mi手机部安卓底层三大金刚走了? 196回复/ 50185304 浏览

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996?前一阵OPPO不是有个9106被辞退的吗,辞退了还不给加班费和年终奖
996?前一阵OPPO不是有个9106被辞退的吗,辞退了还不给加班费和年终奖
我两个同学在oppo
一个做大数据,18年社招跳到oppo,现在大概一年50~60吧,996,但管理还算人性。
另一个做机电的,15年社招进的oppo,管国外厂房装修、机电设备。一年大概得出国待9个月,之前在阿尔及利亚还是哪个中东国家,前年开始在印度。前年大概能拿100多万;去年年末印度厂房供应商施工起火,出了大事奖金扣的比较多,但也拿了一百多万(不算股票)。
做机电的这兄弟上个月月底印度疫情大爆发前才回来,一起聊的比较多,给人印象是oppo管理挺人性,但这三四年扩张太快,内部斗争起来了,有点混乱。
我两个同学在oppo
一个做大数据,18年社招跳到oppo,现在大概一年50~60吧,996,但管理还算人性。
另一个做机电的,15年社招进的oppo,管国外厂房装修、机电设备。一年大概得出国待9个月,之前在阿尔及利亚还是哪个中东国家,前年开始在印度。前年大概能拿100多万;去年年末印度厂房供应商施工起火,出了大事奖金扣的比较多,但也拿了一百多万(不算股票)。
做机电的这兄弟上个月月底印度疫情大爆发前才回来,一起聊的比较多,给人印象是oppo管理挺人性,但这三四年扩张太快,内部斗争起来了,有点混乱。
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我两个同学在oppo一个做大数据,18年社招跳到oppo,现在大概一年50~60吧,996,但管理还算人性。另一个做机电的,15年社招进的oppo,管国外厂房装修、机电设备。一年大概得出国待9个月,之前在阿尔及利亚还是哪个中东国家,前年开始在印度。前年大概能拿100多万;去年年末印度厂房供应商施工起火,出了大事奖金扣的比较多,但也拿了一百多万(不算股票)。做机电的这兄弟上个月月底印度疫情大爆发前才回来,一起聊的比较多,给人印象是oppo管理挺人性,但这三四年扩张太快,内部斗争起来了,有点混乱。
我两个同学在oppo
一个做大数据,18年社招跳到oppo,现在大概一年50~60吧,996,但管理还算人性。
另一个做机电的,15年社招进的oppo,管国外厂房装修、机电设备。一年大概得出国待9个月,之前在阿尔及利亚还是哪个中东国家,前年开始在印度。前年大概能拿100多万;去年年末印度厂房供应商施工起火,出了大事奖金扣的比较多,但也拿了一百多万(不算股票)。
做机电的这兄弟上个月月底印度疫情大爆发前才回来,一起聊的比较多,给人印象是oppo管理挺人性,但这三四年扩张太快,内部斗争起来了,有点混乱。
前一阵刚有个OPPO前员工起诉OPPO,9106被离职,离职的时候连上一年的奖金都不给
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前一阵刚有个OPPO前员工起诉OPPO,9106被离职,离职的时候连上一年的奖金都不给
前一阵刚有个OPPO前员工起诉OPPO,9106被离职,离职的时候连上一年的奖金都不给

毕竟不是oppo员工,我只说我了解到的,两个关系特别好的同学的情况:去年印度厂房,国内供应商施工误操作一把火烧掉1.5个亿,我朋友是管这块的直系责任人,公司高层考虑到疫情因素没人愿意去印度,都没受处分(只按制度扣了些奖金)

被离职(炒掉)不给上年的奖金我觉得有点假

毕竟不是oppo员工,我只说我了解到的,两个关系特别好的同学的情况:去年印度厂房,国内供应商施工误操作一把火烧掉1.5个亿,我朋友是管这块的直系责任人,公司高层考虑到疫情因素没人愿意去印度,都没受处分(只按制度扣了些奖金)

被离职(炒掉)不给上年的奖金我觉得有点假

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毕竟不是oppo员工,我只说我了解到的,两个关系特别好的同学的情况:去年印度厂房,国内供应商施工误操作一把火烧掉1.5个亿,我朋友是管这块的直系责任人,公司高层考虑到疫情因素没人愿意去印度,都没受处分(只按制度扣了些奖金)

被离职(炒掉)不给上年的奖金我觉得有点假

毕竟不是oppo员工,我只说我了解到的,两个关系特别好的同学的情况:去年印度厂房,国内供应商施工误操作一把火烧掉1.5个亿,我朋友是管这块的直系责任人,公司高层考虑到疫情因素没人愿意去印度,都没受处分(只按制度扣了些奖金)

被离职(炒掉)不给上年的奖金我觉得有点假

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不信。租房子的成本远高于住酒店。小米不可能如此无知。
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大哥!我们公司以前在北京出差就是居民楼,一套120的房子。里面能住上十个员工……

BTW那两套在北京南二环的房子。是我们老板自己买的。

跟我们一起合作的一个微软的顾问。一开始也是住宾馆。后面时间长了,也在同一个小区租了一套房,到时候再拿酒店开的发票去报销,零几年的时候,一个月才几千块钱。

大哥!我们公司以前在北京出差就是居民楼,一套120的房子。里面能住上十个员工……

BTW那两套在北京南二环的房子。是我们老板自己买的。

跟我们一起合作的一个微软的顾问。一开始也是住宾馆。后面时间长了,也在同一个小区租了一套房,到时候再拿酒店开的发票去报销,零几年的时候,一个月才几千块钱。

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引用 @demonzoo 发表的:
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小米确实抠门,我家就在小米公司旁边,我们家对门的房子被小米租下来给员工出差过来住。。。

对,你没看错,出差过来的员工不是住酒店,而是住居民楼,公司给租的房子,相当于宿舍。有一次还没给交电费,屋里没电,刚来住的小伙以为电闸有问题,出去拉电闸拉错了,把我家的给拉了。我出去跟他聊了几句才知道

小米确实抠门,我家就在小米公司旁边,我们家对门的房子被小米租下来给员工出差过来住。。。

对,你没看错,出差过来的员工不是住酒店,而是住居民楼,公司给租的房子,相当于宿舍。有一次还没给交电费,屋里没电,刚来住的小伙以为电闸有问题,出去拉电闸拉错了,把我家的给拉了。我出去跟他聊了几句才知道

你说的这个小米公司,怕不是小米之家吧

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性价比员工🐶

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企 业 文 化

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引用 @f4ab04bb490d6_28645460_D 发表的:
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引用内容可能违规暂时被隐藏

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不能吧,华为感觉更像是个硬件厂商,软件在互联网公司认可度不高吧,小米毕竟是个互联网公司。而且华为不是加班挺严重的嘛,小米听说不怎么加班?真的有人愿意去华为,不去小米么,如果两家工资差不多。
而且华为五险一金按照5%交,小米是12%?华为也没啥优势吧。
OV感觉就手机出货量而言,感觉也挺挣扎的吧,似乎也没啥吸引力?...
个人一家之言。

不能吧,华为感觉更像是个硬件厂商,软件在互联网公司认可度不高吧,小米毕竟是个互联网公司。而且华为不是加班挺严重的嘛,小米听说不怎么加班?真的有人愿意去华为,不去小米么,如果两家工资差不多。
而且华为五险一金按照5%交,小米是12%?华为也没啥优势吧。
OV感觉就手机出货量而言,感觉也挺挣扎的吧,似乎也没啥吸引力?...
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引用 @demonzoo 发表的:
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我要是编的我死一户口本,可以了吗?真有意思
我要是编的我死一户口本,可以了吗?真有意思

楼主我有一招,你现在现编小米或者雷军的好人好事,随便编一个,不需要取证,米粉会口口相传全网知。

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小米确实抠门,我家就在小米公司旁边,我们家对门的房子被小米租下来给员工出差过来住。。。

对,你没看错,出差过来的员工不是住酒店,而是住居民楼,公司给租的房子,相当于宿舍。有一次还没给交电费,屋里没电,刚来住的小伙以为电闸有问题,出去拉电闸拉错了,把我家的给拉了。我出去跟他聊了几句才知道

小米确实抠门,我家就在小米公司旁边,我们家对门的房子被小米租下来给员工出差过来住。。。

对,你没看错,出差过来的员工不是住酒店,而是住居民楼,公司给租的房子,相当于宿舍。有一次还没给交电费,屋里没电,刚来住的小伙以为电闸有问题,出去拉电闸拉错了,把我家的给拉了。我出去跟他聊了几句才知道

我问小米的人了,他们说并没有…

我问小米的人了,他们说并没有…

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我没说没跳槽的,我说的是跳槽去的是互联网公司,不是友商。小米是有问题,但也不能不顾事实无脑吹所谓的友商。
我没说没跳槽的,我说的是跳槽去的是互联网公司,不是友商。小米是有问题,但也不能不顾事实无脑吹所谓的友商。

亮回来
996 9116堆积出来的,当然不能双标

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不愿意凯高新,自然员工给别人挖走了

不愿意凯高新,自然员工给别人挖走了

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就这个链接我说三点问题:
1、oppo年终奖三月份发,这兄弟5月份离职。公司年终奖发完了,哪里来的欠年终奖???工作十来年的我,从来没见哪个公司年终奖一定是多少钱,都是看职级+项目发的。
2、你说oppo这人9106被辞退,从判决书里原告诉求来看,工作一年多,加班174小时,22个工作日。这也是9106???口嗨不是这么来的………
3、既然上了媒体讲诉求,判决书该上全吧。拍两页然后单方面采访有什么用?
就这个链接我说三点问题:
1、oppo年终奖三月份发,这兄弟5月份离职。公司年终奖发完了,哪里来的欠年终奖???工作十来年的我,从来没见哪个公司年终奖一定是多少钱,都是看职级+项目发的。
2、你说oppo这人9106被辞退,从判决书里原告诉求来看,工作一年多,加班174小时,22个工作日。这也是9106???口嗨不是这么来的………
3、既然上了媒体讲诉求,判决书该上全吧。拍两页然后单方面采访有什么用?
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之前看过OPPO的HR说能去OPPO的不会考虑小米,看来所言不虚

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引用 @struggledjc 发表的:
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米粉真可怕

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Re:mi手机部安卓底层三大金刚走了?
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