史蒂文斯对更衣室缺乏掌控力的背后是无奈和尴尬

       设想一个场景，你是一个管理十几个人的公司主管，里面有好几个员工是自己顶头上司总经理的心头肉。做的不好，总经理直接过来安慰你手下的员工：没事，加油干！做得好，总经理又直接找员工谈：干的很棒，来年升职加薪。员工面临合同年，前途不定，总经理还来找员工谈话：好好干，你是公司重要的未来，会留下你的。

       久而久之，员工对这个主管会是什么样的看法，心里的尊重还剩多少？是不是很尴尬？

       发现了吗？这几年或多或少给人的印象是凯尔特人是安吉决定的球队，教练的话语权实在是。。。本来应该教练出面说的，安吉说，球队球员都明白自己在球队的地位也是依仗于安吉而不是教练。史蒂文斯若真的有一定的话语权，按照他的球队模式，沃克应该不是理想之选，内线的薄弱也不会持续这么多年。

      其他队是某某球员是教练的亲儿子吧，是为教练挡过子弹吗？而凯尔特人三太子的名言是：安吉不会交易我的！

      史蒂文斯确实存在一定的问题，但是教练对更衣室缺乏掌控力真的不是教练一个人造成的，在某些方面是安吉越界了。

      对比其他球队，你会发现管理层在赛季进行的时候大多数情况下沉默的，不会过多干预教练的工作，即使要传达信息也很少直接告知球员。设想一下总经理不是直接找员工而是通过主管你来传达会是什么效果？

       对话就变成了主管和员工了：我刚刚和总经理谈过了，你是公司重要的未来，好好干！信息是差不多，但是通过主管之口，员工对主管的看法就完全不一样了！