5年,收入实现了突破 394回复/ 50870145 浏览

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老哥,双非本科还有机会进投行吗?港大硕士四大工作三年
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老哥,你要不讲讲跟女生接触怎么观察这几点?

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说实话,这是人生阅历,需要自己去经历、去感悟。悟性高的人,也能从别人那儿学到经验。其实所有这些事情都是相通的,最终都是方法论。
说实话,这是人生阅历,需要自己去经历、去感悟。悟性高的人,也能从别人那儿学到经验。其实所有这些事情都是相通的,最终都是方法论。
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有一些感悟: 1、对于应届生找工作,行业40%、平台40%、岗位20%,要争取75分以上工作; 2、工作只是学习的开始,本科、研究生学的那点东西,基本没用; 补充说明:这一条主要是为了强调工作后持续学习的重要性;3、学习,一定是主动思考的,不是被动的。同样听网课,不同人有不同结果,主要是主动和被动的差别; 4、责任心、换位思考、积极主动,能做到这几点,就能成为优秀员工,如果加上悟性和刻苦,则为人才; 5、注意身体健康,保持锻炼、合理控制饮食; 6、要用比找工作10倍以上的努力和认真,来找另一半。
有一些感悟:

1、对于应届生找工作,行业40%、平台40%、岗位20%,要争取75分以上工作;

2、工作只是学习的开始,本科、研究生学的那点东西,基本没用; 补充说明:这一条主要是为了强调工作后持续学习的重要性;
3、学习,一定是主动思考的,不是被动的。同样听网课,不同人有不同结果,主要是主动和被动的差别;

4、责任心、换位思考、积极主动,能做到这几点,就能成为优秀员工,如果加上悟性和刻苦,则为人才;

5、注意身体健康,保持锻炼、合理控制饮食;

6、要用比找工作10倍以上的努力和认真,来找另一半。

第六点我真的无比赞同,大学毕业就和女朋友分手了,消极了好一段时间,后来找了个三观、性格都很符合的,那天老丈人开了辆卡宴过来,什么卡不卡宴的都无所谓啦

第六点我真的无比赞同,大学毕业就和女朋友分手了,消极了好一段时间,后来找了个三观、性格都很符合的,那天老丈人开了辆卡宴过来,什么卡不卡宴的都无所谓啦

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如果是指工作日朝九晚五以外的工作时间,那加班时间肯定是很多的,但常常乐在其中,想想打交道的都是各行各业技术专家、销售专家、管理专家、财务专家、法律专家,也没有感觉多么痛苦。
如果是指工作日朝九晚五以外的工作时间,那加班时间肯定是很多的,但常常乐在其中,想想打交道的都是各行各业技术专家、销售专家、管理专家、财务专家、法律专家,也没有感觉多么痛苦。

步行街里的学生哥不会以为年薪几十万的天天朝九晚五吧?

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引用 @黄浦区伊布 发表的:
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受教。现在中小券商采用的养成式策略已被大券商攻占,很多不到1000w净利的公司都被承揽团队翻烂了。公司想以并购为切入点,但是成功率确实不高,整个环境也不适合大规模扩张了,精力都花在撮合上了😂 那您认为我们今后的发展方向该在哪方面发力呢
受教。现在中小券商采用的养成式策略已被大券商攻占,很多不到1000w净利的公司都被承揽团队翻烂了。公司想以并购为切入点,但是成功率确实不高,整个环境也不适合大规模扩张了,精力都花在撮合上了😂 那您认为我们今后的发展方向该在哪方面发力呢
这是董事长或者总裁需要思考的问题了。
这是董事长或者总裁需要思考的问题了。
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老哥,双非本科还有机会进投行吗?港大硕士四大工作三年
老哥,双非本科还有机会进投行吗?港大硕士四大工作三年
你可以仔细看下我前面的一些说明,这是件小马过河的事情。
你可以仔细看下我前面的一些说明,这是件小马过河的事情。
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这是董事长或者总裁需要思考的问题了。
这是董事长或者总裁需要思考的问题了。
☺️☺️
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1、孩子方面:我一直认为,父母的基因,决定了孩子后天的70%。现在很多父母对小孩的教育是疯狂烧钱,其实这样效率太低,更多是焦虑。选择另一半时,找到高智商、耐心、有智慧的母亲,绝对是事半功倍,小孩轻松,自己也轻松。 2、幸福感方面:贤惠的另一半,情绪稳定,性格阳光,能照顾好家庭,与双方父母和谐相处,家庭幸福感会很高。公主病的另一半,会认为什么都是理所当然的,全世界都得围绕她转,心胸狭窄,会很痛苦。 这只是个人经历形成的观点,不一定正确,供参考。
1、孩子方面:我一直认为,父母的基因,决定了孩子后天的70%。现在很多父母对小孩的教育是疯狂烧钱,其实这样效率太低,更多是焦虑。选择另一半时,找到高智商、耐心、有智慧的母亲,绝对是事半功倍,小孩轻松,自己也轻松。
2、幸福感方面:贤惠的另一半,情绪稳定,性格阳光,能照顾好家庭,与双方父母和谐相处,家庭幸福感会很高。公主病的另一半,会认为什么都是理所当然的,全世界都得围绕她转,心胸狭窄,会很痛苦。
这只是个人经历形成的观点,不一定正确,供参考。

这个真的无比赞同,我爸妈生意人,但是属于那种比较传统的生意来往,大学力求我选材料和土木,最后去了材料,毕业了才知道大家的爸妈都死推他们去什么计算机、软件、医学🐶

这个真的无比赞同,我爸妈生意人,但是属于那种比较传统的生意来往,大学力求我选材料和土木,最后去了材料,毕业了才知道大家的爸妈都死推他们去什么计算机、软件、医学🐶

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引用 @半仓白酒半仓半导体 发表的:
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第六点我真的无比赞同,大学毕业就和女朋友分手了,消极了好一段时间,后来找了个三观、性格都很符合的,那天老丈人开了辆卡宴过来,什么卡不卡宴的都无所谓啦

第六点我真的无比赞同,大学毕业就和女朋友分手了,消极了好一段时间,后来找了个三观、性格都很符合的,那天老丈人开了辆卡宴过来,什么卡不卡宴的都无所谓啦

经历过的人都会有同感。找到合适的另一半,别和自己的人生过不去。
经历过的人都会有同感。找到合适的另一半,别和自己的人生过不去。
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前辈你好,券商名校小黑工实习生很多但往往最终只能留用一个甚至没有,想问下你们是如何看待这些实习生,以及最后没留下的都去了哪儿呀—一个正在搬砖学历又不太够的实习僧

前辈你好,券商名校小黑工实习生很多但往往最终只能留用一个甚至没有,想问下你们是如何看待这些实习生,以及最后没留下的都去了哪儿呀—一个正在搬砖学历又不太够的实习僧

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引用 @虹口中山北一路1250号1幢 发表的:
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前辈你好,券商名校小黑工实习生很多但往往最终只能留用一个甚至没有,想问下你们是如何看待这些实习生,以及最后没留下的都去了哪儿呀—一个正在搬砖学历又不太够的实习僧

前辈你好,券商名校小黑工实习生很多但往往最终只能留用一个甚至没有,想问下你们是如何看待这些实习生,以及最后没留下的都去了哪儿呀—一个正在搬砖学历又不太够的实习僧

对于券商实习生,体现出成熟度很重要,大家很忙,不想带小孩。此外,timing可能很关键。至于实习生们去了哪儿,有去银行的、外企的、四大的、其他证券公司的,很多类都有,没有明显规律。
对于券商实习生,体现出成熟度很重要,大家很忙,不想带小孩。此外,timing可能很关键。至于实习生们去了哪儿,有去银行的、外企的、四大的、其他证券公司的,很多类都有,没有明显规律。
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1、孩子方面:我一直认为,父母的基因,决定了孩子后天的70%。现在很多父母对小孩的教育是疯狂烧钱,其实这样效率太低,更多是焦虑。选择另一半时,找到高智商、耐心、有智慧的母亲,绝对是事半功倍,小孩轻松,自己也轻松。 2、幸福感方面:贤惠的另一半,情绪稳定,性格阳光,能照顾好家庭,与双方父母和谐相处,家庭幸福感会很高。公主病的另一半,会认为什么都是理所当然的,全世界都得围绕她转,心胸狭窄,会很痛苦。 这只是个人经历形成的观点,不一定正确,供参考。
1、孩子方面:我一直认为,父母的基因,决定了孩子后天的70%。现在很多父母对小孩的教育是疯狂烧钱,其实这样效率太低,更多是焦虑。选择另一半时,找到高智商、耐心、有智慧的母亲,绝对是事半功倍,小孩轻松,自己也轻松。
2、幸福感方面:贤惠的另一半,情绪稳定,性格阳光,能照顾好家庭,与双方父母和谐相处,家庭幸福感会很高。公主病的另一半,会认为什么都是理所当然的,全世界都得围绕她转,心胸狭窄,会很痛苦。
这只是个人经历形成的观点,不一定正确,供参考。

一定正确,没毛病。

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看楼主这些回复的逻辑,清北复交人没跑了,甚至我觉得有可能是国外名牌大学的硕士,说实话,像楼主这种工作岗位和薪资,基本都是清北复交人的学生
看楼主这些回复的逻辑,清北复交人没跑了,甚至我觉得有可能是国外名牌大学的硕士,说实话,像楼主这种工作岗位和薪资,基本都是清北复交人的学生
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楼主好,小弟目前cpa持证+保代+司法,四大工作2年,跳到投行的硬性条件应该过关了吧?

楼主好,小弟目前cpa持证+保代+司法,四大工作2年,跳到投行的硬性条件应该过关了吧?

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对于券商实习生,体现出成熟度很重要,大家很忙,不想带小孩。此外,timing可能很关键。至于实习生们去了哪儿,有去银行的、外企的、四大的、其他证券公司的,很多类都有,没有明显规律。
对于券商实习生,体现出成熟度很重要,大家很忙,不想带小孩。此外,timing可能很关键。至于实习生们去了哪儿,有去银行的、外企的、四大的、其他证券公司的,很多类都有,没有明显规律。

好的,多谢前辈

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大佬你好,投行新人给大佬跪下了。

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老弟你也是年轻单纯,你的问题他始终兜来兜去不回答,然后你还被迷的神魂颠倒,投行和咨询确实都有一手啊

老弟你也是年轻单纯,你的问题他始终兜来兜去不回答,然后你还被迷的神魂颠倒,投行和咨询确实都有一手啊

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同行,哥们儿税务咋办到的,我的税比你多,收入比你差。
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公司通过费用报销,要公司配合才行

公司通过费用报销,要公司配合才行

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厉害 深圳的大神 弱弱问下几套房了
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Re:5年,收入实现了突破
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