全部回帖
一个月俩万多快三万，看来当培训老师工资还是可以的
一个月俩万多快三万，看来当培训老师工资还是可以的
我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。
你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。
我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。
你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。
这是行家，高峰期确实如此
这是行家，高峰期确实如此
我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。
你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。
我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。
你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。
爆发式的钱，可以迅速找到对象，迅速买下房子
要不你像机械的试试，30+了还为对象发愁，工资确认涨了，不过还没有计算机毕业起薪的尴尬
爆发式的钱，可以迅速找到对象，迅速买下房子
要不你像机械的试试，30+了还为对象发愁，工资确认涨了，不过还没有计算机毕业起薪的尴尬
emmmm.我也是教育机构出来的，我出来的比较早。这么说吧，以前在教育机构，跟家长谈续费，确实练就了一定的口舌，去保险公司的话看起来好像还有一定的用武之地，实际上就是你想多了。我岳母就是保险公司的，公司还算国内蛮大的排名靠前的了，还是个中层的管理，她说如果真的不是走投无路了，不要去保险公司，她自己每个月才两千来块，又非常辛苦。另寻他路吧兄弟。
emmmm.我也是教育机构出来的，我出来的比较早。这么说吧，以前在教育机构，跟家长谈续费，确实练就了一定的口舌，去保险公司的话看起来好像还有一定的用武之地，实际上就是你想多了。我岳母就是保险公司的，公司还算国内蛮大的排名靠前的了，还是个中层的管理，她说如果真的不是走投无路了，不要去保险公司，她自己每个月才两千来块，又非常辛苦。另寻他路吧兄弟。
？开玩笑吧，5线小城市，我媳妇中层都9000+了，你是什么公司？外勤或者小公司吧，刚进去的大学生本科起步都是3000+，研究生更好，因为我媳妇就是管招聘的，县城里的内勤都是3000+了……
？开玩笑吧，5线小城市，我媳妇中层都9000+了，你是什么公司？外勤或者小公司吧，刚进去的大学生本科起步都是3000+，研究生更好，因为我媳妇就是管招聘的，县城里的内勤都是3000+了……
？开玩笑吧，5线小城市，我媳妇中层都9000+了，你是什么公司？外勤或者小公司吧，刚进去的大学生本科起步都是3000+，研究生更好，因为我媳妇就是管招聘的，县城里的内勤都是3000+了……
？开玩笑吧，5线小城市，我媳妇中层都9000+了，你是什么公司？外勤或者小公司吧，刚进去的大学生本科起步都是3000+，研究生更好，因为我媳妇就是管招聘的，县城里的内勤都是3000+了……
坐标广西南宁，新hua保险。你要是不信我也没办法，我岳母做了很多年了，我从机构辞职以后有过一段时间在家休息，不管保险公司多缺人，反正她是不让我去做的。
坐标广西南宁，新hua保险。你要是不信我也没办法，我岳母做了很多年了，我从机构辞职以后有过一段时间在家休息，不管保险公司多缺人，反正她是不让我去做的。
别说什么在新东方很正常，就事论事，对比当下各行各业，这份工资已经超过中国90%的人了吧
别说什么在新东方很正常，就事论事，对比当下各行各业，这份工资已经超过中国90%的人了吧
冲突？
冲突？
但这些老师除了帮忙卷，创造了啥价值？
但这些老师除了帮忙卷，创造了啥价值？
有市场肯定有价值，如果带的学生成绩确实提高了，那家长绝对乐于送钱给教育机构，其实我一直认为，课外教培是干了在校老师和家长的活。
有市场肯定有价值，如果带的学生成绩确实提高了，那家长绝对乐于送钱给教育机构，其实我一直认为，课外教培是干了在校老师和家长的活。
土木怎么可能只有5_7呢，这劳动强度 作业环境 给这么点 人早跑完了
土木怎么可能只有5_7呢，这劳动强度 作业环境 给这么点 人早跑完了
这不是进一批跑一批么
这不是进一批跑一批么
我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。
你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。
我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。
你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。
多少分校都没有十年，别的只有二三十年历史的公司又有多少十年员工呢？
多少分校都没有十年，别的只有二三十年历史的公司又有多少十年员工呢？
冲突？
冲突？
对比各行各业来说，两万多还不是高薪？
对比各行各业来说，两万多还不是高薪？
上海匡慧网络科技有限公司 沪B2-20211235 沪ICP备2021021198号-6 Copyright ©2021 KUANGHUI All Rights Reserved. 匡慧公司 版权所有