我靠这有点坑哦。我们今年压缩成本不给我涨级别也很坑，明明业绩达到了

支行跟分行就因为这个大客中心明争暗斗，我兄弟就是打死不调大客，然后支行也死撑着不把客户给出去。我这种废材混不下去就跑路了

主要这个人头像不像银行的像抢银行的

正常的话大客可以，但是营销关系还有挂在分行才对，这样子搞分行还玩什么咯

我去，很好了啊，怎么还经常人看见吐槽银行不行

你从哪里找的蔡谦，他哪里是我们分行行长了，胡说八道，说的你好像很熟一样。你根本什么都不知道。我开始以为你了解工行呢，你就是一混子

那是一笔业务出单多而已，根本就是偶然性的。一般情况，怎么可能干过行长。听他们外行吹吧。
而且行长的奖金都是省内总行发的，不走分行的。不过我们打听到的而已。

哈哈哈好的好的你开心就好

反正我也跑路了，你随便丢工行人无所谓

我都说了，我是青岛崂山工行的，敢问你和你的兄弟敢说下吗？你们哪个宇宙行这么牛逼？

我没说谎，我不怕丢人，没有那么多就没有那么多，这有什么丢人的。非要吹牛逼，我吹不出来。

你不懂我们这边怎么考核我不怪你。你要说是工行确实不可能，我从小在工行大院长大的

我们每年交流学习，各个行的在一起混，你说说的最多的是什么？个别商业银行会好点，但也没他说的这么离谱，行长每月的基本工资是一万八左右的。每年还有季度奖，年末奖金25，这是要上天吗？
哪个银行也没这个好事啊

去年有倒扣钱的

这你别杠了，我在我们行都不算混得最好的，基本工资都比你们行长高…其他大客户经理的工资更看不懂了

你们太牛了，甘拜下风。服了。

唉好好讨论就行，我家几个工行的，做过行长的也不止一个，虽然是小地方的县域分行，我跟我哥年终奖都比他们高，不过都是同一个城市应该也有点说服力吧

兄弟，我不知道你们每月收入的构成，我们每月基本工资一般只有奖金和绩效的2/3，你们基本工资都这么牛了吗？真是无比佩服，我们行长估计都想跳到你们行。

我们这边确实很多四大行的跳过来，我也是从中行过来的。月薪无非也是基本工资加绩效加补贴，不过我们这边客户经理做得好的每个月绩效会非常高，反而升到管理层绩效就没那么高了…我领导就是一个例子，所以我才说他工资不如我

别闹了，下面人的绩效都有行长一份的。行长的绩效不会是最高的，但一定是前三。
加上奖金和基本工资，稳稳的压你一头，他的奖金不走分行。你看不到的。那帮子人连自己什么行的都不敢说，每个月的收入都说不出来的，就是吹牛而已。