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上班也不全是为了钱,还有通过工作得到的价值。
钱占上班的目的大概也就95%左右
岁数越大,越觉得人的价值占比越来越高
90%钱💰10%女同事👩🏻
其实主要还是不缺受害者,不然公司也不敢随便压迫员工,回头招一个新人要求待遇还要更高
就是卷 你不干大把人来
下班
层主是论证存在性,你所说的无非是层次需求理论,然而你是替层主说话了,在满足基本的物质前提下,就会催生精神需求,这不就是在论证存在性吗?你真的知道你自己站在哪边吗?
我要是物质层次够了,那我当然可以追求更高的精神层次了。关键图里都说了工作多,工资低,累死累活的,那谈精神层面的追求不是扯淡吗
跟工资高低人群有关系,但没这么绝对。我上份工作到手一年36w,现在25w,但我毫不犹疑选了现在这份,因为有很多成长空间。更多机会
这不也是为了成长空间换取日后更多的钱?
赚钱,不然为了什么。。
不全是,比如你设计的大楼成为你家乡的标志性建筑。让你感受到到了自我价值的体现,这不单是钱的作用。
再比如很多医护人员的收入对比他们的付出是比较少的,支撑他们的很多时候也是救死扶伤的的自我价值体现。
这个完全是少部分人。。。
看舒服了哈哈哈哈顶你
不舒服啊 自我矮化成儿子了
一句话,离开公司的原因不止是钱少的原因,但是最大的原因一定是因为钱少
为啥一定要爬,我觉得层主说的挺好。本来就不算是为了钱啊,有追求的人我很佩服。
如果没钱还去做一件事情不叫工作,应该只有违法的人吧🐶
慈善
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上黄土高原种树,功在当代利在千秋,造福子孙万代,一个月低保600,管落户当地村,供吃供住,有报名的吗
可以,说真的,招人就去
除了钱,也为了长知识,现在学到了该闪了🐶
哈哈,万万没想到有这么不要脸的人
整点薯条
贴吧看到的,后续
舒服了