继上次工资之后，我同学也离职发生了更离谱的事由半程拉跨北大王 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily
他25号离职说这个月工资不发了，就离谱
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继上次工资之后，我同学也离职发生了更离谱的事
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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正式员工离职确实要提前一个月通知，这也是保护企业的，但是不提前一个月通知，不知道企业怎么保护自己的利益
正式员工离职确实要提前一个月通知，这也是保护企业的，但是不提前一个月通知，不知道企业怎么保护自己的利益
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引用 @永远不要低估一颗冠军的心 发表的:
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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不瞒你说……去劳动仲裁一次你就懂了，很烦，很烦。去过的都知道
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？
员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？
员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
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关键不是正式员工，就是个实习生
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实习生提前三天就可以，
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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真以为出来打工的都是爷呢？
真以为出来打工的都是爷呢？
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关键不是正式员工，就是个实习生
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实习生那真的可以劳动仲裁
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引用 @永远不要低估一颗冠军的心 发表的:
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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没经历过不要张口就来，仲裁很累人的。能全额要回来就谢天谢地了。。。我司恒大想必街上都有听说吧，好多员工在仲裁，然并卵
没经历过不要张口就来，仲裁很累人的。能全额要回来就谢天谢地了。。。我司恒大想必街上都有听说吧，好多员工在仲裁，然并卵
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对，我也试过，真的很烦人，这样资料那样资料，一点也不便民的
对，我也试过，真的很烦人，这样资料那样资料，一点也不便民的
就算给你判了，还是要自己去要钱，人家不给，还要去法院起诉，拿着仲裁结果，法院判你赢也要一个过程，最后怎么赔给你，可能老板说没钱法院就让拍卖分期啥的……磨到最后你自己都不想要了。说真的好多人都是看网上说劳动法怎么怎么，去试试自己就知道了。公司有专门负责给你搞法务的。你自己不上班去搞搞试试
就算给你判了，还是要自己去要钱，人家不给，还要去法院起诉，拿着仲裁结果，法院判你赢也要一个过程，最后怎么赔给你，可能老板说没钱法院就让拍卖分期啥的……磨到最后你自己都不想要了。说真的好多人都是看网上说劳动法怎么怎么，去试试自己就知道了。公司有专门负责给你搞法务的。你自己不上班去搞搞试试
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引用 @没有人啊这 发表的:
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正式员工离职确实要提前一个月通知，这也是保护企业的，但是不提前一个月通知，不知道企业怎么保护自己的利益
正式员工离职确实要提前一个月通知，这也是保护企业的，但是不提前一个月通知，不知道企业怎么保护自己的利益
企业可以不批准离职或者不批准员工申请离职时间，员工如果强行提前走的话是可以对员工追责的，但是在制度里明确的说明扣最后一个月工资是不合理也不合法的。
企业可以不批准离职或者不批准员工申请离职时间，员工如果强行提前走的话是可以对员工追责的，但是在制度里明确的说明扣最后一个月工资是不合理也不合法的。
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引用 @烟花绚烂的海布里 发表的:
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这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？
员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
关键不是正式员工，就是个实习生
关键不是正式员工，就是个实习生
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引用 @烟花绚烂的海布里 发表的:
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这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？
员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
你是没见过，我认识一个人每次离职，但凡被扣工资立刻劳动仲裁，公司怂了私下和解补发公司他不同意，每次仲裁拿个两个月工资左右的钱，一年换了三家公司，两家公司因为这个原因连夜去找法务部门修改全公司的合同，一年四个月没工作，这样操作的结果导致拿的钱和正常一年上班一样
你是没见过，我认识一个人每次离职，但凡被扣工资立刻劳动仲裁，公司怂了私下和解补发公司他不同意，每次仲裁拿个两个月工资左右的钱，一年换了三家公司，两家公司因为这个原因连夜去找法务部门修改全公司的合同，一年四个月没工作，这样操作的结果导致拿的钱和正常一年上班一样
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引用 @烟花绚烂的海布里 发表的:
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这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？
员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
没有不超过20%一说，就是干了几天发几天的工资，但事实上，公司想扣全扣了也没关系，就说是弥补别人加班（很简单，整个关系户的加班记录出来即可）。
没有不超过20%一说，就是干了几天发几天的工资，但事实上，公司想扣全扣了也没关系，就说是弥补别人加班（很简单，整个关系户的加班记录出来即可）。
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引用 @superhawkx 发表的:
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企业可以不批准离职或者不批准员工申请离职时间，员工如果强行提前走的话是可以对员工追责的，但是在制度里明确的说明扣最后一个月工资是不合理也不合法的。
企业可以不批准离职或者不批准员工申请离职时间，员工如果强行提前走的话是可以对员工追责的，但是在制度里明确的说明扣最后一个月工资是不合理也不合法的。
我记得离职好像是通知吧，不需要同意……
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霸王条款啊
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学生又来口嗨了…
上次有个被辞的发帖一群学生怒吼打开汽车之家贵人来了，我说了没那么简单很可能一毛没有，被学生怒喷。
最后那楼主一毛拿不到发帖的时候学生都不知道跑哪去了…
学生又来口嗨了…
上次有个被辞的发帖一群学生怒吼打开汽车之家贵人来了，我说了没那么简单很可能一毛没有，被学生怒喷。
最后那楼主一毛拿不到发帖的时候学生都不知道跑哪去了…
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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学生论坛果然啥都停留在课本上
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霸王条款啊
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办入职的时候放心放心～签字就好，离职的时候啊呦当初你签字的了呀，阿拉不骗银
办入职的时候放心放心～签字就好，离职的时候啊呦当初你签字的了呀，阿拉不骗银
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萨沙血袭者堵门卡拉赞2021-12-01 20:36:02
发不发工资不是公司规定能说了算的，不然我也说公司规定我不喜欢的员工不发工资
发不发工资不是公司规定能说了算的，不然我也说公司规定我不喜欢的员工不发工资
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引用 @永远不要低估一颗冠军的心 发表的:
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这是遇到贵人了 劳动仲裁
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员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
这算什么贵人？？？这能怎么赔？张嘴就来啊？
员工辞职要提前一个月写书面的辞职报告，不然公司是可以适当扣除，但不能超过月工资的20%，这全扣肯定违规了，楼主可以去当地劳动监察投诉，让他们责令公司支付工资，至于仲裁没啥必要。
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