头部几个队伍引援情况看下来就这三只的动作会大一点。
（NH有可能解散；TYL、tianba和CTG彻底重组概率较大，可分析量不多；TMA目前人员太多，阵容不清晰，且流量盘子较小，继续大手笔可能性不大）
17
补强需求⭐（补强需求一般，有争前三希望，洲际赛世界赛名额压力不大）
17shou退役，现有阵容酒鬼五北，阵容强度纸面不错，补强需求一般，17小本运营战队，是否补强应该和世界赛成绩还有sujiu的表现有关，决赛如果打的好sujiu大概率能有大进步，希望sujiu能争点气，减少白给提高正面稳定性，依然看好酒鬼组合，sujiu能顶可能引援一位性价比替补或不引援，sujiu表现一般需要引进主力。
补强难度⭐（阵容较完善，以引援轮换选手为主，有调整潜力，可选项较多）
除非打的很差，个人认为17不会放弃sujiu，所以大概率不会引援指挥，1是市面上好的指挥并不多（并不看好17linshu，性格战术都不搭），也未必有默契，大概率sujiu替补，小鬼转指挥，所以补强原则如下（不考虑曾有矛盾的选手，不考虑非卖选手）：1提高正面能力，2减轻小鬼压力（拿信息，聪明会自己玩）。
感觉引援主力的需求不大，这里就不分档了，大手笔首选肯定是longskr，全能两条需求都能兼顾，正面近战破点＋xbei顶级火力输出，远距离也能稳接17shou的班，阵容龙北鬼伍，小伍安心转四，sujiu打轮换。小投入首选paopao、白龙马，可以有力补充突击手的短板，性价比高，能打轮换。
补强投入⭐⭐（潜在合适选手价格中上）
成绩好有奖金收入，也算顶部流量队伍，引援1位选手即可，longskr八十万加，其余二三十万。
4AM
补强需求⭐⭐⭐（核心选手退役，阵容急需调整。）
Godv+永远退役，现有阵容欣楠鹿，小海回归概率为0，112概率为1%，缺人且现有阵容强度不够，需要引进两名主力。
补强难度⭐⭐（现有阵容有较为顶级的PNC选手小鹿，指挥虽然下滑但也有首发实力，引援位置相对可选选手较多。）
流量头部队伍，引援目标肯定是争冠，原则是1即插即用，2纪律性强，要能支持队伍战术，3至少要有1位超巨级别选手。
第一档ZPY、Mming、longskr，及时世界赛打的不好，zpy和mming依然是pcl最能即插即用的主力二人组，12号位也是4am现在最缺的位置，此外Y城学校都是慢进推边打法，符合队伍性格。Longskr更不用多说，全能，能做事，去年就是引援首选。
第二档HS、linshu，我认为既然王哥要打，引援纯指挥其实并不划算，HS和linshu都是本身就是指挥或者是有指挥能力能自己玩的选手，并且个人能力出众，因此再引进一名一流的突击手、也能保证队伍的战斗能力，如果是summer不以个人能力为长的纯指挥选手，则需要尝试改变战术，还需引进两名潜力性非超巨的枪手，重建需要一定的磨合期，可能要多喂一些比赛。
补强投入⭐⭐⭐
两超巨或1超巨1巨星，或者1巨星加两位一流选手，预计投入要150w以上。
Pero
补强需求⭐⭐（选手状态一般，应以调整状态为主，但感觉打碎重建又不太现实，可尝试引进一名超巨补强。）
世界赛打的不好但是也有少量高光，队员明显没适应赛场强度，没能彻底执行战术数或没找到正确解题思路。
补强难度⭐⭐⭐（引进一名主力选手，专业指挥、信息位、枪手、或者一名教练）
流量头部队伍，说实话pero我觉得阵容也很模糊，团队问题大于选手个人问题，需要一名专业指挥或者专业教练梳理队伍，提高纪律性，让队员找到自己清晰的位置，不然再引援也没有用。这里并不是brong能力不行，但是就目前得到的信息来说，他确实不能把pero带到更高的位置了，pero需要的不是分析师而是战术指导和纪律委员。补强原则1自带体系选手，2信息位支援位。
第一档linshu，summer，HS，NANNN，xlu。Linshu、summer有一流的游戏理解，能教你做事，有助于让队员找到自己位置，稳定队伍的战术，HS和小鬼类似，有足够的信息和个人生存能力，能提高队伍下陷也是不错的选择。Nan最近状态一直被大家诟病，但是能给pero提供足够的信息，帮助指挥和正面队友，xlu和xwu同理且支援能力更强。
第二档longskr、Mming、ZPY，ZPY强硬指挥，正面能力强，又是老队友，队伍上限也许还能提高，但是仍然缺乏信息能力，loong和ming未必有HS和nan更合适ZPY，需要尝试调整战术，调整队员资源分配，部分队员可能要进行转型。虽然很期待Longskr和mming+XDD的双超局阵容，但是只能说也是能提升队伍的上限，要想保证下限依然需要找到合适自己的战术，扬长避短。
补强投入⭐⭐
中上流量队伍，看好引进一名教练或指挥梳理战队，或者是指挥位或信息位，预计投入要50~100w左右。
头部几个队伍引援情况看下来就这三只的动作会大一点。
（NH有可能解散；TYL、tianba和CTG彻底重组概率较大，可分析量不多；TMA目前人员太多，阵容不清晰，且流量盘子较小，继续大手笔可能性不大）
17
补强需求⭐（补强需求一般，有争前三希望，洲际赛世界赛名额压力不大）
17shou退役，现有阵容酒鬼五北，阵容强度纸面不错，补强需求一般，17小本运营战队，是否补强应该和世界赛成绩还有sujiu的表现有关，决赛如果打的好sujiu大概率能有大进步，希望sujiu能争点气，减少白给提高正面稳定性，依然看好酒鬼组合，sujiu能顶可能引援一位性价比替补或不引援，sujiu表现一般需要引进主力。
补强难度⭐（阵容较完善，以引援轮换选手为主，有调整潜力，可选项较多）
除非打的很差，个人认为17不会放弃sujiu，所以大概率不会引援指挥，1是市面上好的指挥并不多（并不看好17linshu，性格战术都不搭），也未必有默契，大概率sujiu替补，小鬼转指挥，所以补强原则如下（不考虑曾有矛盾的选手，不考虑非卖选手）：1提高正面能力，2减轻小鬼压力（拿信息，聪明会自己玩）。
感觉引援主力的需求不大，这里就不分档了，大手笔首选肯定是longskr，全能两条需求都能兼顾，正面近战破点＋xbei顶级火力输出，远距离也能稳接17shou的班，阵容龙北鬼伍，小伍安心转四，sujiu打轮换。小投入首选paopao、白龙马，可以有力补充突击手的短板，性价比高，能打轮换。
补强投入⭐⭐（潜在合适选手价格中上）
成绩好有奖金收入，也算顶部流量队伍，引援1位选手即可，longskr八十万加，其余二三十万。
4AM
补强需求⭐⭐⭐（核心选手退役，阵容急需调整。）
Godv+永远退役，现有阵容欣楠鹿，小海回归概率为0，112概率为1%，缺人且现有阵容强度不够，需要引进两名主力。
补强难度⭐⭐（现有阵容有较为顶级的PNC选手小鹿，指挥虽然下滑但也有首发实力，引援位置相对可选选手较多。）
流量头部队伍，引援目标肯定是争冠，原则是1即插即用，2纪律性强，要能支持队伍战术，3至少要有1位超巨级别选手。
第一档ZPY、Mming、longskr，及时世界赛打的不好，zpy和mming依然是pcl最能即插即用的主力二人组，12号位也是4am现在最缺的位置，此外Y城学校都是慢进推边打法，符合队伍性格。Longskr更不用多说，全能，能做事，去年就是引援首选。
第二档HS、linshu，我认为既然王哥要打，引援纯指挥其实并不划算，HS和linshu都是本身就是指挥或者是有指挥能力能自己玩的选手，并且个人能力出众，因此再引进一名一流的突击手、也能保证队伍的战斗能力，如果是summer不以个人能力为长的纯指挥选手，则需要尝试改变战术，还需引进两名潜力性非超巨的枪手，重建需要一定的磨合期，可能要多喂一些比赛。
补强投入⭐⭐⭐
两超巨或1超巨1巨星，或者1巨星加两位一流选手，预计投入要150w以上。
Pero
补强需求⭐⭐（选手状态一般，应以调整状态为主，但感觉打碎重建又不太现实，可尝试引进一名超巨补强。）
世界赛打的不好但是也有少量高光，队员明显没适应赛场强度，没能彻底执行战术数或没找到正确解题思路。
补强难度⭐⭐⭐（引进一名主力选手，专业指挥、信息位、枪手、或者一名教练）
流量头部队伍，说实话pero我觉得阵容也很模糊，团队问题大于选手个人问题，需要一名专业指挥或者专业教练梳理队伍，提高纪律性，让队员找到自己清晰的位置，不然再引援也没有用。这里并不是brong能力不行，但是就目前得到的信息来说，他确实不能把pero带到更高的位置了，pero需要的不是分析师而是战术指导和纪律委员。补强原则1自带体系选手，2信息位支援位。
第一档linshu，summer，HS，NANNN，xlu。Linshu、summer有一流的游戏理解，能教你做事，有助于让队员找到自己位置，稳定队伍的战术，HS和小鬼类似，有足够的信息和个人生存能力，能提高队伍下陷也是不错的选择。Nan最近状态一直被大家诟病，但是能给pero提供足够的信息，帮助指挥和正面队友，xlu和xwu同理且支援能力更强。
第二档longskr、Mming、ZPY，ZPY强硬指挥，正面能力强，又是老队友，队伍上限也许还能提高，但是仍然缺乏信息能力，loong和ming未必有HS和nan更合适ZPY，需要尝试调整战术，调整队员资源分配，部分队员可能要进行转型。虽然很期待Longskr和mming+XDD的双超局阵容，但是只能说也是能提升队伍的上限，要想保证下限依然需要找到合适自己的战术，扬长避短。
补强投入⭐⭐
中上流量队伍，看好引进一名教练或指挥梳理战队，或者是指挥位或信息位，预计投入要50~100w左右。
