这种情况应该怎么办

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虎扑Jr80082080(97级)楼主2021-01-13 00:05:11发布于湖北

这种情况应该怎么办由虎扑Jr80082080 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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CocoXUtd2021-01-13 00:43:14发布于广东

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工资这玩意不是写在合同上的🐴

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空门打飞2021-01-13 00:44:41发布于上海

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调岗调工资都要员工同意，不同意调让对方解约赔你双倍。

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乘风破浪的小哔崽子2021-01-13 00:46:18发布于江苏

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因公司未经本人同意无故降我工资，故提出辞职…

就可以去仲裁了

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市面大神2021-01-13 08:09:12发布于江苏

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引用 @CocoXUtd 发表的:

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工资这玩意不是写在合同上的🐴

合同上的工资很多写的是底薪，工资条上是底薪加绩效加补贴之类达到谈的工资，这种情况公司能调薪么？

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我市影子2021-01-14 10:07:36发布于山东

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引用 @市面大神发表的:

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合同上的工资很多写的是底薪，工资条上是底薪加绩效加补贴之类达到谈的工资，这种情况公司能调薪么？

如果仲裁应该是根据上年的平均工资作为参考的，所以还是不能乱调。

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詹必浪2021-01-13 00:33:39发布于福建

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直接调到100不是更好？

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lanlan0522021-01-13 00:38:28发布于贵州

点灭只看此人举报2楼

引用 @詹必浪发表的:

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直接调到100不是更好？

有最低薪酬标准

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CocoXUtd2021-01-13 00:43:14发布于广东

点灭只看此人举报3楼

工资这玩意不是写在合同上的🐴

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空门打飞2021-01-13 00:44:41发布于上海

点灭只看此人举报4楼

调岗调工资都要员工同意，不同意调让对方解约赔你双倍。

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猴屁2021-01-13 00:45:45发布于安徽

点灭只看此人举报5楼

劳动法又不要钱，翻翻看呗

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乘风破浪的小哔崽子2021-01-13 00:46:18发布于江苏

点灭只看此人举报6楼

因公司未经本人同意无故降我工资，故提出辞职…

就可以去仲裁了

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调你皮捣你蛋2021-01-13 00:51:10发布于上海

点灭只看此人举报7楼

调岗调薪，请对方给通知，要带章的。然后你反手不同意。

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市面大神2021-01-13 08:09:12发布于江苏

点灭只看此人举报8楼

引用 @CocoXUtd 发表的:

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工资这玩意不是写在合同上的🐴

合同上的工资很多写的是底薪，工资条上是底薪加绩效加补贴之类达到谈的工资，这种情况公司能调薪么？

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小蝙蝠侠2021-01-13 08:33:07发布于浙江

点灭只看此人举报9楼

引用 @CocoXUtd 发表的:

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工资这玩意不是写在合同上的🐴

写底薪的很多

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黄老八8882021-01-13 14:16:06发布于重庆

点灭只看此人举报10楼

不合法的，这种调整薪资需要与劳动者协商一致。就算后面因赔偿金闹到劳仲，法院，也是根据上一年度所发给你的平均工资来计算，不是单位说调多少就多少

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傅阿囧2021-01-13 15:52:26发布于上海

点灭只看此人举报11楼

劳动仲裁，N+1分分钟安排上

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虎扑JR12806733422021-01-14 07:51:40发布于广东

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如果是医院基本工资＋奖金，奖金科内分配的呢?

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我市影子2021-01-14 10:07:36发布于山东

点灭只看此人举报13楼

引用 @市面大神发表的:

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合同上的工资很多写的是底薪，工资条上是底薪加绩效加补贴之类达到谈的工资，这种情况公司能调薪么？

如果仲裁应该是根据上年的平均工资作为参考的，所以还是不能乱调。

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虎扑JR15042918402021-01-14 10:29:06发布于广东

点灭只看此人举报14楼

引用 @我市影子发表的:

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如果仲裁应该是根据上年的平均工资作为参考的，所以还是不能乱调。

注意用词，最低工资哦，可没有调薪哦。而且不是人家炒掉哦。怎么可能根据上年标准给呢。

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虎扑JR15042918402021-01-14 10:29:35发布于广东

点灭只看此人举报15楼

引用 @空门打飞发表的:

只看此人

调岗调工资都要员工同意，不同意调让对方解约赔你双倍。

没有调，合同上注明最低工资加绩效

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虎扑JR15042918402021-01-14 10:30:06发布于广东

点灭只看此人举报16楼

引用 @调你皮捣你蛋发表的:

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调岗调薪，请对方给通知，要带章的。然后你反手不同意。

没有调调岗，只是绩效下降

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氪银2021-01-14 10:34:08发布于辽宁

点灭只看此人举报17楼

引用 @CocoXUtd 发表的:

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工资这玩意不是写在合同上的🐴

合同只签3000，其余以绩效形式发放。我的合同就是这种。所以公司让我走，我还是趁早滚球子吧。

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JacobDung2021-01-14 10:49:12发布于广东

点灭只看此人举报18楼

引用 @虎扑JR1504291840 发表的:

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没有调，合同上注明最低工资加绩效

看实际工资流水。不看合同约定金额

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终恋ez2021-01-14 10:50:42发布于江苏

点灭只看此人举报19楼

引用 @氪银发表的:

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合同只签3000，其余以绩效形式发放。我的合同就是这种。所以公司让我走，我还是趁早滚球子吧。

一般不会有这种情况。如果公司真让你走，会协商看赔多少。
公司怕只发合同的工资，你如果铁心混下去，这个公司就没什么积极向上的东西了。老员工会想，你的今天就是他们的明天，何况这种你在公司根本不会做一点对公司有利的事情，全都是负面的。
对你来说，就怕耗到最后鸡飞蛋打。所以协商对双方都有利。

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虎扑JR15042918402021-01-14 11:23:43发布于广东

点灭只看此人举报20楼

引用 @JacobDung 发表的:

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看实际工资流水。不看合同约定金额

看什么工资流水呢？人家没抄你。

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Re：这种情况应该怎么办

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