奉劝一句,裸辞真的风险太大了,还是要找好下家再辞职,不然真有可能断社保。
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这些回帖亮了
您好,请问毕业后还能转行做证券嘛,小弟985硕it专业,目前有东方财富的offer,中信证券还差最后终面,都是技术岗位,请问有机会转业务嘛,做证券分析师等?谢谢。
基本上非常难…不能说完全不行,因为的确有个别业务条线的是中后台转出来的,但真的是凤毛麟角,一般情况下都是前台人员35岁之后转中后台。
然而并没有,中信和箭头就是我说的标准。所以咱们俩的争论在于,我说他们2万你说他们3万8,结果两家2万两家3万8,然后我们互相留了漏洞被对方抓着怼[虎扑表情-这就叫专业]
贵司收入怎样?为啥辞职
普通证券公司总部投行应届生基本上都是月薪8k-1.2k,三中一华估计2万左右。辞职是实在是干不动了,公司投行业务也不太行。
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看平台和团队,吃大锅饭的平台除了头部券商外估计承做小朋友一辈子都没辙。自负盈亏的平台,业绩好的团队,估计3-5年。
为什么裸辞老兄 团队不好还是强度太大?
还有一种研究所的机构销售,或者投行的承揽、承销以及其他的类似岗位,这种岗位一般对专业背景以及工作经验之类的不做过多限制,只要自己有资源即可社招。
为啥要离职?
投行跟私募基金差距大吗?最近私下跟一个私募和一个对冲谈得还不错,不知道工作强度差得有多大
嗯嗯 您这里说的中后台是码农的后端嘛还是管理层呢
强度太大了,而且公司投行业务不太行
券商内部所以的非盈利部门
五年前,中信的投行新入职的基础薪资大概是每月1万4,现在涨到2万了吗?
好像是2万,本来说涨到3.8万/月,结果被捶了。
以上建议仅限债权融资,做股的不适用哈
不应该啊,投行业务不行的话,应该没那么累啊,摸摸鱼挺爽的,都不用坐班
私募头部效应比券商强多了…牛逼的私募实习生都5万/月,有的小私募要么揭不开锅要么招一些老会计做投资经理,一个月几千块的都有。
项目(无法形成收入)老多了
做股麽