国企有编制也不靠谱，效益不行一样裁人砍编制

其实是楼主想多了，且不说起薪问题，21年6月毕业，截止现在也就刚过试用期，再什么企业也不会给你很多年终奖的，更何况国企了，不少国企都是满一年才会有年终奖。。。所以呢，楼主先搞清楚企业的规定，别自己努力个半天，实际没啥用

国企算个毛的体制，进国企很难吗？一不是公务员，二不是事业编，一个个哪来的优越感

真别说 我也感觉学校这种象牙塔最适合我 已经买书准备考研了

4000的年终奖嘛

4000我的基本工资 我没有年终奖

心疼楼主，以后不要超前消费了，和我之前一样，然后一直在分期还款

生活就是被毒打到麻木的过程，我逃离了国企银行，考上了事业单位，以为就会变得更好，虽然工作轻松一些，但是连个年终奖都没有了。如果实在坚持不下去就run，一辈子太短暂，人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

那你主贴在哭穷呢，补贴不是钱？

别说没转正了，就是转正了有几个国企第一年能拿全额年终的，啥企业这么大方。

你做什么工作的啊，我感觉国企的基层员工是最没压力的，国企基本不会因为工作能力开人所以拿大多数人都没办法，唯一的不好就是钱少

啥国企，听起来很蠢

我他喵，百分之五还少呢

业务部门做贸易业务的。我发现这个也是看领导风格，我们领导比较实干，有志向想出成绩，对我们比较严格，看得也比较紧，那些随和的领导倒是其乐融融

收破烂一个月4万差不多

几线城市啊？5k其实刚进单位差不多都那样。
反正我看这街上首都国企一抬手年薪25，我踏马也首都国企一抬手12，麻了已经。新来的应届同事们起薪也奔着20去了，我们些无序扩张时期来的这批顶级优秀高材生算是彻底被放弃了