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hr应该不懂人大法学
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我之前面试了一个公司,一个人事整整问了我40分钟的企业法律风险内控和外控。最傻逼的一个问题是,你觉得企业风险最常遇到的是那几条法规。我特么瞬间傻逼了,公司面临的风险不通,法律适用也不同,哪儿有常用的,要真的总结一下,恐怕我就得专门开课一个月给他培训了。
我之前面试了一个公司,一个人事整整问了我40分钟的企业法律风险内控和外控。最傻逼的一个问题是,你觉得企业风险最常遇到的是那几条法规。我特么瞬间傻逼了,公司面临的风险不通,法律适用也不同,哪儿有常用的,要真的总结一下,恐怕我就得专门开课一个月给他培训了。
其实做过工地都知道搬砖是门技术活,因为搬砖的同时必须要会砌砖(偶尔有父妻做的时候妻子搬丈夫砌)所以工资不会低会在220-250一天(看地方),当然你说的那种当然有叫小工150-180一天(看学习程度)5000真的不吸引人,那怕在北方。很多人说的那种县城小工地工资底的一个特点是离家近,下班了就能回家。除非特殊情况要非常特殊,很少有外地人过去,南方工地那么多,中部地区也是,老子干吗去北方,我干工地认识的所有朋友70%的时候都在南方干工地,除非南方真的找不到活了(这种情况很少),或者北方有亲戚在当小领导能保证工资到手情况。这点南方的老板就做的比北方好,很少有拖欠工资的情况。跑踢了,5000快钱你在北方能吸引很多离家近的。在南方,差不多都是这价格。你有什么吸引力,我在其它楼层就说过年轻人来工地的越来越少,那怕工资越来越高。我在工地2年赚了8万多,当小工(花硝少,下了班累死累活的洗个澡吃个饭吹个牛皮就睡觉了)第一年我休息的多且上半年150一天,下半年170一天第二年180一天我只干到了8月份工期10月份结束,但我那时不想干工地了就滚蛋了,还是那句话工地很磨人,2年工地来来往往的没见过比我小的,5000块吸引不了年轻人那怕是只有高中学历的我(老子现在回工地至少200一天2年水电小工不是白干的)题目里的这位人大法学士我觉得提这要求很正常,来南方,北方老板这辈子都不用指望他们大方。北方还得担心他们拖欠工资(当然北京除外)
其实做过工地都知道搬砖是门技术活,因为搬砖的同时必须要会砌砖(偶尔有父妻做的时候妻子搬丈夫砌)所以工资不会低会在220-250一天(看地方),当然你说的那种当然有叫小工150-180一天(看学习程度)5000真的不吸引人,那怕在北方。很多人说的那种县城小工地工资底的一个特点是离家近,下班了就能回家。除非特殊情况要非常特殊,很少有外地人过去,南方工地那么多,中部地区也是,老子干吗去北方,我干工地认识的所有朋友70%的时候都在南方干工地,除非南方真的找不到活了(这种情况很少),或者北方有亲戚在当小领导能保证工资到手情况。这点南方的老板就做的比北方好,很少有拖欠工资的情况。跑踢了,5000快钱你在北方能吸引很多离家近的。在南方,差不多都是这价格。你有什么吸引力,我在其它楼层就说过年轻人来工地的越来越少,那怕工资越来越高。我在工地2年赚了8万多,当小工(花硝少,下了班累死累活的洗个澡吃个饭吹个牛皮就睡觉了)第一年我休息的多且上半年150一天,下半年170一天第二年180一天我只干到了8月份工期10月份结束,但我那时不想干工地了就滚蛋了,还是那句话工地很磨人,2年工地来来往往的没见过比我小的,5000块吸引不了年轻人那怕是只有高中学历的我(老子现在回工地至少200一天2年水电小工不是白干的)题目里的这位人大法学士我觉得提这要求很正常,来南方,北方老板这辈子都不用指望他们大方。北方还得担心他们拖欠工资(当然北京除外)
这回复有人点灭?????
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