球员谈忠诚就离谱，效忠公司，效忠老板？哪个员工会认公司老板当主子的？-NBA专区-虎扑社区

社区 » NBA » 湿乎乎的话题 » 球员谈忠诚就离谱，效...

球员谈忠诚就离谱，效忠公司，效忠老板？哪个员工会认公司老板当主子的？ 872回复/ 50亮264827 浏览

到第页GO

全部回帖

收起

天高云阔风语如歌2022-07-03 23:20:45发布于江西

点灭只看此人举报881楼

引用 @不要熬夜早点睡发表的:

只看此人

最逗的一点是，经常用换公司这一点来洗白，那为什么骂人家浓眉，人家放假了玩游戏关你们啥事，上完班还不让玩了？

事实上看球球迷就是老板心态，但到自己上班嘛，懂得都懂，转会期要这个明星降薪百万，那个球星降千万底薪来投，真要是老板发工资少发一百怕是都要急眼哦，更不说奇葩交易了

亮了(0)

人生如若只如初见2022-07-03 23:20:55发布于广西

点灭只看此人举报882楼

引用 @blackwaltz 发表的:

只看此人

[图片]

他们自己对号入座了也没啥办法

他们自己对号入座了也没啥办法

我就讲了一个人最基本的为人准则的，这些人就喜欢拉另一个人出来，即使那个人真的是这样没有良心那就证明这个人怎么样怎么样了？真就毫无逻辑能力。

亮了(0)

这个名字拉风2022-07-03 23:21:44发布于云南

点灭只看此人举报883楼

引用 @落尛北发表的:

只看此人

每次有人把体育竞技跟上班挂钩就离谱，你上班一次性签五年合同？而且不管你做事能力怎么样钱都照发？球员在球队还要争出场机会，你上班已经确定未来几年工资不变的情况下会争着去做事？在球队打不打季后赛工资都是那么多，按上班的话那根本没有人愿意打季后赛了，多付出那么多结果拿的钱一样，打个屁。一个球星，呆在母队拿的钱永远是最高的，为什么要申请换队甚至降薪追求总冠军？你上班会申请调部门然后少拿工资也愿意吗？这类似的不合理例子还有很多，虽然打球也是一份工作，但跟普通人上班做类比真是太蠢了

没上过班吧，事业单位包括老师都是一次签五年合同啊。还有办事能力强不强同级别工资都一样的。有人天天加班也不加工资，有人按时下班，从不加班也不扣工资。

亮了(0)

虎扑JR13768077512022-07-03 23:22:00发布于上海

点灭只看此人举报884楼

@耶律

亮了(0)

朱迪_劳2022-07-03 23:22:08发布于江苏

点灭只看此人举报885楼

引用 @落尛北发表的:

只看此人

你那母队怎么把姚明麦迪托马斯杜兰特用废的？？？你那所谓母队还不如公司呢，公司敢用废人？？？

亮了(0)

虎扑JR04002484122022-07-03 23:29:24发布于北京

点灭只看此人举报886楼

引用 @不要熬夜早点睡发表的:

只看此人

最逗的一点是，经常用换公司这一点来洗白，那为什么骂人家浓眉，人家放假了玩游戏关你们啥事，上完班还不让玩了？

问题是在合同里的钱不是只出场费，是对于你在场上出色表现的报酬，这一部分的钱也包括你在场下训练去维持水平，浓眉明显没有维持住，所以被说。而威少则是没有这笔钱的能力。你从公司领总经理的钱干清洁工的事情，你试试有人管你吗？

亮了(0)

天高云阔风语如歌2022-07-03 23:29:43发布于江西

点灭只看此人举报887楼

引用 @绝活拉比克发表的:

只看此人

觉得员工不好，你可以裁了他啊，你也可以给他降薪啊。但你没资格让员工必须用业余时间补课。那为啥不敢呢？还不是因为这个员工水平本来就很高，是个香饽饽，老板不敢得罪他？

现实里随便裁员的话，赔偿金肯定要够，不然劳动仲裁顶不住的，双方其实都有信誉，频繁辞职可没人要啊，留不住人公司也没人去，回到球场同理，所谓的敢不敢其实就是声誉，谁先破了谁没理，这可不是球迷张口就是张三降薪300w，李四降薪1000w就行的，不过这时候就要提一提常拿来批判慕斯的体育精神了，不去提高自己，去抱团，违背了竞技体育的精神🤭所以还是张三一套李四一套罢了，反驳公司论，本质上就肯定体育精神，反之同理，那King最多占一个黑点，又说明，他占一个好的优点，打工人确实遭不住这理论啊

亮了(2)

查看评论(1)

虎扑JR04002484122022-07-03 23:30:45发布于北京

点灭只看此人举报888楼

引用 @天才索汉发表的:

只看此人

绝杀

不是绝杀，这是他不理解报酬概念。这个钱不是只出场费，是对于你在场上出色表现的报酬，这一部分的钱也包括你在场下训练去维持水平，浓眉明显没有维持住，所以被说。而威少则是没有这笔钱的能力。你从公司领总经理的钱干清洁工的事情，你试试有人管你吗？

亮了(0)

俏你娃儿2022-07-03 23:37:53发布于湖北

点灭只看此人举报889楼

引用 @人生如若只如初见发表的: