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好的亲,感谢你的认可和鼓励!请问下这几个里你比较推荐哪一个呢
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1 的话肯定累,重工这类女生就是少,不是因为水平不行,主要是因为太累,并且男性氛围太强,需要跟男性打交道,并且什么人都有,个人不太建议
2 芯片这两年发展迅速,投资力度大,虽然不算研发岗,但也算半个,而且是在芯片行业内,而且也有上升空间。就是不确定芯片过几年还能不能这么高速发展。
3 其实也还行,相当于国企吧应该,给的也还可以,仿真的话,基本也不算累,出差现场啥的应该也不多。
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1 的话肯定累,重工这类女生就是少,不是因为水平不行,主要是因为太累,并且男性氛围太强,需要跟男性打交道,并且什么人都有,个人不太建议
2 芯片这两年发展迅速,投资力度大,虽然不算研发岗,但也算半个,而且是在芯片行业内,而且也有上升空间。就是不确定芯片过几年还能不能这么高速发展。
3 其实也还行,相当于国企吧应该,给的也还可以,仿真的话,基本也不算累,出差现场啥的应该也不多。
谢谢亲啊,你帮我分析得好清楚,感恩感恩!3现在是国有转制企业没有编制啦,2、3里亲比较推荐哪一个[虎扑表情-十分]
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那应该就是相当于合资公司了,稳定吗,有没有什么末尾淘汰这一说,1的话不是和711所签吗,是和711的子公司签?
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嗯呐是哦,13应该算比较稳定的,末尾淘汰这个我倒是没有和hr了解诶。因为711只和双985签给编制,双非的就是和子公司齐耀签啦,但是同薪同酬。
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家是福建的,如果在上海发展的话应该就考虑在这买房,父母会支持一部分。哈哈哈没关系哦老哥,女生也是要考虑哒!你想得很周到呢
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那排除掉其他因素基本就是老生常谈的私企和国企的问题了,你是女生的话,有这么几件事,私企累工资高上限高但是不稳定,可能会面临生育对事业的影响,虽然外企这方面确实好一点,国企不算累比较稳定生育问题完全无所谓,就是工资暂时少一点并且上限低。
对我来说,我比较希望我在外拼,然后另一半在体制内有稳定的收入,这样家庭承担风险能力大很多。
2的话跳槽很容易,3的话基本就不走了吧
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嗯呐是哦,13应该算比较稳定的,末尾淘汰这个我倒是没有和hr了解诶。因为711只和双985签给编制,双非的就是和子公司齐耀签啦,但是同薪同酬。
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芯片行业过几年可能要洗牌,没有绝对实力或者公司是行业领先,可能后面不太好说,1长时间加班很难的,推荐3
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要钱就去2,芯片在风口上,钱以后不愁。要舒服就去3。千万别去1,本人就在船舶研究所,准备跑路了
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那排除掉其他因素基本就是老生常谈的私企和国企的问题了,你是女生的话,有这么几件事,私企累工资高上限高但是不稳定,可能会面临生育对事业的影响,虽然外企这方面确实好一点,国企不算累比较稳定生育问题完全无所谓,就是工资暂时少一点并且上限低。对我来说,我比较希望我在外拼,然后另一半在体制内有稳定的收入,这样家庭承担风险能力大很多。2的话跳槽很容易,3的话基本就不走了吧
那排除掉其他因素基本就是老生常谈的私企和国企的问题了,你是女生的话,有这么几件事,私企累工资高上限高但是不稳定,可能会面临生育对事业的影响,虽然外企这方面确实好一点,国企不算累比较稳定生育问题完全无所谓,就是工资暂时少一点并且上限低。
对我来说,我比较希望我在外拼,然后另一半在体制内有稳定的收入,这样家庭承担风险能力大很多。
2的话跳槽很容易,3的话基本就不走了吧
嗯呐嗯呐~不过3在上海发展来说的话,工资确实是硬伤呀,现在又转国有转制企业,好像是拿着国企的钱干着私企的活,可能有工资和工作量不对等的情况诶。
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