吸取经验接受教训，本ID不再做新疆球员任何假设，纯讨论规则。毕竟也算给疆管扛了一些本不该属于这个ID的谩骂，可以说为大伙提供一个发泄的渠道。现在回归初心，讨论规则。
某B类两年到期球员近日再次被传出“交易”留言。我们在此前的另一位B类到期合同中已经大致提到过。但是两位B到期球员面临不一样的境地。B类，到期后俱乐部享有D类优先权，这个优先权我称其为“永久优先权”，但也有的B类到期后，俱乐部可能不一定给出D，那么问题就来了：
NO.1如果俱乐部判断正确，该球员没有D类的实力也没有D类的操作水平，那么提出一份C，即使球员不满意，前往市场上询价，也无法获得一份理论上D类的报价（我们都知道D对于每支球队都是战略物资，都要慎之又慎）。那么球员在理论上就可以与各俱乐部进行联络。注意，这里需要球员已经获得了原母队给出的C类合同报价，此时他才可以去市场上接触其他球队，才有后续的报价的可能性。
NO.2如果俱乐部判断错误，该球员有D的实力，或者其经济团队也有D的操作水平。也就是在CBA其余18支球队里，这名球员至少能要来一个D类报价。那么此时原母队依然给出C类报价，则进入匹配流程后，新球队可以以一份D类直接带走球员，因为D-C的等级优势要高于金额优势，这个在CBA虽然是个BUG，但一直都没有解决。也就是说在匹配的时候250的D要高于500的C。同样的，这里也需要球员已经获得了原母队给出的C类合同报价。
NO.3如果俱乐部给出D类合同，那么根据永久优先权规则，球员必须签署这份合同，无论其年薪、年限，且不涉及下一份合同优先权。那么自然在这种俱乐部全权说话的情况下，就存在极限压价的可能性，这时候好学的小伙伴一定发现了问题：
NO.4有人也在我以前的帖子里问过我，250的D，你能填满穷鬼线嘛？这个问题我大约在2年前还真进行过计算，理论情况下，一支球队20个球员满编，极限条件下142.5万即可成为顶薪，3个142.5，再加上17名92.5，17人均满足低于顶薪50的条件。满员20人，总薪资2000满足上赛季穷鬼线。（运算资料来自于我一直说的那个规则PDF第27/238页，运算方法一元一次方程）
NO.5当然，新赛季顶薪上限由800降为600。注意，这个顶薪啊，奢侈税啊穷鬼线啊，统一按照基准一个A值进行调整，都是根据A值比例而定，而根据文件中说法：“本赛季常规赛参赛费减少时，下赛季工资帽下限（S2）相应 下调，Y 值扩展幅度为常规赛参赛费减少值的 50%”可知，假设下赛季A值2400万，那么穷鬼线将会来到1400万（运算资料来依然还是第27/238页，运算方法四则运算），那么极限顶薪只有112.5万。
NO.000球队签人自然不能按照球迷讨论的理论和极限进行操作，所以一切的一切都是球队进行操作。球迷可以进行激烈言辞，而球队的操作是需要公开面向全社会的。同时，面临B类到期的这些情况，首先要有个原母队对球员报价的过程，没有这个过程，球员联系下家显然是不被允许的。至于顶薪或者顶薪嫌疑球员，我们此前讨论过的，顶薪球员的可操作性非常低，只有进行等价的优先权互换才是最优选择甚至唯一选择，没有先签后换，也没有交易许可。只有下家球队拿出有诚意有可行性的优质筹码，这种D类优先权球员才有更换球队的可能性。
至于有的球队有没有优质筹码，有的球队愿不愿意拿出优质筹码，这并非母队需要考虑的问题。
最后，我收回此前关于新疆队可行性操作的一切揣测，以后没有签约落地的一切消息也不再进行讨论，仅保留相关规则讨论。
以及唯一主观结论：俱乐部对本队到期的B类合同球员拥有永久顶薪优先续约权。
吸取经验接受教训，本ID不再做新疆球员任何假设，纯讨论规则。毕竟也算给疆管扛了一些本不该属于这个ID的谩骂，可以说为大伙提供一个发泄的渠道。现在回归初心，讨论规则。
某B类两年到期球员近日再次被传出“交易”留言。我们在此前的另一位B类到期合同中已经大致提到过。但是两位B到期球员面临不一样的境地。B类，到期后俱乐部享有D类优先权，这个优先权我称其为“永久优先权”，但也有的B类到期后，俱乐部可能不一定给出D，那么问题就来了：
NO.1如果俱乐部判断正确，该球员没有D类的实力也没有D类的操作水平，那么提出一份C，即使球员不满意，前往市场上询价，也无法获得一份理论上D类的报价（我们都知道D对于每支球队都是战略物资，都要慎之又慎）。那么球员在理论上就可以与各俱乐部进行联络。注意，这里需要球员已经获得了原母队给出的C类合同报价，此时他才可以去市场上接触其他球队，才有后续的报价的可能性。
NO.2如果俱乐部判断错误，该球员有D的实力，或者其经济团队也有D的操作水平。也就是在CBA其余18支球队里，这名球员至少能要来一个D类报价。那么此时原母队依然给出C类报价，则进入匹配流程后，新球队可以以一份D类直接带走球员，因为D-C的等级优势要高于金额优势，这个在CBA虽然是个BUG，但一直都没有解决。也就是说在匹配的时候250的D要高于500的C。同样的，这里也需要球员已经获得了原母队给出的C类合同报价。
NO.3如果俱乐部给出D类合同，那么根据永久优先权规则，球员必须签署这份合同，无论其年薪、年限，且不涉及下一份合同优先权。那么自然在这种俱乐部全权说话的情况下，就存在极限压价的可能性，这时候好学的小伙伴一定发现了问题：
NO.4有人也在我以前的帖子里问过我，250的D，你能填满穷鬼线嘛？这个问题我大约在2年前还真进行过计算，理论情况下，一支球队20个球员满编，极限条件下142.5万即可成为顶薪，3个142.5，再加上17名92.5，17人均满足低于顶薪50的条件。满员20人，总薪资2000满足上赛季穷鬼线。（运算资料来自于我一直说的那个规则PDF第27/238页，运算方法一元一次方程）
NO.5当然，新赛季顶薪上限由800降为600。注意，这个顶薪啊，奢侈税啊穷鬼线啊，统一按照基准一个A值进行调整，都是根据A值比例而定，而根据文件中说法：“本赛季常规赛参赛费减少时，下赛季工资帽下限（S2）相应 下调，Y 值扩展幅度为常规赛参赛费减少值的 50%”可知，假设下赛季A值2400万，那么穷鬼线将会来到1400万（运算资料来依然还是第27/238页，运算方法四则运算），那么极限顶薪只有112.5万。
NO.000球队签人自然不能按照球迷讨论的理论和极限进行操作，所以一切的一切都是球队进行操作。球迷可以进行激烈言辞，而球队的操作是需要公开面向全社会的。同时，面临B类到期的这些情况，首先要有个原母队对球员报价的过程，没有这个过程，球员联系下家显然是不被允许的。至于顶薪或者顶薪嫌疑球员，我们此前讨论过的，顶薪球员的可操作性非常低，只有进行等价的优先权互换才是最优选择甚至唯一选择，没有先签后换，也没有交易许可。只有下家球队拿出有诚意有可行性的优质筹码，这种D类优先权球员才有更换球队的可能性。
至于有的球队有没有优质筹码，有的球队愿不愿意拿出优质筹码，这并非母队需要考虑的问题。
最后，我收回此前关于新疆队可行性操作的一切揣测，以后没有签约落地的一切消息也不再进行讨论，仅保留相关规则讨论。
以及唯一主观结论：俱乐部对本队到期的B类合同球员拥有永久顶薪优先续约权。
