各方建议，唯独不包括球员建议么？...................
其实保护青训没问题，问题是不能无限制保护，比如说刘传兴，解决方式很简单，就是引入匹配制度，艾顿就是例子，A类合同到期之后，球员就是受限制自由球员，啥叫受限制？就是母队匹配权的限制，市场决定球员价格，外面队报100万，母队匹配不，匹配100万无条件续约母队，母队不匹配，价高队拿走球员，但是报价不是瞎报价，或者故意抬价，因为要给培养费，报价均薪的十倍，100万年薪，就1000万培养费，这样就杜绝了瞎报价，瞎抬价的情况，万一母队不匹配，不跟进了，稀里糊涂落锤成交了，就必须签人拿培养费。这是解决刘传兴问题的方式，作为母队，你不能一方面给球员底薪，一方面无限拔高培养费，这是矛盾的。
至于艾伦和周琦，说好办也好办，不好办也不好办，就是采取母队高薪制和强制转会制（类似于变种博斯曼法案），取消D类续约权，设立超级顶薪续约权，球员累计5年D类合同结束后，母队必须用120%当时D类合同最大金额续约，累计10年的D类合同结束后，比例改成续约当时的D类顶薪金额140%，例子是600万是顶薪，5年可以720万最高每年续约，10年就是840万最高每年，这叫超级顶薪，超出的120万和240万部分不计入工资帽，鼓励球员留在母队挣大钱。那母队就觉得累计5年D类合同的球员，就值600万，参考第一条，等于母队放弃超级续约权，哪个球队愿意给超级续约权，球员就去哪个球队，培养费参考第一条，720万就是7200万的转会费被。没有球队匹配，没有球队报价，球员只能续约原球队，因为没有报价，就说明其他球队不认可该球员的价值被，很好理解。
母队不放弃超级续约权，如果想转会，可以，报价球队给出培养费为前一赛季球员薪金的20倍时，强制转会，D合同累计不到5年的600万的球员，你给一亿二，720万的球员，你给一亿四，母队必须收钱放人，并且球员与新球队签订的顶薪合同，只有当时D合同规定的80%，剩下的20%，球队也别想省，要交给CBA公司，年底分红，下一份合同恢复正常。或者双方协商，毕竟也得考虑有些母队可能是要主动卖球员的。总结一下就是，无限鼓励母队留人，而且球员留队可以拿更多的钱，不愿意的，就得降薪，球员自己想清楚，而且新球队要掏一大笔钱。
比如说现在的艾伦，辽宁队愿意提供超级顶薪，但我就要走，那就看看有没有球队愿意拿一亿二转会费，并且艾伦愿意接受新球队480万的年薪被，放着720不拿，就要480，这两条要是都能做到，那辽宁也没理由不放人啊。没有球队表态，没有球队联系辽宁队，那就没招被。
母队的选择，1.和球员签超级顶薪。2.球员非要转会，就等着收钱。
就是要断了某些母队想省钱，某些其他球队等白嫖的念头。
最后总结，就是有没有老板给你掏钱，没人掏钱你怎么走，欧洲足球，真正的好球员，那个球队能让他合同到期被免签拿走？不都是趁着还有合同或者青训关系，挣转会费么？NBA里，有价值的球员，那个球队能让球员合同白白到期走人啊，不都得趁着还剩一年合同，换点即战力选秀权啥的，你们都说NBA，欧洲足球球员流动很大，但是优秀球员，不都是以转会或者交易流动的么？NBA里一年有几个“决定一，二，三”啊，绝大多数球员不都是以交易为基础流动的么？而且还有自由球员感恩母队，先签后换的，就算要离队，也得给母队留下点啥。那哈兰德，多特可能等到哈兰德合同到期然后免费去曼城？6000万就卖了，CBA球员的曼城呢？大多数球队不还是等着白嫖么？真正肯掏钱的上海，买王哲林，福建有啥怨言么？数钱呢！
各方建议，唯独不包括球员建议么？...................
其实保护青训没问题，问题是不能无限制保护，比如说刘传兴，解决方式很简单，就是引入匹配制度，艾顿就是例子，A类合同到期之后，球员就是受限制自由球员，啥叫受限制？就是母队匹配权的限制，市场决定球员价格，外面队报100万，母队匹配不，匹配100万无条件续约母队，母队不匹配，价高队拿走球员，但是报价不是瞎报价，或者故意抬价，因为要给培养费，报价均薪的十倍，100万年薪，就1000万培养费，这样就杜绝了瞎报价，瞎抬价的情况，万一母队不匹配，不跟进了，稀里糊涂落锤成交了，就必须签人拿培养费。这是解决刘传兴问题的方式，作为母队，你不能一方面给球员底薪，一方面无限拔高培养费，这是矛盾的。
至于艾伦和周琦，说好办也好办，不好办也不好办，就是采取母队高薪制和强制转会制（类似于变种博斯曼法案），取消D类续约权，设立超级顶薪续约权，球员累计5年D类合同结束后，母队必须用120%当时D类合同最大金额续约，累计10年的D类合同结束后，比例改成续约当时的D类顶薪金额140%，例子是600万是顶薪，5年可以720万最高每年续约，10年就是840万最高每年，这叫超级顶薪，超出的120万和240万部分不计入工资帽，鼓励球员留在母队挣大钱。那母队就觉得累计5年D类合同的球员，就值600万，参考第一条，等于母队放弃超级续约权，哪个球队愿意给超级续约权，球员就去哪个球队，培养费参考第一条，720万就是7200万的转会费被。没有球队匹配，没有球队报价，球员只能续约原球队，因为没有报价，就说明其他球队不认可该球员的价值被，很好理解。
母队不放弃超级续约权，如果想转会，可以，报价球队给出培养费为前一赛季球员薪金的20倍时，强制转会，D合同累计不到5年的600万的球员，你给一亿二，720万的球员，你给一亿四，母队必须收钱放人，并且球员与新球队签订的顶薪合同，只有当时D合同规定的80%，剩下的20%，球队也别想省，要交给CBA公司，年底分红，下一份合同恢复正常。或者双方协商，毕竟也得考虑有些母队可能是要主动卖球员的。总结一下就是，无限鼓励母队留人，而且球员留队可以拿更多的钱，不愿意的，就得降薪，球员自己想清楚，而且新球队要掏一大笔钱。
比如说现在的艾伦，辽宁队愿意提供超级顶薪，但我就要走，那就看看有没有球队愿意拿一亿二转会费，并且艾伦愿意接受新球队480万的年薪被，放着720不拿，就要480，这两条要是都能做到，那辽宁也没理由不放人啊。没有球队表态，没有球队联系辽宁队，那就没招被。
母队的选择，1.和球员签超级顶薪。2.球员非要转会，就等着收钱。
就是要断了某些母队想省钱，某些其他球队等白嫖的念头。
最后总结，就是有没有老板给你掏钱，没人掏钱你怎么走，欧洲足球，真正的好球员，那个球队能让他合同到期被免签拿走？不都是趁着还有合同或者青训关系，挣转会费么？NBA里，有价值的球员，那个球队能让球员合同白白到期走人啊，不都得趁着还剩一年合同，换点即战力选秀权啥的，你们都说NBA，欧洲足球球员流动很大，但是优秀球员，不都是以转会或者交易流动的么？NBA里一年有几个“决定一，二，三”啊，绝大多数球员不都是以交易为基础流动的么？而且还有自由球员感恩母队，先签后换的，就算要离队，也得给母队留下点啥。那哈兰德，多特可能等到哈兰德合同到期然后免费去曼城？6000万就卖了，CBA球员的曼城呢？大多数球队不还是等着白嫖么？真正肯掏钱的上海，买王哲林，福建有啥怨言么？数钱呢！
