你误解了我的意思，其实就像超越说的，这些都是演员本人经典角色的梗，也不存在啥蹭不蹭的，偶尔设计一两个桥段用一下是可以的，我的意思是，其实可以把其中一些梗放到后面的剧情中，但是超越这组明显是想第一期上来先吸引住观众，所以把所有梗都用在第一集了，属于先发制人战术吧

我也觉得，这个角色毫无意义，还很违和

家这个题材人设能记得住其实后续可以发展的空间不小很多都可以写，情景喜剧一集写一个相关故事都可以

真的，尚敬这组怎么会这么差，我都搞不清楚里面演的谁是谁，一个富二代老板和一群不知道是什么职位的员工，干着不知道是什么业务的公司。一个个的声音喊的和春晚小品一样。放着当背景音都让我忍不住快进。
我真想不通怎么会这么差？是想欲扬先抑？

还是要看编剧功力，好写的题材就在于，写的好了会很好，写不好可就会被骂的很惨。目前看，超越这组，演员都没啥问题，就看后面需要编剧写新的剧情的时候，能有什么样的发挥了

其实撇开演员梗，这组也有很多记忆点呀。
比如“你的编剧是个东北人吧，我从小吃汤圆长大的”的这种地域包袱也能抖响。
还有父女三人在沙发那段对(传）话等等，这些片段把这个家庭背景及人物特性都交待的清清楚楚。
后面如果保持这样的喜剧风格，围绕人物设定去设计戏剧冲突效果，那一定会受欢迎的。
而蹭ip算是锦上添花的效果。

是的，确实有挺多小包袱设计的不错，就看后续剧情发展如何了

还有四期

第一个真的觉得挺好看的，第2个薪剧场好像是他们那个原本的主演出问题来不了，可能有影响

出场人物多，戏份由主要围绕着女主来的，各个配角之间的角色分工不明确，场景又不转换，全都堆在一起，配角完全没有展示的机会，演员脸又不熟，让人分辨不出来各个配角之间的区别。

不过看配置基本上可以确定这一组是最后的冠军了吧，其他组都有一定名气的演员，档期、出演的意愿等都不如这一组，排练啥的跟别提了，其他组演员不可能只为这一个综艺天天排练。尚敬+新演员基本上算是情景喜剧的底子了。先抑后扬也是为了节目效果吧

哈哈哈哈，抱歉抱歉，我一个都不认识以为全是新人，跳着看的也没看各种采访介绍

希望尚敬组后面会如他所说渐入佳境有意思起来，目前第一集我是不满意的

同感

按我们的说法是这导演的审美过气了，编剧太烂了，抛去人情世故倒数第一都很有可能

所以是一直喊新演员，但出道时间比杨超越和两个小孩都要久，真的没知名度和新人是两个东西，有的拍戏都10年了一堆2016年之前都开始拍戏了，这导演一直说新人，这也叫新人啊……………

主要是剧本和导演的问题，演员问题不大，一窝蜂乱糟糟的调度，台词也low到爆，关键连剧本的节奏都不对，演员再厉害也演不出来

看了一集就知道杨超越这个编剧比尚敬那个好太多了，第二个台词太水了节奏也烂，只能说尚敬老了，被时代抛弃了

不管他什么身份，拿着这个破本子还是自己创意的故事，一个巴比叩这种网络梗都能说五遍，这导演以前作品再经典现在也江郎才尽了

如果按照第一集的台词来看，这确实属于那种大烂片破剧，女主居然还有口音。