现他的价值。
米尔斯在爱尔兰铁路公司工作了20多年，是一名不折不扣的老员工，
他曾身居要职，负责管理价值近3亿英镑的资本预算，是董事会小组委员会的一员，向公司高管进行报告，
由于表现出色，2010年，米尔斯顺利晋升为财务经理。
本以为就此便在职场上飞黄腾达，然而，米尔斯却很快碰壁，
他遭到“职场霸凌”，不得不在2013年休了三个月病假，
和公司再度达成协议之后，才又于同年重返岗位。
铁路公司对米尔斯许下承诺：
准许他拥有与此前“相同的地位、相同的资历和相同的薪水”；
将价值数十亿的固定资产和公司的债务账户交由他打理；
与此同时，米尔斯还需为政府做报告。
再次得到重用的米尔斯满心欢喜，
但接手时他才发现，自己管理的债务组合实际只有690万英镑，
这一数值在后来几年不断减少，到了现在，只剩下3.5万英镑。
而且，他还在工作中发现了一些不同寻常的问题，一些债务人的手脚并不干净，
出于职业道德，米尔斯试图向所有相关人士发出警告——
2014年3月，他给爱尔兰铁路公司的首席执行官写信，要求他提交一份“充满诚意”的报告，
同年12月，在举报人法案的保护下，他又将事情报告给爱尔兰交通部长。
可是，米尔斯却遭到了报复，
他的职责被架空，公司不允许他再继续管理固定资产，
向政府提交报告的工作，也交由其他人来负责，
从那时起，他在公司里开始被人“孤立”，到现在，已经有快9年的时间。
“我在2013和14年的工作还比较合理，但渐渐地，一切都被砍掉了，我变得一无所有。”米尔斯说，
他不再被允许参加公司的培训，公司会议也将他排除在外。
2018年夏天，米尔斯本有机会得到一个更高级的职位，但却以失败告终，
他认为，这也与14年的那次“告密”有关，
因为面试小组的三位面试官中，至少有两人都了解当时的事发经过。
如今的米尔斯成了公司的“闲人”，
他每周只有三天需要到岗上班，其余两天在家工作。
即使人在办公室，也无事可做，
每天上午10点，他不紧不慢地来到岗位上，手里通常会拿上两份报纸和一份三明治，
然后他走进隔间，打开电脑，查看电子邮件，
但邮箱里，几乎没有一封与工作相关的邮件，也没有任何信息，同事对他更是避而不及。
米尔斯早就习以为常，他坐在位子上，一边看报一边细细咀嚼着自己的三明治，
到了10点半左右，如果有邮件需要回复，他就进行回复，
如果有需要他来完成的工作，那么他就去把工作完成，每件事都用不了太久。
12点前后，是午餐时间，
填饱了肚子，米尔斯会花一两个小时在公司附近散步消食，
然后在下午两点半或三点左右回到工作岗位，
如果没什么事，他就收好东西，准备回家。
什么都不做，还能领到高昂的薪酬，让很多人无比艳羡，
但米尔斯却觉得自己受到了公司的惩罚和歧视，职业技能无法在现有的工作中体现。
米尔斯说，如果能接到任务，允许他每周认真工作一次，他都会感到非常兴奋，
但奈何，始终没有这样的机会。
闹上法庭后，被告爱尔兰铁路公司表示，他们并没有对自己的员工进行“惩罚”，
18年那次面试，也没有任何面试官了解内情，
米尔斯拿不出确凿的证据证实自己遭到区别对待，只是用一些东拼西凑的东西来维护自己的立场，
然而，他始终没有对自己进行审视。
目前，案件还在审理之中，
但网友们却已经按捺不住想要和米尔斯交换工作的冲动：
“如果我是他，我就会闭嘴、拿钱，混日子直到退休。”
米尔斯（Dermot Alastair Mills）在爱尔兰铁路公司工作，是一名资深的财务经理。
光听头衔，会觉得他的生活非常忙碌，但米尔斯的工作却异常清闲，几乎没有任何压力。
每天看看报、散散步，吃吃三明治，
几乎什么都不用做，一年下来就能赚到10.5万英镑（约合90万元）。
工作轻松又高薪，论谁都羡慕不已，
可是，米尔斯却将公司告上了法庭，
因为他觉得——
工作实在是太清闲了，无法体现他的价值。
米尔斯在爱尔兰铁路公司工作了20多年，是一名不折不扣的老员工，
他曾身居要职，负责管理价值近3亿英镑的资本预算，是董事会小组委员会的一员，向公司高管进行报告，
由于表现出色，2010年，米尔斯顺利晋升为财务经理。
本以为就此便在职场上飞黄腾达，然而，米尔斯却很快碰壁，
他遭到“职场霸凌”，不得不在2013年休了三个月病假，
和公司再度达成协议之后，才又于同年重返岗位。
铁路公司对米尔斯许下承诺：
准许他拥有与此前“相同的地位、相同的资历和相同的薪水”；
将价值数十亿的固定资产和公司的债务账户交由他打理；
与此同时，米尔斯还需为政府做报告。
再次得到重用的米尔斯满心欢喜，
但接手时他才发现，自己管理的债务组合实际只有690万英镑，
这一数值在后来几年不断减少，到了现在，只剩下3.5万英镑。
而且，他还在工作中发现了一些不同寻常的问题，一些债务人的手脚并不干净，
出于职业道德，米尔斯试图向所有相关人士发出警告——
2014年3月，他给爱尔兰铁路公司的首席执行官写信，要求他提交一份“充满诚意”的报告，
同年12月，在举报人法案的保护下，他又将事情报告给爱尔兰交通部长。
可是，米尔斯却遭到了报复，
他的职责被架空，公司不允许他再继续管理固定资产，
向政府提交报告的工作，也交由其他人来负责，
从那时起，他在公司里开始被人“孤立”，到现在，已经有快9年的时间。
“我在2013和14年的工作还比较合理，但渐渐地，一切都被砍掉了，我变得一无所有。”米尔斯说，
他不再被允许参加公司的培训，公司会议也将他排除在外。
2018年夏天，米尔斯本有机会得到一个更高级的职位，但却以失败告终，
他认为，这也与14年的那次“告密”有关，
因为面试小组的三位面试官中，至少有两人都了解当时的事发经过。
如今的米尔斯成了公司的“闲人”，
他每周只有三天需要到岗上班，其余两天在家工作。
即使人在办公室，也无事可做，
每天上午10点，他不紧不慢地来到岗位上，手里通常会拿上两份报纸和一份三明治，
然后他走进隔间，打开电脑，查看电子邮件，
但邮箱里，几乎没有一封与工作相关的邮件，也没有任何信息，同事对他更是避而不及。
米尔斯早就习以为常，他坐在位子上，一边看报一边细细咀嚼着自己的三明治，
到了10点半左右，如果有邮件需要回复，他就进行回复，
如果有需要他来完成的工作，那么他就去把工作完成，每件事都用不了太久。
12点前后，是午餐时间，
填饱了肚子，米尔斯会花一两个小时在公司附近散步消食，
然后在下午两点半或三点左右回到工作岗位，
如果没什么事，他就收好东西，准备回家。
什么都不做，还能领到高昂的薪酬，让很多人无比艳羡，
但米尔斯却觉得自己受到了公司的惩罚和歧视，职业技能无法在现有的工作中体现。
米尔斯说，如果能接到任务，允许他每周认真工作一次，他都会感到非常兴奋，
但奈何，始终没有这样的机会。
闹上法庭后，被告爱尔兰铁路公司表示，他们并没有对自己的员工进行“惩罚”，
18年那次面试，也没有任何面试官了解内情，
米尔斯拿不出确凿的证据证实自己遭到区别对待，只是用一些东拼西凑的东西来维护自己的立场，
然而，他始终没有对自己进行审视。
目前，案件还在审理之中，
但网友们却已经按捺不住想要和米尔斯交换工作的冲动：
“如果我是他，我就会闭嘴、拿钱，混日子直到退休。”
