你挺没劲的 好好说话就行了 笑这么开心。

说句不好听的，没编制在有编制面前就是低人一等，有的单位吃饭都是不能在一桌上的

医院合同工路过，在第一家医院干了7年，一年试用，两个三年合同，第三签就是无限期合同，我没签就跳槽了。 现在这家医院，医院当时说的是第一签一年，第二签3年，第三签也是无限期合同，目前正在第二签的第二年。别的事业单位我不知道，至少医院，合同工稳得一批，只要不作大死违纪，一般都不会主动裁。甚至我在第一家的时候，单位还怕你主动离职，当时我们的合同还约定了违约金。而且我还见过有人不胜任工作，医院给他转岗而不是开除。

30变13，脑袋有坑才去

医院从医生到护士再到行政后勤，我现在的医院全160个编制只有40个带编，其他全都是合同制，清退合同工，医院等着关门大吉？而且有没有编制，在我待过的两家医院，各项待遇都一样。你大概怕是听错意思了，现在都是说要逐步减少编制，转向合同制，好多年前就在提同工同酬，我第一家单位自打我进去的时候就已经开始同工同酬制了，而不是清退合同制。另外，需要说明一下，即使合同制，至少在我们医疗行业都是很稳定的。事业单位不同于私企，私企是以利润为导向，你不能产出足够的价值老板就要裁你，甚至私企还经常践踏劳动法，而事业单位则不一样，它并不以利润为目的，里面的人事，只要安心当个小职员，基本上也没有什么尔虞我诈，所以，很少有主动裁人的情况。

举个例子生态环境部下属的卫星中心是直签劳动合同的

和编制员工一样…哈哈哈哈哈哈哈哈，你以为同工同酬真的会同工同酬啊，最简单的，我们学校的同工同酬的老师，没有年终那几万块。

30变13，脑袋有坑才去

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和编制员工一样…哈哈哈哈哈哈哈哈，你以为同工同酬真的会同工同酬啊，最简单的，我们学校的同工同酬的老师，没有年终那几万块。

等哪天被巡视了，一句话让你整改，就一夜回到解放前了

你们这都是啥地方，我老婆事业单位正式员工到手才2300🐶

和编制员工一样…哈哈哈哈哈哈哈哈，你以为同工同酬真的会同工同酬啊，最简单的，我们学校的同工同酬的老师，没有年终那几万块。

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