我是应届生最近一直在找工作，之前有得到过一些offer，但是人事、部门经理普遍都会问的比较细，并且发放offer以后都会给一段时间让应聘者考虑。
今天收到(金华有棵树电子商务有限公司)的offer，一共有两轮面试，效率非常高都是以视频形式开展的。昨天结束面试，今天就收到了offer，并且希望我下周一就能办理入职。但是初试比较草率，基本上自我介绍结束就说我符合公司要求，没有问我任何问题。
我在天眼查上看到这家公司是深圳一家上市公司的全资子公司，所以我认为这应该是一家比较靠谱的正规公司。但是人事催的很急，让我有些心慌慌。毕竟公司不提供宿舍我去了连住在哪里都还不知道，而且有些比较细的问题一时我没想起来也没来得及问。比如提成怎么计算、具体工作内容等等。
所以我想请问家人们两个问题：
1.人事催的急是一种正常现象吗？
2.如果工作几天发现这份工作不太对劲，直接离职对我会有什么影响吗？
3.去之前还有什么问题需要详细问清楚的？(上下班时间、五险一金、工作内容等等)
我是应届生最近一直在找工作，之前有得到过一些offer，但是人事、部门经理普遍都会问的比较细，并且发放offer以后都会给一段时间让应聘者考虑。
今天收到(金华有棵树电子商务有限公司)的offer，一共有两轮面试，效率非常高都是以视频形式开展的。昨天结束面试，今天就收到了offer，并且希望我下周一就能办理入职。但是初试比较草率，基本上自我介绍结束就说我符合公司要求，没有问我任何问题。
我在天眼查上看到这家公司是深圳一家上市公司的全资子公司，所以我认为这应该是一家比较靠谱的正规公司。但是人事催的很急，让我有些心慌慌。毕竟公司不提供宿舍我去了连住在哪里都还不知道，而且有些比较细的问题一时我没想起来也没来得及问。比如提成怎么计算、具体工作内容等等。
所以我想请问家人们两个问题：
1.人事催的急是一种正常现象吗？
2.如果工作几天发现这份工作不太对劲，直接离职对我会有什么影响吗？
3.去之前还有什么问题需要详细问清楚的？(上下班时间、五险一金、工作内容等等)
