追求布伦森1.1亿的话最好的结果

如果是一份这样的合同，是不是1.1亿也没那么夸张了。

富尼耶➕首轮比较难，但如果行了，下赛季

布伦森 巴雷特 雷迪什 兰德尔 米罗
罗斯 奎克利 伯克斯 格兰姆斯 托平 诺埃尔 西姆斯
的十二人名单，还是挺有竞争力的。

吉布森底薪再捎回来，加上麦克布莱德和淘宝秀，15人名单出炉。

这么放消息不一定就是布伦森了，等尘埃落定吧

最怕的是尼克斯为清理空间复出太多，其实伯克斯，诺埃尔都是到期合同，而且战力也可以，被人宰一刀的话那真是，还有贱卖雷迪什……

雷帝我真不看好留下

其实4年1.1亿，尼克斯得到布伦森的概率不足20%，因为这个诚意不够。可能布伦森会4年1亿降薪留队独行侠。
如果要拿布伦森，那就不要保留，哪怕是3+1球队选项也好。让4年1.3亿合同送上。
布伦森和独行侠闹那么久就是要求个尊重，其实自己就一直想留队，但是4年1.1亿并不能体现尼克斯的尊重，反正都是不尊重，还不如留在主队，起码不用重新适应战术。

现在差不多55开，布伦森留队的概率还是很大的，不过如果给布伦森开了一份递增的1.1亿合同，那真的是……

递减合同是个难题，如果递减，独行侠近两年薪资压力会很大，但尼克斯就还好。

递减合同也能让布伦森尽早拿到多的薪水，后面还可以加球员选项，2100万第四年如果低了可以跳出拿高薪，这样同样1.1亿，递减➕球员选项也更有吸引力。

这样的递减➕球员选项的合同完全比4年1.3亿➕球队选项来的香。

实际上是香，但是重视程度不一样。对于渴望带队的人来说，顶薪就是驾驶证，哪怕是2+1球队选项顶薪，我觉得都比递减合同好。递减合同侮辱性太强。

递减合同侮辱性太强？如果你4年年薪500万，你是更愿意先拿200万再干活还是希望公司每年100 110这样递增给你？

最后一年觉得低了，还能随时跳出签一份大的，这个收益远大于4年1.3亿球队选项。

而独行侠如果要匹配这样的合同，那才是真的压力山大。

第一年垃圾合同贝尔坦斯 大合同基本都在，第二年伍德可能还要面临续约，头两年要是布伦森均薪2800多万，独行侠这个税不老少吧。

所以独行侠真说合同价值，真就只有开4年1.3亿不带球队选项来匹配了。

首先是地位，尼克斯如果不定位核心，是招不来布伦森的。
那么在核心的范畴，递减合同不是核心待遇，没有年轻核心球员会签递减。所以侮辱性极强，和定位不符。你哪怕直接给1+1顶薪。这个就是核心球员范畴的合同，钱是更少，但是起码体现了尊重。

……几个亿的生意，你以为过家家呢……

我这递减合同一出，布伦森20%的概率可以直接飙到5成以上。

我觉得没戏，还不如2+1带球队选项顶薪有杀伤力。
你的递减合同还没独行侠的4年一亿有杀伤力。

作为牛蜜看不懂尼克斯管理层的操作，大费周折的就为了一个大头这种级别的球员，大头是不错但是天赋摆在这，上限看得到！尼克斯这阵式就像在抢一个巨星一样。。。。

你这思维和小孩子一样，认为递减合同说明球队觉得我以后不行，总额不变的情况下，递增合同都是企业立场，球队立场，而递减合同才是球员立场，球员真正受益的。

上限是啥？带美国队世界杯冠军拿MVP吗？世界之巅的上限够用了。难道你要打星际联赛吗？

大费周章目前还不至于，就清理空间的正常操作而已，要是真为清理空间赔了本，那就真是大费周章了。

No，布伦森是外表谦逊，内心极度自信的人。高中大学时期就敢把所有的荣誉当任务清单挂在墙上，全是最顶级的荣誉，更难为可贵的是，现实中，他卧室所有的荣誉任务清单，全部已经完成。
这样的球员你和他谈递减？你知道他的心气在哪个高度吗？而且心气不是凭空想象，是已经全部在现实证明过的。