就看76人有没有魄力了呗，我还有点感觉76人故意逼席梦思出站，如果你不好好打就雪藏你，让你坑我。而且这样其他球员也不好说啥，毕竟是席梦思先失联球队，球队以停薪逼迫复出后又消极怠工，雪藏也只能忍了，不管是经纪人还是球员都没啥话说了

老李这是把汤都撒了

我看你的第一句话“西蒙斯铁了心要走”这只是一个结果，没想为什么这个原因。就好比那些离家出走的孩子，总有些原因的。

我为钱而来，回来的很坚定，几句话我不在乎🐶

就是违背原则不违法我也可以

席梦思拿到钱还管他76人魄力不魄力，大不了带薪看球一赛季，爱谁打谁打，赢麻了都。

少说这几句西帝立刻决定在76人打到退役

这次不会了，钱还没到手

唉，估计你没干到过管理层，不能理解基本的管理逻辑，等你以后工作了，在大公司的时候，985top对口专业硕士入职（选秀），集团优秀员工和前三十的绩效表现（三阵），因为你的表现已经拿到了公司top20的年薪（顶薪续约），但是，就是口才不好ppt汇报不行，全公司都知道你的短板，你也努力了，可就是没天分，脑筋不行，口才不行练不出来，偏偏部门就关注这个，因为你的原因导致部门评优被刷下（被老鹰淘汰）……
这个时候你们部门长就在全系统几百个头头脑脑vp等在场的大会上说你“能不能胜任一个优秀部门的员工”部门长说你不配……你怎么想？你能忍下这口气，你钱钱有了，优秀员工也拿了，只因为自己口才不行就这么损，别的部门咋说都行，自己部门长在当众也这么说？？
在这种时候，一个部门长对内不能护犊子建立部门威信，给团队做出即便因你我们不能评优，但是咱们是团队，不抛弃不放弃的精神图腾，对外不能建立团队不怕挫折，自己有能力掌控一切，改变现状的团队形象，只会在大会上跟各级领导甩锅，吐苦水……老板们都知道你口才差，能力有短板，要是你每一样都是出类拔萃还用的着部门长吗？部门长的价值不就是振奋军心，合理配置，取长补短，平衡关系吗？
所以，里弗斯真的有责任，而且责任很大，你是教练，就应该稳定队伍！稳定军心，说的每一句话都要过脑子，球员冲动，可以，你不行！

本溪出工不出力就完事了

出工不出力，把自己身价彻底打没了，下份合同就麻烦了。

猪头就是猪头

还能再乱点，最好把莫狗搞失业

其实西子也没想走，处境和欧文一样，西蒙斯是因为球迷教练把他推向了舆论的风口浪尖没有脸面也没法回去，欧文也是。只不过西蒙斯为了工作回来了，欧文就。。。。

是怎么搞成这样的？

雪藏也要给钱，又不是禁赛。

好像是里弗斯搞成这样的吧