楼主想法有些片面了。我在体制内,我聊聊我的亲身经历。一是研究生选择面不同,本科生大多只有基础勤务岗位,很多岗位都是最基层,干的是脏活累活。研究生就可能多出一些其他岗位的选择,例如文字岗,专业岗。公务员里面的岗位的强度是不同的,你以后就能体会。二是不要小看副科待遇。如果是正常本科生通过熬资历晋升副科通常需要5-8年,工资可能如你所说增幅不大,但公务员是有一些奖金是按级别拉档次的,一年到手副科比科员多2万实属正常。三是遴选,调岗,晋升存在天然优势。哪怕现在研究生越来越多,但是落到一些部门一些单位,甚至小小的一个办公室里,那也是稀缺资源,研究生那通常都会高看一眼,好好培养。遴选时研究生也是优势极大。希望对楼主有所帮助。
楼主想法有些片面了。我在体制内,我聊聊我的亲身经历。一是研究生选择面不同,本科生大多只有基础勤务岗位,很多岗位都是最基层,干的是脏活累活。研究生就可能多出一些其他岗位的选择,例如文字岗,专业岗。公务员里面的岗位的强度是不同的,你以后就能体会。二是不要小看副科待遇。如果是正常本科生通过熬资历晋升副科通常需要5-8年,工资可能如你所说增幅不大,但公务员是有一些奖金是按级别拉档次的,一年到手副科比科员多2万实属正常。三是遴选,调岗,晋升存在天然优势。哪怕现在研究生越来越多,但是落到一些部门一些单位,甚至小小的一个办公室里,那也是稀缺资源,研究生那通常都会高看一眼,好好培养。遴选时研究生也是优势极大。希望对楼主有所帮助。