事情是这样的:
我在一家互联网公司上班,互联网公司有个岗位叫做【运营】。所谓运营,虽然我不太很懂,但我也知道大体干什么工作,主要就是推广我们的平台,做做活动,做做营销之类的。
北京总部有一个运营人员,男,32岁。说是运营实际屁也不会干,但是职位是主管,因为他部门就他一人,所以他其实是个光杆司令,但是想必工资肯定不会低。
实际上,他是真的屁也不懂,基本的运营手段都没有,啥也不会,就每周发发后台拉取的用户数量,浏览量等。我内心其实是很鄙视他的。
但我百思不得其解,老板又不是傻,怎么会在总部,自己眼皮子底下 养这么个废物啊。这与我【没有一个老板是傻瓜】的价值观是相违背的。
后来我就默默的关注这哥们的一举一动,看看他到底有啥特长,经过7 8个月的观察,终于发现了。
这哥们对文档的整理,简直是超级超级擅长,总结优点如下:
1、凡是领导吩咐过得事儿,事无巨细,绝对会给你结果,绝对会认认真真的干,很多事儿领导都忘了的,绝对给你安排明白;
2、凡是开会,结束后必定会有一个整整齐齐的会议纪要,加粗,标红,重点突出的点 一点不落;
3、凡是自己的范围内的活,永远不出错,且总能保留证据,最关键的是,永远不会咄咄逼人,只抛证据,从不过多辩解;
4、只要安排了他的工作,你就只管放心就行了,质量可能不高,但是认认真真,从不拖拉。执行力巨高。
这几个看似不起眼的工作,握草,真的是太难了,日复一日,年复一年的坚持下去,我来这家公司一年了,没见他出过一次错。
今天发生的这件事,让我这个感觉达到了顶峰。
App上一个超级超级隐蔽的功能,大家都不常用。老板打开后发现加载时间过长。半分钟了还没出来。
技术群里就开始逼逼了,肯定不是技术的问题,肯定是文件没按规范压缩。逼逼了6 70条了吧,这哥们就发了一条消息,群里立马安静了。如下图,人家已经把原来200M的问卷压缩到4M了,所以没加载出来,是平台问题,不是上传的文件过大。
关键是这么隐蔽的功能,也一直默默的做,绝不出错!仔细想想,也是很恐怖的。
所以我就很感慨,每一个人都有每一个人的优点,也就是我们所谓的核心竞争力,你看似他不起眼,甚至你鄙视他,但如果他能一直过得很滋润,很稳定,不被淘汰,那他一定有你看不到的优点。只不过这个优点他不对你展示罢了。他就是【把自己的事儿做好】这句话的极致体现了。
此事过后,我竟然内心有点尊重他了,哈哈哈。
事情是这样的:
我在一家互联网公司上班,互联网公司有个岗位叫做【运营】。所谓运营,虽然我不太很懂,但我也知道大体干什么工作,主要就是推广我们的平台,做做活动,做做营销之类的。
北京总部有一个运营人员,男,32岁。说是运营实际屁也不会干,但是职位是主管,因为他部门就他一人,所以他其实是个光杆司令,但是想必工资肯定不会低。
实际上,他是真的屁也不懂,基本的运营手段都没有,啥也不会,就每周发发后台拉取的用户数量,浏览量等。我内心其实是很鄙视他的。
但我百思不得其解,老板又不是傻,怎么会在总部,自己眼皮子底下 养这么个废物啊。这与我【没有一个老板是傻瓜】的价值观是相违背的。
后来我就默默的关注这哥们的一举一动,看看他到底有啥特长,经过7 8个月的观察,终于发现了。
这哥们对文档的整理,简直是超级超级擅长,总结优点如下:
1、凡是领导吩咐过得事儿,事无巨细,绝对会给你结果,绝对会认认真真的干,很多事儿领导都忘了的,绝对给你安排明白;
2、凡是开会,结束后必定会有一个整整齐齐的会议纪要,加粗,标红,重点突出的点 一点不落;
3、凡是自己的范围内的活,永远不出错,且总能保留证据,最关键的是,永远不会咄咄逼人,只抛证据,从不过多辩解;
4、只要安排了他的工作,你就只管放心就行了,质量可能不高,但是认认真真,从不拖拉。执行力巨高。
这几个看似不起眼的工作,握草,真的是太难了,日复一日,年复一年的坚持下去,我来这家公司一年了,没见他出过一次错。
今天发生的这件事,让我这个感觉达到了顶峰。
App上一个超级超级隐蔽的功能,大家都不常用。老板打开后发现加载时间过长。半分钟了还没出来。
技术群里就开始逼逼了,肯定不是技术的问题,肯定是文件没按规范压缩。逼逼了6 70条了吧,这哥们就发了一条消息,群里立马安静了。如下图,人家已经把原来200M的问卷压缩到4M了,所以没加载出来,是平台问题,不是上传的文件过大。
关键是这么隐蔽的功能,也一直默默的做,绝不出错!仔细想想,也是很恐怖的。
所以我就很感慨,每一个人都有每一个人的优点,也就是我们所谓的核心竞争力,你看似他不起眼,甚至你鄙视他,但如果他能一直过得很滋润,很稳定,不被淘汰,那他一定有你看不到的优点。只不过这个优点他不对你展示罢了。他就是【把自己的事儿做好】这句话的极致体现了。
此事过后,我竟然内心有点尊重他了,哈哈哈。