30了，部门来了28岁的领导好尴尬由火山大表哥 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace
作为组里的骨干，被空降了，新来的leader喜欢怼我，当着一堆人让我下不来台，之前的项目都被边缘化了，比做高铁还晃
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30了，部门来了28岁的领导好尴尬
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赶紧给小领导买双AJ
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稳住，大小两三岁之间都是同龄人，不要太……，
要么爬上去，要么别在意
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要么爬上去，要么别在意
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那咋了，我们是某行业全国top1的公司，我们大区总监才96年的。。我们这些89 88 90年都很淡定
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老板家的？
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他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
哎！就是啊！我们这种30多岁的再去投简历很难找工作啊！
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他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
从你的描述来看他的这种行为很容易引起众怒啊
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老板家的？
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北京总部镀金一圈出来就是大区总监了
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稳住，大小两三岁之间都是同龄人，不要太……，要么爬上去，要么别在意
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要么爬上去，要么别在意
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新来的领导可能也比较年轻，想着把部门里的老骨干推倒了好自己一手掌控，如果换个35岁的领导过来可能就会先摸一摸情况，说不定能把老人收编成自己人，这样既能在部门里坐稳位子，又能利用老人手上的资源和能量，一举两得。
新来的领导可能也比较年轻，想着把部门里的老骨干推倒了好自己一手掌控，如果换个35岁的领导过来可能就会先摸一摸情况，说不定能把老人收编成自己人，这样既能在部门里坐稳位子，又能利用老人手上的资源和能量，一举两得。
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老板家的？
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保险行业？
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他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
如果你还有更大的领导撑腰，可以不用管他。如果他就是你直接领导，那么很明显，人家就是要干掉你。
如果你能力，经历，阅历都足够，自有留人处。没必要苟着看脸色。
如果你觉得你是技术核心，他能力不行会搞不定，那你可以憋着看笑话。
不过我觉得你要先搞清楚他是再给所有人下马威，还是给你一个人。国企的话，你可以待着，如果是私企，可以重新衡量
如果你能力，经历，阅历都足够，自有留人处。没必要苟着看脸色。
如果你觉得你是技术核心，他能力不行会搞不定，那你可以憋着看笑话。
不过我觉得你要先搞清楚他是再给所有人下马威，还是给你一个人。国企的话，你可以待着，如果是私企，可以重新衡量
如果你还有更大的领导撑腰，可以不用管他。如果他就是你直接领导，那么很明显，人家就是要干掉你。
如果你能力，经历，阅历都足够，自有留人处。没必要苟着看脸色。
如果你觉得你是技术核心，他能力不行会搞不定，那你可以憋着看笑话。
不过我觉得你要先搞清楚他是再给所有人下马威，还是给你一个人。国企的话，你可以待着，如果是私企，可以重新衡量
如果你能力，经历，阅历都足够，自有留人处。没必要苟着看脸色。
如果你觉得你是技术核心，他能力不行会搞不定，那你可以憋着看笑话。
不过我觉得你要先搞清楚他是再给所有人下马威，还是给你一个人。国企的话，你可以待着，如果是私企，可以重新衡量
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他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
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他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
他安排了一堆折磨人的方式，比如有的组忙时间没时间吃饭，就算你做完了也不能吃，需要去帮忙，早上迟到要罚款。有一次我迟到了，让我写邮件给全组人道歉。房贷压力大，只能按着头被踩，疯狂投简历，都是年纪大了，想招新人
哎！就是啊！我们这种30多岁的再去投简历很难找工作啊！
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引用 @文斯☆卡特 发表的:
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那咋了，我们是某行业全国top1的公司，我们大区总监才96年的。。我们这些89 88 90年都很淡定
那咋了，我们是某行业全国top1的公司，我们大区总监才96年的。。我们这些89 88 90年都很淡定
老板家的？
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引用 @虎扑JR0046158788 发表的:
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老板家的？
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北京总部镀金一圈出来就是大区总监了
北京总部镀金一圈出来就是大区总监了
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老板家的？
老板家的？
保险行业？
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北京总部镀金一圈出来就是大区总监了
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龙头企业啊，那么容易镀金的？
龙头企业啊，那么容易镀金的？
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Re：30了，部门来了28岁的领导好尴尬
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