要建立文化,要么自身硬,要么周遭环境和导师硬(本身缺乏自主能动),詹进入联盟的1.0时期属于两者皆无,谈不上建立文化。2.0开始他找到了自己组建球队的方向,大致了解了队友搭配的模式,知道了需要球队基础。3.0二进宫骑士,尝试用自己的认知和球队的资源搭配队友,成功了一次,这时开始有队友发现了端倪,所谓得球队文化赢球文化,就是围绕詹组队、为詹服务。4.0时期,走的是前两段的老路,新星尚待打磨便用来交易,依靠季后赛前的“休赛期”进行恢复,再和浓眉联手利用历史级别的体能储备和身体素质倾注在短短20来场比赛中,最终成功抢滩。纵观这20年,詹的确建立起一种精神文化,但一个从未找对导师的高中生,又能谈得上什么高层次的文化呢。所以由始至终他都在为自己服务,对球队从无归属感,同时把个人文化当成社会和企业文化,当团体中开始出现利己主义大于团队利益,离解散也就不远了
要建立文化,要么自身硬,要么周遭环境和导师硬(本身缺乏自主能动),詹进入联盟的1.0时期属于两者皆无,谈不上建立文化。2.0开始他找到了自己组建球队的方向,大致了解了队友搭配的模式,知道了需要球队基础。3.0二进宫骑士,尝试用自己的认知和球队的资源搭配队友,成功了一次,这时开始有队友发现了端倪,所谓得球队文化赢球文化,就是围绕詹组队、为詹服务。4.0时期,走的是前两段的老路,新星尚待打磨便用来交易,依靠季后赛前的“休赛期”进行恢复,再和浓眉联手利用历史级别的体能储备和身体素质倾注在短短20来场比赛中,最终成功抢滩。纵观这20年,詹的确建立起一种精神文化,但一个从未找对导师的高中生,又能谈得上什么高层次的文化呢。所以由始至终他都在为自己服务,对球队从无归属感,同时把个人文化当成社会和企业文化,当团体中开始出现利己主义大于团队利益,离解散也就不远了