伴随着老将们的离开，马刺不得不解决许多迫在眉睫的问题。
在四位备受尊敬的老将——拉马库斯-阿尔德里奇、德马尔-德罗赞、鲁迪-盖伊、尤其是帕蒂-米尔斯相继离开后,所有人都意识到这支进入重建的青年军急需一位新领袖。虽然在相对强势的季前赛表现后，一切起初看上去还不错；可在他们的第一段连败到来的这段时间，情况逐渐变得困难起来，球员们也指出了这波连败中凸显的问题：交流。
在早前情况还算“不错”的那段时间，他们取得了四场胜利和几场与强有力竞争者的惜败，球队的表现实际上比战绩体现出来的更好，那时交流的问题还没有凸显出来。观众在屏幕前们能看到球员们交流的画面，每个人都在应在的防守位置上并乐在其中。然而，在最近的六连败期间，情况逐渐变得糟糕了起来。球队一度宣称要达到的联盟前十的防守好像已无影无踪，每场比赛输球的分差在逐渐扩大，沮丧的情绪在不断蔓延。
一周前，在输给同样挣扎的森林狼后，球员们（包含所有老将与新秀在内）召开了球员会议，赛迪斯-杨如此这般描述这次会议的细节。
“对阵森林狼的那场比赛，我们没有拿出我们应有的努力程度，教练在我们回到更衣室时告知了我们这个事实；我们被痛扁了一顿。显然当你正在经历一段连败，这通常是件坏事，但从连败中我们能得出一点结论，那就是我们开始探究原因；我们回到更衣室交谈上二三十分钟，队伍里的每个人都想发表他们的观点。大家都说出了心中所想，打开心扉的在交流。”
在这次会议上最多能听到的抱怨就是有关球员防守沟通的情况，自从二连败之后，杨不是唯一在这周里提到这一问题的马刺球员。德章泰-默里和凯尔登-约翰逊也有同样的想法，所以显然这是球队尝试解决的最主要的问题。这并不令人惊讶，自从球员们在场上无法提供有效防守、几个人冲向同一个进攻球员、对手的后场切球不被重视，这已是肉眼可见的事实。
当然，现在的问题是，谁是那个能够站出来、带大家走出泥沼的人呢？在失去所有上赛季的所有老将后，总得有人来承担这份职责。杨作为马刺中资历最老的球员无疑是有力的竞争者，但与此同时当他尝试去那么干时，他是马刺最新的几名成员的事实也无法被改变，并且当雅各布-珀尔特尔回归后他的上场时间会被缩减，这意味着他只能在板凳席上与其他球员交流。
默里是在马刺效力时间最长的球员，也是这个赛季迄今为止队内表现最好的球员，但他更像那一类以身作则的领袖（这没有问题，蒂姆-邓肯同样也是这样的球员），类似的情况也发生在德里克-怀特身上；因此这也引出了另外两位潜在的发声领袖：约翰逊和德文-瓦塞尔。约翰逊像是一台发动机，并且拥有极其积极的，像米尔斯那样的态度（甚至在奥运会期间被这个联盟最有力的发声领袖德拉蒙德-格林所称赞），但是我们不得不再次怀疑他是否真的能在场上顺畅的交流，而不局限于偶然间在精彩进球后兴奋的怒吼。让我们再把目光转移到瓦塞尔上，杨表示在球员会议期间，这位二年级前锋是想要尝试扮演领袖角色的。
“教练离开了，我们也，唔，这么说吧，瓦塞尔接过了话柄，这对年轻人来说是一件很棒的事。他会说‘伙计们，让我们来解决这一切，让我们好好地讨论这件事、把想说的话都放到台面上来。’这是你想从年轻队员口中听到的话。我目前还能做好（发声领袖）这项工作，但随着时间流逝，你会真的想看到这些新鲜血液开始站出来接管这项工作。我觉得他目前把凝聚队友、鼓励其他队友说出心中所想等这些工作完成的相当不错。这代表着第一阶段的成长，也是每个人都渴望胜利的标志。”
瓦塞尔能成为当球队陷入黑暗时的一束光是令人振奋的，但他仍然只是个二年级的替补轮换球员，所以在目前这个时间节点上他所能做的还不能让人信服。此外，前文提到他也尝试在做一位更衣室领袖，类似于约翰逊，他能在场上到底能否做好交流也需打个问号。
总结来说，在赛季初出现这样的问题并不令人惊讶。这只是在失去球队中有足够领导力的老将后，缺乏毫无争议的球队头牌、稳定得分手的年轻球队会遇到的许多问题中的一个问题罢了。但需要注意的是，仅仅因为这个问题稀松平常就不积极寻求解决方案是相当危险的。这也是球队重建过程中必然会经历的一个阶段和年轻球队需要解决的问题。那个站出来的人和球队多快能解决这个问题将会对球队的进步意义深远。
伴随着老将们的离开，马刺不得不解决许多迫在眉睫的问题。
在四位备受尊敬的老将——拉马库斯-阿尔德里奇、德马尔-德罗赞、鲁迪-盖伊、尤其是帕蒂-米尔斯相继离开后,所有人都意识到这支进入重建的青年军急需一位新领袖。虽然在相对强势的季前赛表现后，一切起初看上去还不错；可在他们的第一段连败到来的这段时间，情况逐渐变得困难起来，球员们也指出了这波连败中凸显的问题：交流。
在早前情况还算“不错”的那段时间，他们取得了四场胜利和几场与强有力竞争者的惜败，球队的表现实际上比战绩体现出来的更好，那时交流的问题还没有凸显出来。观众在屏幕前们能看到球员们交流的画面，每个人都在应在的防守位置上并乐在其中。然而，在最近的六连败期间，情况逐渐变得糟糕了起来。球队一度宣称要达到的联盟前十的防守好像已无影无踪，每场比赛输球的分差在逐渐扩大，沮丧的情绪在不断蔓延。
一周前，在输给同样挣扎的森林狼后，球员们（包含所有老将与新秀在内）召开了球员会议，赛迪斯-杨如此这般描述这次会议的细节。
“对阵森林狼的那场比赛，我们没有拿出我们应有的努力程度，教练在我们回到更衣室时告知了我们这个事实；我们被痛扁了一顿。显然当你正在经历一段连败，这通常是件坏事，但从连败中我们能得出一点结论，那就是我们开始探究原因；我们回到更衣室交谈上二三十分钟，队伍里的每个人都想发表他们的观点。大家都说出了心中所想，打开心扉的在交流。”
在这次会议上最多能听到的抱怨就是有关球员防守沟通的情况，自从二连败之后，杨不是唯一在这周里提到这一问题的马刺球员。德章泰-默里和凯尔登-约翰逊也有同样的想法，所以显然这是球队尝试解决的最主要的问题。这并不令人惊讶，自从球员们在场上无法提供有效防守、几个人冲向同一个进攻球员、对手的后场切球不被重视，这已是肉眼可见的事实。
当然，现在的问题是，谁是那个能够站出来、带大家走出泥沼的人呢？在失去所有上赛季的所有老将后，总得有人来承担这份职责。杨作为马刺中资历最老的球员无疑是有力的竞争者，但与此同时当他尝试去那么干时，他是马刺最新的几名成员的事实也无法被改变，并且当雅各布-珀尔特尔回归后他的上场时间会被缩减，这意味着他只能在板凳席上与其他球员交流。
默里是在马刺效力时间最长的球员，也是这个赛季迄今为止队内表现最好的球员，但他更像那一类以身作则的领袖（这没有问题，蒂姆-邓肯同样也是这样的球员），类似的情况也发生在德里克-怀特身上；因此这也引出了另外两位潜在的发声领袖：约翰逊和德文-瓦塞尔。约翰逊像是一台发动机，并且拥有极其积极的，像米尔斯那样的态度（甚至在奥运会期间被这个联盟最有力的发声领袖德拉蒙德-格林所称赞），但是我们不得不再次怀疑他是否真的能在场上顺畅的交流，而不局限于偶然间在精彩进球后兴奋的怒吼。让我们再把目光转移到瓦塞尔上，杨表示在球员会议期间，这位二年级前锋是想要尝试扮演领袖角色的。
“教练离开了，我们也，唔，这么说吧，瓦塞尔接过了话柄，这对年轻人来说是一件很棒的事。他会说‘伙计们，让我们来解决这一切，让我们好好地讨论这件事、把想说的话都放到台面上来。’这是你想从年轻队员口中听到的话。我目前还能做好（发声领袖）这项工作，但随着时间流逝，你会真的想看到这些新鲜血液开始站出来接管这项工作。我觉得他目前把凝聚队友、鼓励其他队友说出心中所想等这些工作完成的相当不错。这代表着第一阶段的成长，也是每个人都渴望胜利的标志。”
瓦塞尔能成为当球队陷入黑暗时的一束光是令人振奋的，但他仍然只是个二年级的替补轮换球员，所以在目前这个时间节点上他所能做的还不能让人信服。此外，前文提到他也尝试在做一位更衣室领袖，类似于约翰逊，他能在场上到底能否做好交流也需打个问号。
总结来说，在赛季初出现这样的问题并不令人惊讶。这只是在失去球队中有足够领导力的老将后，缺乏毫无争议的球队头牌、稳定得分手的年轻球队会遇到的许多问题中的一个问题罢了。但需要注意的是，仅仅因为这个问题稀松平常就不积极寻求解决方案是相当危险的。这也是球队重建过程中必然会经历的一个阶段和年轻球队需要解决的问题。那个站出来的人和球队多快能解决这个问题将会对球队的进步意义深远。
