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这些回帖亮了
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
时间是很重要的因素,注册期截止迫在眉睫,2家俱乐部都在预算内不停签人,给你的意向是有时间限制的,不可能给你无限时间砍价维护你自己的工资,耽误了自己的补强。
球员也要和时间赛跑,当断则断,过了这个村就没有这个店了,新疆新签的大外当年不就被自己的经纪人秀了一把吗?
时间是很重要的因素,注册期截止迫在眉睫,2家俱乐部都在预算内不停签人,给你的意向是有时间限制的,不可能给你无限时间砍价维护你自己的工资,耽误了自己的补强。
球员也要和时间赛跑,当断则断,过了这个村就没有这个店了,新疆新签的大外当年不就被自己的经纪人秀了一把吗?
还有一种可能其实下家球队是托,帮助同曦摆脱功勋队长和大合同,破案就得严谨点儿
还有一种可能其实下家球队是托,帮助同曦摆脱功勋队长和大合同,破案就得严谨点儿
这有啥理解不了的?靠着宋这些老球员就是常年后4名,球队没竞争力。现在多签点,有枣没枣打一杆子,再差也比八一强,已经退无可退了谁打这个球不一样?宋走了,队内一样有能场均10分的球员。
这有啥理解不了的?靠着宋这些老球员就是常年后4名,球队没竞争力。现在多签点,有枣没枣打一杆子,再差也比八一强,已经退无可退了谁打这个球不一样?宋走了,队内一样有能场均10分的球员。
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。 下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。 我来说说球员处理不聪明的地方。 拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。 好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算? 换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
如果换做是我,就算最后算出来工资没有多,我也会选择新东家。一是新东家实力不会比同曦差,二是可以脱离老东家,成为自由球员。CBA有一定实力的自由球员可是很值钱的。
如果换做是我,就算最后算出来工资没有多,我也会选择新东家。一是新东家实力不会比同曦差,二是可以脱离老东家,成为自由球员。CBA有一定实力的自由球员可是很值钱的。
还有一种可能其实下家球队是托,帮助同曦摆脱功勋队长和大合同,破案就得严谨点儿
还有一种可能其实下家球队是托,帮助同曦摆脱功勋队长和大合同,破案就得严谨点儿
全部回帖
想法差不多,但是好像不可以0培养费的
想法差不多,但是好像不可以0培养费的
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
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我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。 下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。 我来说说球员处理不聪明的地方。 拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。 好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算? 换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
还有一种可能其实下家球队是托,帮助同曦摆脱功勋队长和大合同,破案就得严谨点儿
还有一种可能其实下家球队是托,帮助同曦摆脱功勋队长和大合同,破案就得严谨点儿
时间是很重要的因素,注册期截止迫在眉睫,2家俱乐部都在预算内不停签人,给你的意向是有时间限制的,不可能给你无限时间砍价维护你自己的工资,耽误了自己的补强。
球员也要和时间赛跑,当断则断,过了这个村就没有这个店了,新疆新签的大外当年不就被自己的经纪人秀了一把吗?
时间是很重要的因素,注册期截止迫在眉睫,2家俱乐部都在预算内不停签人,给你的意向是有时间限制的,不可能给你无限时间砍价维护你自己的工资,耽误了自己的补强。
球员也要和时间赛跑,当断则断,过了这个村就没有这个店了,新疆新签的大外当年不就被自己的经纪人秀了一把吗?
欧洲合同还剩半年就可以接触球员
欧洲合同还剩半年就可以接触球员
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。 下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。 我来说说球员处理不聪明的地方。 拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。 好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算? 换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
我有不同意见,这件事里过多的指责下家俱乐部没有意义。
下家俱乐部也是根据宋的实力给出了能承受的合同期的用人预算的意向,你球员能卖面子讲感情谈下来培养费,你的薪水就高一点,你谈不下来,你的薪水就低一点。
我来说说球员处理不聪明的地方。
拒了老东家税后200万的合同,我先估量新东家给的合同在每年250万税后450万税前,应该没人反对吧?这里假设新东家能对宋承受的3年内人力成本1350万,超过了就不要你了。
好,宋拒了老东家200万的合同,撕破脸了,既然老东家咬定150万的培养费不再降了,那就把1350万合同期内的成本拆开,付150万培养费,3年内税前400万,税后也有220万了,比预想中的税后250万略少但也加薪了,也逃离了关系破裂的老东家,咬着牙也得走人,不比非要墨迹那150万和80万之间的差价,最后鸡飞蛋打没球打没钱赚,划算?
换了我赶紧跑路吧,等啥呢?球员完全没有风险评估意识,认识不到老东家和新东家的工资预算都是动态的,开出的意向都是有时限的,你不当机立断,就容易鸡飞蛋打,人家不会无限期等你砍价的。
如果换做是我,就算最后算出来工资没有多,我也会选择新东家。一是新东家实力不会比同曦差,二是可以脱离老东家,成为自由球员。CBA有一定实力的自由球员可是很值钱的。
如果换做是我,就算最后算出来工资没有多,我也会选择新东家。一是新东家实力不会比同曦差,二是可以脱离老东家,成为自由球员。CBA有一定实力的自由球员可是很值钱的。
那个时候宋已经受伤了
那个时候宋已经受伤了
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