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哪有足球队一半人,足球俱乐部一线队预备队青训队,加起来上百人,而且体育场租借费比篮球馆贵好几倍,他怎么好意思比运营费?
哪有足球队一半人,足球俱乐部一线队预备队青训队,加起来上百人,而且体育场租借费比篮球馆贵好几倍,他怎么好意思比运营费?
谢天谢地,终于在这帖见到明白人了。其实关于投资足球队这事,CBA新疆队的老板就是因为看到投资足球队的投入必然和投资篮球队比多数倍故在体育板块专心经营篮球队,不去投资足球队。
谢天谢地,终于在这帖见到明白人了。其实关于投资足球队这事,CBA新疆队的老板就是因为看到投资足球队的投入必然和投资篮球队比多数倍故在体育板块专心经营篮球队,不去投资足球队。
我可没拉黑你,我一直认为中国足球联赛必须实现赢利,最次也是小幅度亏损运营。球员收入和联赛收入挂钩才能逐渐把联赛运营好。
我可没拉黑你,我一直认为中国足球联赛必须实现赢利,最次也是小幅度亏损运营。球员收入和联赛收入挂钩才能逐渐把联赛运营好。
你说的很对,但是不要随随便便就要别人降薪 至少不能只是简单的降薪 现在球员的薪资过高确实是事实 但是任何高薪都不是白来的 前期投入高风险高才是球员高薪的根本原因 同时需要多换位思考 降薪的同时是不是要先想办法普及足球 降低进入球员的门槛 提高工作保障和稳定性?毕竟在任何行业从来都是高薪资高福利才能吸引更多优秀的人才 从没有薪资越低工作效率越高行业还能进步的道理。
你说的很对,但是不要随随便便就要别人降薪 至少不能只是简单的降薪 现在球员的薪资过高确实是事实 但是任何高薪都不是白来的 前期投入高风险高才是球员高薪的根本原因 同时需要多换位思考 降薪的同时是不是要先想办法普及足球 降低进入球员的门槛 提高工作保障和稳定性?毕竟在任何行业从来都是高薪资高福利才能吸引更多优秀的人才 从没有薪资越低工作效率越高行业还能进步的道理。
哪有足球队一半人,足球俱乐部一线队预备队青训队,加起来上百人,而且体育场租借费比篮球馆贵好几倍,他怎么好意思比运营费?
哪有足球队一半人,足球俱乐部一线队预备队青训队,加起来上百人,而且体育场租借费比篮球馆贵好几倍,他怎么好意思比运营费?
首先如果前期低成本也不能赢利,可以以小幅亏损为运营目标。在能保证盈利的北上广山东大连天津等保留低成本企业足球队或者股份制足球队,我估计找出8个队应该还可以。8个队可以四循环吗。如果扩张为可持续性小幅度亏损那10几个队问题不大。
首先如果前期低成本也不能赢利,可以以小幅亏损为运营目标。在能保证盈利的北上广山东大连天津等保留低成本企业足球队或者股份制足球队,我估计找出8个队应该还可以。8个队可以四循环吗。如果扩张为可持续性小幅度亏损那10几个队问题不大。
你说的很对,但是不要随随便便就要别人降薪 至少不能只是简单的降薪 现在球员的薪资过高确实是事实 但是任何高薪都不是白来的 前期投入高风险高才是球员高薪的根本原因 同时需要多换位思考 降薪的同时是不是要先想办法普及足球 降低进入球员的门槛 提高工作保障和稳定性?毕竟在任何行业从来都是高薪资高福利才能吸引更多优秀的人才 从没有薪资越低工作效率越高行业还能进步的道理。
你说的很对,但是不要随随便便就要别人降薪 至少不能只是简单的降薪 现在球员的薪资过高确实是事实 但是任何高薪都不是白来的 前期投入高风险高才是球员高薪的根本原因 同时需要多换位思考 降薪的同时是不是要先想办法普及足球 降低进入球员的门槛 提高工作保障和稳定性?毕竟在任何行业从来都是高薪资高福利才能吸引更多优秀的人才 从没有薪资越低工作效率越高行业还能进步的道理。
首先,我不赞同现有的球员合同降薪。已经签订合同首先要保证合约精神。其次我认为一个以资本或企业为核心的俱乐部能够健康长久的发展,投入和薪水必须是和联赛球队收入有相关性的。联赛的规则设计必须建立在俱乐部盈利(就算不能赢利也是小幅度亏损,企业或者地方能常年补贴的起)基础上,否则联赛不会健康长久。
至于薪水,现在的球员薪水是脱离了中超的盈利能力的,现有的合同先不去管他。未来的球员薪水或者现有球员新合同必须大幅减低到符合中超盈利能力的水平。而且就算是以后合同薪水大幅减低了,仍然远远超过社会平均工资
首先,我不赞同现有的球员合同降薪。已经签订合同首先要保证合约精神。其次我认为一个以资本或企业为核心的俱乐部能够健康长久的发展,投入和薪水必须是和联赛球队收入有相关性的。联赛的规则设计必须建立在俱乐部盈利(就算不能赢利也是小幅度亏损,企业或者地方能常年补贴的起)基础上,否则联赛不会健康长久。
至于薪水,现在的球员薪水是脱离了中超的盈利能力的,现有的合同先不去管他。未来的球员薪水或者现有球员新合同必须大幅减低到符合中超盈利能力的水平。而且就算是以后合同薪水大幅减低了,仍然远远超过社会平均工资
首先,我不赞同现有的球员合同降薪。已经签订合同首先要保证合约精神。其次我认为一个以资本或企业为核心的俱乐部能够健康长久的发展,投入和薪水必须是和联赛球队收入有相关性的。联赛的规则设计必须建立在俱乐部盈利(就算不能赢利也是小幅度亏损,企业或者地方能常年补贴的起)基础上,否则联赛不会健康长久。 至于薪水,现在的球员薪水是脱离了中超的盈利能力的,现有的合同先不去管他。未来的球员薪水或者现有球员新合同必须大幅减低到符合中超盈利能力的水平。而且就算是以后合同薪水大幅减低了,仍然远远超过社会平均工资
首先,我不赞同现有的球员合同降薪。已经签订合同首先要保证合约精神。其次我认为一个以资本或企业为核心的俱乐部能够健康长久的发展,投入和薪水必须是和联赛球队收入有相关性的。联赛的规则设计必须建立在俱乐部盈利(就算不能赢利也是小幅度亏损,企业或者地方能常年补贴的起)基础上,否则联赛不会健康长久。
至于薪水,现在的球员薪水是脱离了中超的盈利能力的,现有的合同先不去管他。未来的球员薪水或者现有球员新合同必须大幅减低到符合中超盈利能力的水平。而且就算是以后合同薪水大幅减低了,仍然远远超过社会平均工资
你说的很正确 但是没有意义 怎么做到才是关键。我说的话你是没看到还是看不懂?俱乐部需要收支平衡是实话 那你怎么没说想办法提高营收呢?降薪后还远超社会平均工资?确实是 那你怎么没想想那俱乐部为什么要给他们开这么高工资呢?怎么不给你开这么高工资呢?有钱没地方花?法拉利降价也永远比奥拓贵 因为生产成本不一样。你说法拉利没人买了所以需要降价 那结果就只能是停产。
你说的很正确 但是没有意义 怎么做到才是关键。我说的话你是没看到还是看不懂?俱乐部需要收支平衡是实话 那你怎么没说想办法提高营收呢?降薪后还远超社会平均工资?确实是 那你怎么没想想那俱乐部为什么要给他们开这么高工资呢?怎么不给你开这么高工资呢?有钱没地方花?法拉利降价也永远比奥拓贵 因为生产成本不一样。你说法拉利没人买了所以需要降价 那结果就只能是停产。
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