母公司不会黄，但是在中国的分公司很危险啊。等业务收缩第一个关的就是境外分支机构。

你自己当过公务员了就在这敲键盘？基层有多苦逼你懂个篮子？整天一张嘴叭叭叭的

想起当年《读者》上看的段子：
某公司招了个日本人做高管，上班第一天就对部门同事说：“我在日本工作时是个加班狂，每天都很晚回家，希望大家跟上我的步伐。”
一个月之后他辞职回日本了，扔下一句话：“你们这样加班很不人道的。”

没有艰苦奋斗，阿里华为如何能成为现在的大公司。如果都7天3休，凭什么你的研发就比别人高档？这些公司都是从苦日子过来的，现在成了成熟企业，不再需要像以前一样，但是不能因此就忘了本。看这个帖子会觉得虎扑人均外企精英，其实不是的，他们并没有几个人。外国人那种轻松惬意的生活大家都羡慕，但理性来说并不适合现在的中国。

这话都说得出来，你是还没成家还是怎么着，你知道优育一个孩子，让家人过好日子要多少开销吗?你有什么资格谈有钱没时间花?

996赚得多家人能花的多花的好也一样带动内需，不是你亲手亲手花才加有利线下，根本不矛盾，是这层主不过脑子随便说。

爽啥呀，年纪大还没升上去哪有钱啊没钱怎么爽

内卷卷习惯了，可悲

随随便便一句调侃的话哪引来你们这么多经济学家

如果两个人工作能力差不多，老板会从升职那个更努力的人，正常套路都是这样子。所以你不奋斗也不要指望别人不奋斗。每个人的家庭条件，生活环境，工作目的不一样，有的人划水咸鱼安逸家里还有几套房，有的人农村来城市为了成家立业，为了让孩子成为中产二代，想跻身行业，公司顶尖，想改变一生的轨迹。谁不想安逸?可是不是人人能安逸，没有必要指责奋斗的人（当然那些上班时间划水，下班时间加班的不在我说的这些人范内）

世界上哪有绝对公平?同一家公司里面，有的人要供楼养老养小，有的人有房有车甚至是个富二代，让别人不要奋斗的要不让家里本身有钱的也分点给奋斗的人吧。

我也很讨厌这种，不过只限这种

奋斗逼不是内卷，是作秀。内卷在公司是避免不了的，因为越高新越高位的职位数量越少，除非你想做咸鱼。

两次世界大战赚大发了呀😂