最讨厌女领导 最jb烦

领导请用钱羞辱我吧🐶

关系在于，一个有家庭和一个没家庭的人，怎么去看待下属如何处理家庭与工作的平衡。没有小家庭的领导，她自己生活中就没有平衡的需要。当你向她提出周末可能要预留一天和家人出游，她只是觉得你不认真对待工作而已。

我来吧老哥，你别勉强

我其实无意根据性别去区分男女领导的好坏，评价一个领导是可以有多方面的维度，不是说一个性别就能拍死的。作为一个有些许抱负的职场女性，我也十分心痛职场中的性别歧视。事实上就像你说的，领导不体谅下属想要worklifebalance的事情，在男性领导和女性领导都可能出现、在已婚领导也可能出现，我不否认这些情形，而且也确实存在。只是我这次的经历中，刚好是一个女性未婚领导而已。

一开始只是想就个人这几天不愉快的经历发发牢骚，没想到可以引起大家的热烈讨论，看到很多人也分享了自己的经历，看来大家都是坚强乐观地生活着，大家一起加油。也有些jr对我说未婚女领导提出了一些想法，我觉得大家都说的特别好。其实我个人无意要将领导不体谅员工worklifebalance的诉求圈定在未婚、女性。这样的情形可能出现在男领导、已婚领导。简单基于性别、情感情况甚至其他角度去给一个人拍板，我想这是大家都不愿意看到的，就像我们不想被地域刻板印象一样。作为一个对事业也有小小抱负的人来说，同样也害怕未来别人会因为我的性别、情感状况来给我定性，也会想要去为女性平权而努力。我在这个帖子中，仅仅是针对个人经历作分享，只不过我这次刚好碰上的是一个未婚女性领导罢了。

害，大龄未婚女领导只是让你受气。大龄未婚男领导，可能会搞死人。

人有上班和下班之分，对于大龄未婚女人，确实寄托基本只有工作，内心也要求下属心里也只有工作，休息的时候陪家人这种领导都觉得不应该，因为她在单位（你不一定是有紧急的的工作）折腾，就喜欢在单位里耗着，这样她才感觉到寄托。但别人有家庭有孩子的不一样，下班的时候或节假日希望能有机会可以考虑家里的事，但有时候这种正常的需求，这种控制欲强的领导嘴里不一定会说 ，但可能会给脸色看。

这种“没家庭，不结婚的女人需要工作寄托、爱找麻烦”的前提就是错的，LZ这种新人下班后被领导抓来干活的情况在任何职场都存在，见不得新人休闲的领导更多见

所以一定要远离未婚或离异女领导

我们一起研究可以不？

生孩子警告👊🏻

说到点上了，我身边就有

所以这个领导后来怎么样了

混的好啊，还能怎么样，你是老板你不喜欢把单位当家的么？就是要压榨员工啊

老年离婚女领导感受一下

叫你男朋友也一起住，你领导就开心了🐶